服装店长工作日志

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店长工作日志----星期（）日期：今日天气：,,,,

工作项目,工作指标,,是否完成,店铺问题点及提升点（记录&解决方法）

准备工作,"你的仪容仪表，心态是最好状态吗？

相信自己是最棒的！",,,

基础运营检查,员工仪容仪表检查（每日必做功课）,发型,,

,,妆容,,

,,工服工鞋,,

,运营标准检查（早晚班均需要检查）,卫生,,

,,款台,,

,,库房,,

,,模特台,,

,,试衣间,,

日常事物跟进,帐目系统检查,上班第一时间和商场对帐,,

,,店铺点数表格检查,,

,,前一日日报录入是否准确,,

,,每两小时上传下载，闭店前确保上传下载,,

,,现金交接（仅限自营店铺）,,

,,店长每一小时检查邮件吗，对重要邮件回复并安排跟进,,

,,数据化分析：买单客人数，搭配率，平均买单额与ONLY对比分析☆☆☆,,

,商场相关,当日配合商场相关工作（需记录未完成项目）,,

,,商场晨会内容了解,,

货品管理,货品,了解苏州市TOP20状况☆☆☆,,

,,熟悉店铺TOP20款（销存、尺码情况、陈列位置、基础知识、风格、适合客群、搭配、疑义处理）,,

,,货品补货（具体到尺码，所有款）,,

交接班会培训☆☆☆,总结昨天店铺工作情况，并给员工树立今天目标,明确树立今日每人销售目标,,

,销售技巧或新款专业知识培训,注意提前准备,,

,,注意使用案例或服装道具,,

,,注意互动,,

参与销售☆☆☆,跟进店铺所有受训员工的培训知识使用情况,注意每单后总结,,

,,注意跟进到所有受训员工,,

,,注意使用跟进表格（结合杂志跟进表）,,

,,至少三个小时的纯跟进时间,,

下班前准备,与晚班代班交接，指定今天目标及安排明早工作,,,

"今日店铺销售目标：,实际完成：，ONLY：，占比：%；JJ：占比：%；SLT：占比：%",,,,

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VM,进店客人数搭配率,,,平均客人买单额

ONLY,进店客人数搭配率,,,平均客人买单额

"今天工作总结：

明天工作提升重点：

明天交接班会培训重点：",,,,

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店长工作日志----星期二月,,,,

工作项目,工作指标,,是否完成,店铺问题点及提升点

准备工作,"你的仪容仪表，心态是最好状态吗？

相信自己是最棒的！",,,

准备工作,你的仪容仪表过关了吗？,,,

基础运营检查,员工仪容仪表检查,,,

,发型,,,

,妆容,,,

,工服工鞋,,,

,运营标准检查,,,

,卫生,,,

,款台,,,

,库房,,,

,模特台,,,

,试衣间,,,

日常事物跟进,帐目系统检查,,,

,检查是否有重要邮件,,,

,日报录入，上传下载,,,

,现金交接,,,

,商场对帐,,,

,抽查三款货品帐实相符,,,

,数据化分析：买单客人数，搭配率，平均买单额与ONLY对比分析☆☆☆,,,

,商场相关,,,

,商场晨会内容了解,,,

货品管理,货品,,,

,跟进TOP30的补货情况,,,

,跟进TOP30的陈列位置，并考核员工对TOP30的掌握程度（含价格，面料，尺码，搭配等）,,,

交接班会培训☆☆☆,销售技巧或新款专业知识培训,,,

,注意提前准备,,,

,注意使用案例或服装道具,,,

,注意互动,,,

,总结昨天店铺工作情况，并给员工树立今天目标,,,

参与销售☆☆☆,跟进店铺所有受训员工的培训知识使用情况,,,

,注意每单后总结,,,

,注意跟进到所有受训员工,,,

,注意使用跟进表格,,,

,至少三个小时的纯跟进时间,,,

下班前准备,与晚班代班交接，指定今天目标及安排明早工作,,,

"今日销售目标：,实际完成，ONLY，JJ",,,,

VM,进店客人数搭配率,,,平均客人买单额

ONLY,进店客人数搭配率,,,平均客人买单额

"今天工作总结：

明天工作提升重点：

明天交接班会培训重点：",,,,

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店长工作日志----星期三月,,,,

