公司安全生产奖罚规定

公司安全生产奖罚规定第一章总则为加强和规范公司的安全生产工作，保障员工生命资产安全，提高企业安全生产管理水平，特订立本规定。第二章安全生产嘉奖第一条安全生产先进个人嘉奖按月评比出在安全生产工作中表现突出、作出紧要贡献的员工，予以安全生产先进个人荣誉称呼，并发放相应奖金。每季度评比出在安全生产工作中表现突出、作出紧要贡献的员工，授予安全生产先进个人奖章，并发放相应奖金。每年评比出在安全生产工作中表现突出、作出紧要贡献的员工，授予安全生产先进个人奖状，并发放相应奖金，录用公司部门表扬。第二条安全生产先进团队嘉奖按月评比出在安全生产工作中表现突出、作出紧要贡献的团队，予以安全生产先进团队荣誉称呼，并发放相应奖金。每季度评比出在安全生产工作中表现突出、作出紧要贡献的团队，授予安全生产先进团队奖牌，并发放相应奖金。每年评比出在安全生产工作中表现突出、作出紧要贡献的团队，授予安全生产先进团队奖杯，并发放相应奖金，录用公司部门表扬。第三条安全生产创新嘉奖对在安全生产工作中提出并成功落实创新安全措施的个人，予以安全生产创新嘉奖，并发放相应奖金。对在安全生产工作中提出并成功落实创新安全措施的团队，予以安全生产创新嘉奖，并发放相应奖金。对在安全生产工作中提出并成功落实创新安全措施的部门，予以安全生产创新嘉奖，并发放相应奖金。第三章安全生产惩罚第一条一般违规惩罚对危害企业安全生产、违反安全生产规章制度的员工，予以相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、记大过、降级、辞退等。对危害企业安全生产、违反安全生产规章制度的团队负责人，予以相应的纪律处分，并追究团队负责人的责任。对危害企业安全生产、违反安全生产规章制度的部门负责人，予以相应的纪律处分，并追究部门负责人的责任。第二条严重违规惩罚对重点安全事故责任者，依法追究刑事责任，并予以相应的纪律处分。对重点安全事故相关部门负责人以及相关安全管理人员，予以相应的纪律处分，并追究相关人员的责任。对重点安全事故涉及的团队负责人和相关员工，予以相应的纪律处分，并追究相关人员的责任。第三条权责结合惩罚对在安全生产工作中有意造成事故、私分安全生产嘉奖、徇私舞弊的个人，予以相应的纪律处分，并追究刑事责任。对在安全生产工作中有意造成事故、私分安全生产嘉奖、徇私舞弊的团队负责人，予以相应的纪律处分，并追究团队负责人的责任。对在安全生产工作中有意造成事故、私分安全生产嘉奖、徇私舞弊的部门负责人，予以相应的纪律处分，并追究部门负责人的责任。第四章安全生产监督与检查第一条安全生产责任人每个部门设立安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作。安全生产责任人应具备相应的安全生产知识和管理本领，定期参加安全生产培训和考核，确保安全生产工作的有效开展。第二条安全生产隐患排查与整改定期进行安全生产隐患排查，及时发现存在的安全隐患并订立整改措施。对发现的安全隐患，依照严重程度进行分类，订立整改时限，并跟进整改情况，确保及时除去安全隐患。第三条安全生产培训与教育定期组织安全生产培训与教育活动，提高员工的安全意识和应急处理本领。对新员工进行入职安全培训，确保新员工熟识安全生产规定和操作流程。第四条安全生产记录与报告对安全生产工作中的紧要事件、事故、隐患及处理情况进行记录，并及时向上级汇报。对公司安全生产工作进行定期报告，包含安全生产工作计划、实施情况、存在的问题和改善措施等。第五章附则第一条本规定自颁布之日起生效。第二条对于未尽事宜，由公司安全生产管理部门