家庭保姆用工合同范本2024年

家庭保姆用工合同范本2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的适用范围第二章：合同双方2.1雇主的权利与义务2.2家庭保姆的权利与义务2.3双方的联系方式第三章：工作内容与要求3.1家庭保姆的工作职责3.2工作质量标准3.3工作范围的界定第四章：工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日安排4.3节假日与加班第五章：薪酬与福利5.1薪酬结构5.2工资支付方式5.3福利待遇第六章：社会保险与公积金6.1社会保险的缴纳6.2公积金的缴纳6.3社会保险与公积金的权益第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件7.3解除合同的法律后果第八章：违约责任8.1违约的定义8.2违约责任的承担8.3违约赔偿的计算方法第九章：争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的程序9.3法律适用与管辖第十章：保密条款10.1保密信息的范围10.2保密义务10.3保密期限第十一章：合同的续签与终止11.1合同续签的条件11.2合同终止的条件11.3合同终止后的权利与义务第十二章：附加条款12.1特殊约定12.2附加服务12.3其他事项第十三章：合同的生效与备案13.1合同的签字盖章13.2合同的生效条件13.3合同备案第十四章：合同的签订14.1签订方14.2签订时间14.3签订地点14.4合同文本的份数与保管第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确雇主与家庭保姆之间的权利、义务与责任，确保双方在家庭服务过程中的合法权益得到保障。1.2合同的法律效力本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方必须严格遵守合同条款，不得擅自变更或解除。1.3合同的适用范围本合同适用于家庭保姆在雇主家中提供的各项家庭服务工作。第二章：合同双方2.1雇主的权利与义务雇主有权要求家庭保姆按照合同约定提供服务，并有权对服务质量进行监督。同时，雇主有义务按时支付家庭保姆的工资，并提供必要的工作条件。2.2家庭保姆的权利与义务家庭保姆有权获得约定的工资和待遇，并有权在工作过程中提出合理建议。家庭保姆有义务遵守雇主的合理要求，保证服务质量。2.3双方的联系方式双方应提供有效的联系方式，以便在必要时及时沟通。任何一方变更联系方式，应及时通知对方。第三章：工作内容与要求3.1家庭保姆的工作职责家庭保姆应负责雇主家中的日常清洁、烹饪、洗衣等家务工作，并根据雇主的具体要求提供其他服务。3.2工作质量标准家庭保姆应按照雇主的要求，保证工作的质量和效率，满足雇主对家庭服务的期望。3.3工作范围的界定本合同将详细列明家庭保姆的工作范围，包括但不限于清洁、烹饪、照顾儿童或老人等。3.3.1清洁工作家庭保姆应负责家中的清洁工作，包括地面、家具、卫生间等的清洁。3.3.2烹饪工作家庭保姆应根据雇主的口味和需求准备餐食，并保证食品安全与卫生。3.3.3照顾儿童或老人如雇主有需要，家庭保姆应提供儿童或老人的日常照顾服务。第四章：工作时间与休息4.1工作时间安排家庭保姆的工作时间应根据雇主的要求和双方的协商确定，并在合同中明确。4.2休息日安排家庭保姆享有每周至少一天的休息时间，具体休息日由双方协商确定。4.3节假日与加班家庭保姆在法定节假日应享有休息权利。如需加班，雇主应按照国家规定支付加班费。第五章：薪酬与福利5.1薪酬结构家庭保姆的薪酬由基本工资、绩效奖金和可能的加班费组成。5.2工资支付方式雇主应每月按时以现金或转账的方式支付家庭保姆的工资。5.3福利待遇雇主应根据国家规定和双方的协商，为家庭保姆提供相应的社会保险和福利待遇。第六章：社会保险与公积金6.1社会保险的缴纳雇主应按照国家规定为家庭保姆缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。6.2公积金的缴纳雇主应根据当地政策为家庭保姆缴纳住房公积金。6.3社会保险与公积金的权益家庭保姆有权享受社会保险和公积金带来的各项权益。第七章：合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，应提前______天书面通知对方，并取得对方同意。7.2合同解除的条件双方均可在满足一定条件下解除合同，具体条件包括但不限于家庭保姆严重违反工作职责或雇主长期拖欠工资等。7.3解除合同的法律后果合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理工资结算、工作交接等事宜。第八章：违约责任8.1违约的定义违约是指合同一方未履行或未完全履行合同义务，或履行合同义务不符合约定的行为。8.2违约责任的承担违约方应承担由此给对方造成的损失，并按照合同约定支付违约金。8.3违约赔偿的计算方法违约赔偿应根据实际损失、合同约定及法律规定进行合理计算。8.3.1实际损失的认定双方应根据实际情况，合理确定因违约造成的损失额度。8.3.2违约金的支付违约金的支付应在违约行为发生后______天内完成。第九章：争议解决9.1争议解决的方式双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成时，可提交至______仲裁委员会进行仲裁。9.2争议解决的程序争议解决应遵循公平、公正的原则，按照法定程序进行。9.3法律适用与管辖本合同的解释、适用及争议解决，均适用中华人民共和国法律。第十章：保密条款10.1保密信息的范围保密信息包括但不限于雇主的个人信息、家庭情况、工作内容等。10.2保密义务家庭保姆应对保密信息负有保密义务，未经雇主书面同意，不得向第三方披露。10.