建筑工程师辞职报告

———建筑工程师辞职报告建筑工程师辞职报告1尊敬的设备部经理：您好！我是设备部工程师XXX，很缺憾在公司用人之际辞职，我辞职的原因如下；一、岗位的职责内容过多1、设备的安装调试：组织外延设备的安装、调试、验收工作，保证设备投入正常生产的顺利进行；2、设备检查：负责公司外延部各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；负责外延部备品备件的管理；负责布置人员检查巡查设备并做好监督工作；保证设备外观乾净，保证设备正常运行无跑、冒、滴、漏现象；3、组织设备维护和修理：负责外延部设备年/月度修理计划的拟订工作；负责外延部设备故障处理、事故安全处理等；依据生产要求，组织人员对设备进行定期、不定期检修，减少设备故障率，保证设备的正常运行，提高设备运转效率。重要工作包含以上三项，还有领导临时交办的工作，一般像我们公司规模，起码要三个人来做，而我一个人却做三个人的活。二、出差过于频繁常常出差，补贴却少得可怜。三、休假的问题公司没有年休假，也没有探亲假，像我们这些外地人来说，回遍家确实很不容易。最终还是希望公司在这些方面能有改善，尽管自已要辞职了。此致敬礼辞职人：xxx20xx年xx月xx日建筑工程师辞职报告2尊敬的经理：您好！我是项目的系统集成工程师xxx，负责项目第三阶段的集成工作，我知道在这个时候向您提出辞职申请是不对的，会给公司带来不少麻烦，然而一些突发事件，使得我不得不辞职，对此还请您谅解。人家说系统集成工程师是个好工作，我也确信是个好工作，公司也是个好公司，现在让我辞职我也很不舍，可是某此不行抗拒的因素让我没得选择。我自也整理了一些项目三阶段的工作内容，希望对交接人员有所帮忙。最终，祝福公司发展越来越来，同事们事事顺心。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日建筑工程师辞职报告3敬爱的领导：这段时间我的工作上进展得很不顺利，作为建筑工程师，却在两年内没有给公司带来真正意义上的利润，觉得本身还没有掌握一个合格的建筑工程师所必需的技能。从公司角度来讲，我觉得是一个很不称职的员工。对我个人来说，工作两年之后，发现针对工作的性质已经没什么新的东西可学，新的内容去接触，感觉本身的本领就再也没有什么上进。久而久之，工作热诚也不知道跑哪儿去了。而且也发现公司给本身布置的路，并不能给本身带来职场核心竞争力，使得本身无法跟上时代的步调，也就是说，假如公司裁人，我能有什么拿得起放得下的本领？没有。这样，我很容易被这个社会所淘汰。所以，有段时间我特别焦躁，特别困惑，不知道该怎么样给本身定位。离开现在的公司，却不知道去干什么，除了适应公司的`技能，不具备社会通用性核心技能。所以本身不满意目前本身的工作状态与工作性质，想换一个适合我性格或者我擅长的职位。而这两年，你们在生活上，工作上的帮忙实在是太大了，很多的一些技巧也是通过和你们交谈悟出来的。你们的一言一行也有着很大的引导意义。这些都是我能够受用一辈子的。可以说你们是我人生中的良师。但，作为老板与员工的关系的话，就有点不太合适了。换句话说，我留在公司，是由于你们两个人的个人魅力，而离开公司却是由于公司自身。这里意思是一两句话是说不清的。希望你们能理解我内心的矛盾，我曾思考过，挣扎过，痛苦过也迷茫过。这些矛盾一方面来自于我的性格，一方面也来自于公司的一些事与情。所以离开公司对我来说也是一个无奈的选择。或许现在说对不起没有任何意义，但我还是觉得特别对不起你们。对我的离职给公司造成的短时间的不方便表示歉仄。特提出辞职，请领导考虑后予以批准。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日建筑工程师辞职报告4尊敬的单位领导：您好！我带着多而杂的心情写这封次致信。感谢们的信任让我进入桥梁公司工作，在我20xx年7月至今在单位的贵清项目部从事现场施工管理工作，期间让本身在专业技能上有了很大的提升，也受到单位领导、同事在工作上的信任帮忙，在生活上的.关怀帮忙。在此深表感谢。由于单位的工作性质，让我无法照到本身家乡年迈的父母；和由于现在单位无法及时支出我的工资（20xx年1月至今未发一个月工资）而让我无法承当家庭的补给，开支；且现在贵清项目也没有我的工作任务，我近段时间处于闲置状态。介于以原因我今日向领导提出辞职申请。并要求支出20xx年1月至今的全部劳动薪酬，及个人相关的保险。感谢你的批准，祝你工作顺利，祝福公司兴旺发达！此致敬礼辞职人：xxx20xx年xx月xx日建筑工程师辞职报告5尊敬的公司领导：在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。在近期的这段时间里，我认真思考回顾了这x年来的工作情况，我觉得来xx建筑公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这么多年以来公司领导对我的关怀和教导，同事们对我的帮忙让我感谢不尽，我会始终记得领导和同事的`恩情。现在公司项目增多，公司的发展需要大家竭尽全力。但由于我近期状态不佳，加上一些个人家庭原因的影响，我无法全心全力为公司做出相应的贡献，因此恳求离职。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志激扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，一想到此，我就充分了对公司对同事和领导深深歉意。我准备将在20xx年xx月xx日离职，希望公司领导能在百忙之中抽出时间商讨一下工作交接问题，以便完成我的岗位工作交接。感谢诸位在我在公司期间予以我的信任和支持，并祝全部同事和伙伴们在工作和生活中取得更大的成绩和收益！希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日建筑工程师辞职报告6尊敬的公司领导：您好！这段时间，我认真回忆了这两年来的工作情况，觉得来在贵公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这两年多来公司领导对我的关怀和教诲，同事们对我的帮忙让我感谢不尽。在公司工作的两年多的时间中，我学到很多东西，无论是从所做的工作工程还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培养，对于我现在的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司予以了我这样的工作和磨练时机。但同时，我觉察本身从事贵公司行业的`兴趣也减退了，我不希望本身带着这种情绪工作，对不起您也对不起我本身。真得该改行了，刚好此时有个时机，我计划试试看，所以我决议辞职，请您支持。请您谅解我做出的决议，也谅解我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的时机。