工作项目,工作指标,,是否完成,店铺问题点及提升点

准备工作,"你的仪容仪表，心态是最好状态吗？

相信自己是最棒的！",,,

基础运营检查,员工仪容仪表检查,,,

,发型,,,

,妆容,,,

,工服工鞋,,,

,运营标准检查,,,

,卫生,,,

,款台,,,

,库房,,,

,模特台,,,

,试衣间,,,

日常事物跟进,帐目系统检查,,,

,检查是否有重要邮件,,,

,日报录入，上传下载,,,

,现金交接,,,

,商场对帐,,,

,抽查三款货品帐实相符,,,

,数据化分析：买单客人数，搭配率，平均买单额与ONLY对比分析☆☆☆,,,

,商场相关,,,

,商场晨会内容了解,,,

货品管理,货品,,,

,了解本周一周二到货新款走势☆☆☆,,,

,跟进TOP30的补货情况,,,

,跟进TOP30的陈列位置，并考核员工对TOP30的掌握程度（含价格，面料，尺码，搭配等）,,,

交接班会培训☆☆☆,销售技巧或新款专业知识培训,,,

,注意提前准备,,,

,注意使用案例或服装道具,,,

,注意互动,,,

,总结昨天店铺工作情况，并给员工树立今天目标,,,

参与销售☆☆☆,跟进店铺所有受训员工的培训知识使用情况,,,

,注意每单后总结,,,

,注意跟进到所有受训员工,,,

,注意使用跟进表格,,,

,至少三个小时的纯跟进时间,,,

下班前准备,与晚班代班交接，指定今天目标及安排明早工作,,,

"今日销售目标：,实际完成，ONLY，JJ",,,,

VM,进店客人数搭配率,,,平均客人买单额

ONLY,进店客人数搭配率,,,平均客人买单额

"今天工作总结：

明天工作提升重点：

明天交接班会培训重点：",,,,

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店长工作日志----星期四月,,,,

工作项目,工作指标,,是否完成,店铺问题点及提升点

准备工作,"你的仪容仪表，心态是最好状态吗？

相信自己是最棒的！",,,

基础运营检查,员工仪容仪表检查,,,

,发型,,,

,妆容,,,

,工服工鞋,,,

,运营标准检查,,,

,卫生,,,

,款台,,,

,库房,,,

,模特台,,,

,试衣间,,,

日常事物跟进,帐目系统检查,,,

,检查是否有重要邮件,,,

,日报录入，上传下载,,,

,现金交接,,,

,商场对帐,,,

,抽查三款货品帐实相符,,,

,数据化分析：买单客人数，搭配率，平均买单额与ONLY对比分析☆☆☆,,,

,商场相关,,,

,商场晨会内容了解,,,

货品管理,货品,,,

,跟进TOP30的补货情况,,,

,跟进TOP30的陈列位置，并考核员工对TOP30的掌握程度（含价格，面料，尺码，搭配等）,,,

交接班会培训☆☆☆,销售技巧或新款专业知识培训,,,

,注意提前准备,,,

,注意使用案例或服装道具,,,

,注意互动,,,

,总结昨天店铺工作情况，并给员工树立今天目标,,,

参与销售☆☆☆,跟进店铺所有受训员工的培训知识使用情况,,,

,注意每单后总结,,,

,注意跟进到所有受训员工,,,

,注意使用跟进表格,,,

,至少三个小时的纯跟进时间,,,

下班前准备,与晚班代班交接，指定今天目标及安排明早工作,,,

"今日销售目标：,实际完成，ONLY，JJ",,,,

VM,进店客人数搭配率,,,平均客人买单额

ONLY,进店客人数搭配率,,,平均客人买单额

"今天工作总结：

明天工作提升重点：

明天交接班会培训重点：",,,,

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店长工作日志----星期五月,,,,

工作项目,工作指标,,是否完成,店铺问题点及提升点

准备工作,"你的仪容仪表，心态是最好状态吗？

相信自己是最棒的！",,,

基础运营检查,员工仪容仪表检查,,,

,发型,,,

,妆容,,,

,工服工鞋,,,

,运营标准检查,,,

,卫生,,,

,款台,,,

,库房,,,

,模特台,,,

,试衣间,,,

日常事物跟进,帐目系统检查,,,

,检查是否有重要邮件,,,

,日报录入，上传下载,,,

,现金交接,,,

,商场对帐,,,

,抽查三款货品帐实相符,,,

