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文档简介

企业资源利用与回收制度第一章总则第一条为了推行可连续发展战略，提高企业资源利用效率，减少环境污染，订立本制度。第二条本制度适用于本企业全部部门和员工，包含全职、兼职、临时工等。第三条本制度的目标是合理利用和循环回收企业资源，降低资源消耗，提高资源再利用效率，实现资源节省和环境保护的双赢。第二章资源利用第四条全部部门和员工在工作中应当合理利用企业资源，包含但不限于物资、能源、水源等。第五条部门负责人应当依据工作需要，订立资源使用计划，并做好资源的采购、使用和管理。1.资源采购：部门负责人应当依据工作需要和本钱效益原则，选择供应商，并与供应商签订合同。2.资源使用：部门负责人应当确保资源的合理使用，杜绝挥霍和滥用。3.资源管理：部门负责人应当建立资源管理制度，订立明确的责任范围和考核机制，确保资源的有效管理和利用。第六条员工在工作中应当加强资源节省意识，遵守以下规定：1.办公用纸：员工应当尽量使用双面打印，减少纸张消耗；废纸应当分类收集，并送往回收处理。2.能源使用：员工应当遵守能源管理规定，合理使用能源，减少能源挥霍。3.水资源：员工应当节省用水，避开水资源的挥霍。4.餐饮用具：员工应当使用可回收的餐饮用具，如纸质餐盒、纸质饮料杯等。5.办公设备：员工应当妥当保管和使用办公设备，避开不必需的损坏和挥霍。第三章资源回收第七条为提高资源再利用率，本企业应当建立健全的资源回收制度。第八条部门负责人应当负责部门内废弃物的分类、收集和处理，确保资源的有效回收利用。1.废纸回收：部门负责人应当指定专人负责废纸的收集和分类；废纸应当送往指定的回收处理单位。2.废弃设备回收：部门负责人应当及时报废的设备进行回收，并委托专业单位进行处理或二次利用。3.废旧电子产品回收：部门负责人应当负责废旧电子产品的回收和合理处理。第九条员工应当乐观参加资源回收工作，遵守以下规定：1.废弃物分类：员工应当依照指定的分类标准，将废弃物放入相应的回收桶或回收袋中。2.节能减排：员工应当遵守能源管理规定，减少能源消耗，降低碳排放。3.电子产品回收：员工应当自动参加废旧电子产品的回收工作，将废旧电子产品交由指定的回收单位进行处理。第四章责任与考核第十条部门负责人应当对本部门的资源利用和回收工作负责，并搭配企业内部审核工作。第十一条部门负责人应当订立明确的责任范围和考核机制，对本部门的资源利用和回收情况进行定期评估和报告。第十二条员工应当乐观参加资源利用和回收工作，如有违反规定行为，将受到相应的纪律处分或经济惩罚。第五章监督与奖惩第十三条企业内设资源利用与回收监督委员会，负责监督和检查资源利用与回收工作。第十四条监督委员会每年至少进行一次考核，并对考核结果进行公示。第十五条对于在资源利用和回收工作中表现突出的个人和部门，将予以嘉奖和表扬。第十六条对于违反规定行为较为严重的员工或部门，将予以相应的纪律处分或经济惩罚。第六章附则第十七条本制度的解释权归企业管理负责人全部，并据此订立相应的配套规章制度。第十八条

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