我会在上交辞职报告后4—6天后离开公司，以便您在工作中布置其他的同事接我的工作工程。在短短的两年时间我们公司已经发生了很大的变动，我很缺憾不能为公司辉煌的明天奉献本身的力气。我只有由衷祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！XXXXXXX年XX月XX日建筑工程师辞职报告7尊敬的___________领导：我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示由衷的感谢。这一年的工作对我本人的帮忙特别大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决议对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特别是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成本身份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避开这些损失。NES是一个特别有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的强大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必定会显现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的决议，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些看法和建议，希望能对NES今后的发展能有肯定的帮忙，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不绝的激发员工的工作和创造热诚是相当紧要的，软件公司也不例外。应当创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别紧要。不要小看精神嘉奖，有时一个称呼也会极大的激励起员工的工作热诚。这一点，我们公司做的还相当不足。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，订立这样一个标准很紧要。虽然软件公司的工作有肯定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件（譬如CMM软件成熟度评定标准）都可以为公司订立这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司乐意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不但能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的.发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太重视借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的搭配。至于培训费用可以先让员工本身承当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保管发票，等员工为公司连续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。信任假如能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热诚和从业素养都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不绝强大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否解脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保管这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮忙。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保管在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮忙公司走上正轨的道路。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日建筑工程师辞职报告8尊敬的公司领导：在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回忆了这x年来的工作情况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关怀和教诲，同事们对我的帮忙让我感谢不尽。现在公司的开展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的奉献，因此恳求允许离开。当前公司正处于快速开展的阶段，同事都是斗志激扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。本人将在x年xx月xx日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商讨一下工作交接问题，并希望能得到离职的允许！感谢诸位在我在公司期间予以我的信任和支持，并祝全部同事和伙伴们在工作和生活中取得更大的成绩和收益！此致敬礼！XXXXXXX年XX月XX日建筑工程师辞职报告9尊敬的姜总：特别感谢您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经过了诸多的困难，今日终于有所成就，公司也渐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今日我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。可是今日我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在20xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了答谢您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于瞧到了胜利的光芒，我想应当离开了，天下没有不散的宴席。每个人都在怀揣着本身的理想，在社会中不断地奋斗与拼搏。我想我也应当向本身有个交待了，十年的理想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，而且，我会始终向着我的理想去憧憬与奋斗。姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点本身的空间，对家人，伙伴和本身都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到，辞职报告《工程师辞职报告》。其实，我喜爱繁忙的生活，充实而且让本身能够充分激情。可是，我更喜爱去专注设计，让本身能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让本身的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种狠毒的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，譬如经验，譬如为人办事，譬如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。再有，经过了几年的工作上的认得，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充分激情的企业，董事长有着超出寻常人的远见与把握全局的本领。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，或许，像我这样层面的人是没有方法理解的，终归我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够长期发展的关键。在过去的日子里特别感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最终，感谢您对我工作与生活上的帮忙，予以我成长的环境，予以我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢全部华彬大业的同事们对我的帮忙与确定，希望华彬大业越来越好。我会在的最终的四个月里，用一样的热诚，用一样的投入，结束最终的工作，划一个完整的句号。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日建筑工程师辞职报告10尊敬的领导：您好！我是xxx，我现在特别确信本身能够正确的看待本身的工作，跟您来辞职，我也思考了很久，这一阶段的工作当中，我也想了很久，对于本身在这次的辞职当中，应当做相关的规划，我也都做好了，在工作当中，细心的学习研究，本身应当去做好哪些事情，这才是我应当做的，作为一名工程师，我感觉本身有很多很多工作要去完成，但是这一阶段我做不到了，我也即将离开公司，在这里呆了三年的时间，我始终认为我在努力，上面是没什么问题的，我在工作上面也做到了认真细心，可是由于一些原因，我不能连续这么发展下去，我也不能任由本身这么堕落下去，我对这份工作失去了动力。现在细细想想就是特别可怕的，做好一件事情是特别不简单的，特别是做好一件充分压力的事情，更加不简单，我作为一名工程师，时刻都在为本身的工作而认真而负责，由于我在公司带来三年的时间，有很多事情都是我应当亲力亲为的，手头上面的事情不能忽视，有的时候我常常会问本身做好了吗？做到优秀了吗？答案永久都是本身，可能还做不到更好，我希望能够用一个稳定的心态去看待这些，但是我不能去正确的看待，所以始终让我很纠结，离开公司也是希望本身不由于这些负面情绪而影响了工作，这是极其不负责的，万一发生这种情况，影响了本身的工作，确定是特别不好，一开始有了这种想法，就不行抑制了，我始终都在想着本身能够找到一份满意的工作，找到一份心安理得，没有压力的工作，这也让我充分了憧憬。这段时间我也始终在想着本身应当做好哪些事情，我在充分多的时候，总是会把本身的细节方面处理好，好处理到位，常常会因一些细小的问题而想半天，我对工作是特别负责的`，所以我不希望本身的个人情绪影响到，然后术的一些工作，这样我肯定会懊悔的，所以现在我提出了辞职，我希望能够得到一个满意的回复，我也认为本身能够在这一阶段的工作当中做到更好，做好相关的交接，这是我希望看到的，我也认为本身会处理好一些事情，会把细节方面的工作完善到位，希望您能批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日建筑工程师辞职报告11尊敬的领导：我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示由衷的感谢。这一年的工作对我本人的帮忙特别大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作完毕后，我将离开公司。做出这个决议对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特别是一些正在进展的工程会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成本身份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或防止这些损失。NES是一个特别有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的工程越来越多，规模也一每天的强大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是开展中必定会显现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、工程经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的开展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的决议，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些看法和建议，希望能对NES今后的开展能有肯定的帮忙，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不绝的激发员工的工作和创造热诚是相当紧要的，软件公司也不例外。应当创造一个好的制度以保证并鼓舞优秀的员工能够多劳多得。工程奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种鼓舞方式。另外在工程进展中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别紧要。不要小看精神嘉奖，有时一个称呼也会极大的鼓舞起员工的工作热诚。这一点，我们公司做的还相当不足。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，订立这样一个标准很紧要。虽