,数据化分析：买单客人数，搭配率，平均买单额与ONLY对比分析☆☆☆,,,

,检查店铺单件货品情况,,,

,商场相关,,,

,商场晨会内容了解,,,

货品管理,货品,,,

,了解本周三四到货新款走势☆☆☆,,,

,了解店铺所有货品消化情况☆☆☆,,,

,跟进TOP30的补货情况,,,

,跟进TOP30的陈列位置，并考核员工对TOP30的掌握程度（含价格，面料，尺码，搭配等）,,,

交接班会培训☆☆☆,销售技巧或新款专业知识培训,,,

,注意提前准备,,,

,注意使用案例或服装道具,,,

,注意互动,,,

,总结昨天店铺工作情况，并给员工树立今天目标,,,

参与销售☆☆☆,跟进店铺所有受训员工的培训知识使用情况,,,

,注意每单后总结,,,

,注意跟进到所有受训员工,,,

,注意使用跟进表格,,,

,至少三个小时的纯跟进时间,,,

下班前准备,与晚班代班交接，指定今天目标及安排明早工作,,,

"今日销售目标：,实际完成，ONLY，JJ",,,,

VM,进店客人数搭配率,,,平均客人买单额

ONLY,进店客人数搭配率,,,平均客人买单额

"今天工作总结：

明天工作提升重点：

明天交接班会培训重点：",,,,

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店长工作日志----星期六月,,,,

工作项目,工作指标,,是否完成,店铺问题点及提升点

准备工作,"你的仪容仪表，心态是最好状态吗？

相信自己是最棒的！",,,

基础运营检查,员工仪容仪表检查,,,

,发型,,,

,妆容,,,

,工服工鞋,,,

,运营标准检查,,,

,卫生,,,

,款台,,,

,库房,,,

,模特台,,,

,试衣间,,,

日常事物跟进,帐目系统检查,,,

,检查是否有重要邮件,,,

,日报录入，上传下载,,,

,现金交接,,,

,商场对帐,,,

,抽查三款货品帐实相符,,,

,数据化分析：买单客人数，搭配率，平均买单额与ONLY对比分析☆☆☆,,,

,商场相关,,,

,商场晨会内容了解,,,

货品管理,货品,,,

,了解本周一周二到货新款走势☆☆☆,,,

,跟进TOP30的补货情况,,,

,跟进TOP30的陈列位置，并考核员工对TOP30的掌握程度（含价格，面料，尺码，搭配等）,,,

"交接班会

☆☆☆",总结昨天店铺工作情况，关于店铺员工需提升问题进行沟通,,,

,鼓励每位员工的优点,,,

,给每位员工树立今天销售目标,,,

,带动激发团队士气,,,

参与销售☆☆☆,每两个小时通报一次销售情况,,,

,跟进店铺状态低迷或技能较弱员工,,,

,参与销售过程中跟进本周培训的重点知识,,,

下班前准备,与晚班代班交接，指定今天目标及安排明早工作,,,

"今日销售目标：,实际完成，ONLY，JJ",,,,

VM,进店客人数搭配率,,,平均客人买单额

ONLY,进店客人数搭配率,,,平均客人买单额

"今天工作总结：

明天工作提升重点：

明天交接班会培训重点：",,,,

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店长工作日志----星期日月,,,,

工作项目,工作指标,,是否完成,店铺问题点及提升点

准备工作,"你的仪容仪表，心态是最好状态吗？

相信自己是最棒的！",,,

基础运营检查,员工仪容仪表检查,,,

,发型,,,

,妆容,,,

,工服工鞋,,,

,运营标准检查,,,

,卫生,,,

,款台,,,

,库房,,,

,模特台,,,

,试衣间,,,

日常事物跟进,帐目系统检查,,,

,检查是否有重要邮件,,,

,日报录入，上传下载,,,

,现金交接,,,

,商场对帐,,,

,抽查三款货品帐实相符,,,

,数据化分析：买单客人数，搭配率，平均买单额与ONLY对比分析,,,

,商场相关,,,

,商场晨会内容了解,,,

货品管理,货品,,,

,了解本周一周二到货新款走势☆☆☆,,,

,跟进TOP30的补货情况,,,

,跟进TOP30的陈列位置，并考核员工对TOP30的掌握程度（含价格，面料，尺码，搭配等）,,,

"交接班会

☆☆☆",总结昨天店铺工作情况，关于店铺员工需提升问题进行沟通,,,

,鼓励每位员工的优点,,,

,给每位员工树立今天销售目标,,,

,带动激发团队士气,,,

参与销售