DB12T 3008.9-2024 人力资源服务规范 第9部分：人力资源服务外包

ICS03.080.20CCSA10ICS03.080.20CCSA10天 津 市 地 方 标 准DB12/T3008.9—2024DB12/T3008.11—2018人力资源服务规范9Specificationforhumanresourcesservice—Part9:Humanresourcesservicesoutsourcing2024-07-15发布 2024-10-01实施天津市场监理委员会 发布DB12/T3008.9DB12/T3008.9—2024II目 次前言 II引言 III112范引文件 13语定义 14本求 15务容 16务程 27务价改进 3参考献 4DB12/T3008.9DB12/T3008.9—2024IIII前 言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。本部分是DB12/T3008的第9部分。DB12/T3008已经发布了以下部分：12——第3部分：高级人才寻访服务；——第4部分：职业指导服务；56——第7部分：人力资源管理咨询服务；——第8部分：流动人员人事档案管理服务；——第9部分：人力资源服务外包；——第10部分：劳务派遣服务。DB12/T11DB12/T3008.11—2018——更改了“从业人员”的部分内容（见4.1，2018年版的4.1）；——删除了“服务内容”中的“内部竞聘外包服务”“绩效评估外包服务”“员工培训外包服务”（见2018年版的5.2、5.3、5.5）；——更改了“人力资源事务服务外包”的部分内容（见5.2，2018年版的5.6）；——增加了“人力资源岗位服务外包”“其他人力资源服务外包”（见5.3、5.5）；——删除了“服务要求”的内容（见2018年版的第6章）；——更改了“签订服务协议”“执行保密要求”的部分内容（见6.4、6.6，2018年版的7.4、7.6）；——将“服务质量要求”更改为“交付服务”，并更改了部分内容（见6.5，2018年版的7.5）；——增加了“参考文献”（见参考文献）。本文件由天津市人力资源和社会保障局提出并归口。北京本文件主要起草人：张宇泉、石晓明、巫嫕、周启阳、郭文波、王守成、刘芳、范小虎、张望红、谢琳、于丽、陈丽、李青、杨惠贤、索黎明、沈志歈、闫华、崔岩、张牮、周茜。本文件所代替的文件历次版本发布情况为：——2018年首次发布为DB12/T3008.11—2018；——本次为第一次修订。DB12/T3008.9DB12/T3008.9—2024IIIIII引 言DB12/T3008拟由10个部分构成。12345678910DB12/T3008.9DB12/T3008.9—2024PAGEPAGE1人力资源服务规范第9部分：人力资源服务外包范围（）（DB12/T3008.1人力资源服务规范第1部分：基本要求下列术语和定义适用于本文件。3.1人力源务包 humanresourcesservicesoutsourcingGB/T33530—20172.1从业人员应具备以下条件：设施设备应具备以下条件：密条款及违约责任、争议处理