绩效日落条款_第1页
绩效日落条款_第2页
绩效日落条款_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

绩效日落条款当撰写绩效日落条款的合同或协议书时，需要明确列出以下关键信息项，以确保合同的清晰和有效性：绩效日落条款协议书甲方（公司或雇主）：公司名称：注册地址：联系人姓名：联系电话：电子邮箱：乙方（员工或承包商）：姓名：身份证号码（或注册号码）：联系地址：联系电话：电子邮箱：协议背景：甲方与乙方就乙方在甲方公司工作（或服务）的绩效日落条款达成如下协议：绩效日落条款的约定：绩效日定义：绩效日指乙方的工作绩效评估日，一般为每年定期评估之日或合同约定之日。日落条件明确：在以下情况下，乙方的绩效将被视为日落，即乙方失去继续享有（部分或全部）奖金、期权、股票或其他福利待遇的资格：乙方在绩效评估中未达到公司设定的最低标准；乙方在职行为严重违反公司政策或合同条款；公司经营情况严重恶化或出现重大变故，导致需要对绩效待遇进行调整或取消；日落条款的生效与执行：乙方同意在日落条件触发后，立即失去相关的奖金、期权或其他绩效待遇，并无异议地接受该日落条款的效力。争议解决与法律适用：本协议适用的法律为_____________（填写国家或地区的法律）。任何因本协议引起的争议应当提交至_____________（填写争议解决的管辖法院或仲裁机构）进行解决。协议变更与解除：本协议的变更、解除或补充应当经双方书面同意，并签署相关文件方为有效。协议生效及签署：本协议自双方签署之日起生效，有效期至履行完毕或按照法律规定终止。甲方签字：_______________________日期：_____________乙方签字：_______________________日期：_____________在这个示例中，关键信息项包括甲方和乙方的身份信息、绩效日落条款的定义和条件、条款的生效与执行方式、争议解决条款以及协议的变更与解除

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论