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年内有效。第十一章：合同的续签与终止11.1合同续签的条件合同期满前，双方均有意愿续签的，应提前______天进行协商。11.2合同终止的条件合同可在满足法定或约定条件时终止，包括但不限于合同期满、一方违约等。11.3合同终止后的权利与义务合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理工资结算、工作交接等事宜。第十二章：附加条款12.1特殊约定双方可根据实际情况，对合同内容进行特殊约定。12.2附加服务雇主可要求家庭保姆提供附加服务，双方应就服务内容、费用等进行协商。12.3其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为合同附件。第十三章：合同的生效与备案13.1合同的签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的生效条件合同生效需满足双方约定的所有条件。13.3合同备案根据相关法律规定，本合同应向______备案。第十四章：合同的签订14.1签订方本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：______乙方（家庭保姆）：______14.2签订时间本合同签订时间为：____年__月__日。14.3签订地点本合同签订地点为：______。14.4合同文本的份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同文本。多方为主导时的，附件条款及说明在家庭保姆用工合同中，当存在多方主导的情况，即除了雇主和家庭保姆外，还有第三方参与合同的执行和管理时，附件条款及说明将对合同的执行提供额外的指导和规定。以下是针对多方主导时的附件条款及说明：一、多方参与的定义与角色1.1定义多方主导指的是在家庭保姆用工合同中，除了雇主和家庭保姆外，还有第三方或多方参与到合同的执行过程中。1.2角色分配雇主：负责支付工资，提供工作条件，监督服务质量。家庭保姆：负责提供约定的家庭服务工作。第三方（如有）：根据合同约定，提供特定的服务或管理职能。二、第三方的权利与义务2.1权利第三方在合同中拥有监督和指导家庭保姆工作的权利，确保服务质量符合雇主的要求。2.2义务第三方应遵守合同规定，不得干预雇主和家庭保姆的正常工作关系，同时应保护雇主和家庭保姆的合法权益。三、多方协调机制3.1协调会议定期或在必要时召开多方协调会议，讨论工作进展、问题解决及合同执行情况。3.2信息共享建立信息共享机制，确保雇主、家庭保姆及第三方能够及时获取相关工作信息。3.3决策流程明确多方在合同执行中的决策流程，确保各项决策的合理性和有效性。四、合同变更与解除的多方协商4.1变更协商合同变更需经过雇主、家庭保姆及第三方的共同协商，并取得一致同意。4.2解除协商合同解除同样需要多方协商一致，明确解除条件和后果。五、违约责任的多方承担5.1违约责任的界定明确违约责任的界定标准，包括雇主、家庭保姆及第三方的违约行为。5.2违约赔偿的分配在违约情况下，根据责任大小，合理分配违约赔偿的责任。六、争议解决的多方参与6.1争议协商在争议发生时，雇主、家庭保姆及第三方应首先进行协商解决。6.2仲裁或诉讼协商不成时，可由多方共同选择仲裁机构或法院进行争议解决。七、保密条款的多方约束7.1保密信息的范围扩展保密信息的范围扩展至第三方，确保所有参与方的保密义务。7.2保密期限的延长根据第三方的参与程度，适当延长保密期限。八、附加服务与特殊约定的多方协商8.1附加服务的协商雇主要求家庭保姆提供的附加服务，需经过第三方的同意和协调。8.2特殊约定的共识合同中的特殊约定需得到多方的共识，以确保合同的公平性和合理性。九、合同生效与备案的多方参与9.1签字盖章的多方参与合同的签字盖章需有雇主、家庭保姆及第三方的共同参与。9.2备案的多方责任合同备案过程中，多方应共同承担相应的责任和义务。十、合同文本的保管与分发10.1文本保管合同文本由雇主、家庭保姆及第三方共同保管，确保合同的完整性和安全性。10.2文本分发在合同执行过程中，如有需要，合同文本可由多方共同决定分发给相关人员。通过上述条款，本附件旨在为多方主导的家庭保姆用工合同提供更加明确和详细的执行指导，确保合同的顺利执行和各方权益的保护。附件及其他补充说明一、附件列表：家庭保姆工作职责详细说明工作时间表及节假日安排薪酬结构及支付时间表社会保险与公积金缴纳证明保密协议特殊约定及附加服务条款合同变更、解除及终止通知书格式争议解决申请书格式合同备案证明二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于未按时支付工资、未按约定提供服务、泄露保密信息等。违约行为的认定应基于合同条款、实际行为及双方提供的证据进行。三、法律名词及解释：合同生效：指合同自双方签字盖章之日起，或满足合同约定的其他条件后，开始具有法律约束力。不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。协商一致：指合同双方就合同内容或变更等事项达成共同意见。四、规定合同的争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等程序：争议发生时，首先应通过友好协商解决。若协商无效，可请求第三方调解。调解不成时，可提交至约定的仲裁委员会进行仲裁。若仲裁结果仍不满意，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、明确合同的生效条件、变更与解除程序及合同终止后的相关事宜：合同生效条件为双方签字盖章，并满足合同约定的其他条件。合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。合同解除应遵循