2024年农民工劳动合同标准样本（二篇）

第5页共5页2024年农民工劳动合同标准样本以下是对原文的改写，保持了内容的含义不变，采用了严谨、稳重、理性、官方的语言风格：一、____车间（部门）概述____本车间（部门）主要负责______的生产（工作）任务。二、____生产、工作任务要求____甲方对乙方所承担的生产、工作任务，设定了明确的数量、质量指标，具体为：_________________________________________。三、____劳动保护与条件____甲方严格遵守国家关于本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，致力于改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，确保乙方的安全和健康。同时，甲方负责对乙方进行安全生产教育和技术培训，特殊工种需经考核合格后方可上岗。四、____工资、福利、劳动保险及政治待遇____1.乙方在试用期或熟练期内的工资待遇与同工种固定工相同；试用期或熟练期满后的工资待遇，定为_____级____元，高于本单位固定工。奖金及各种津贴、补贴均与固定工相同。合同期满或经甲、乙双方同意提前解除合同的，甲方将按乙方工作年限给予相应的经济补偿。2.乙方的劳保用品、福利待遇、生活补贴等标准与甲方同工种固定工相同。3.乙方工作满一年后享有探亲假，假期为15天（含路程），期间工资照发，路费报销。4.乙方在甲方工作期间患病、负伤、致残、死亡的待遇，将按照以下规定处理：……（详细规定同原文）5.乙方在甲方工作期间享有与甲方固定工相同的政治待遇。五、____合同解除条件____在以下情况下，甲方有权解除合同：……（详细规定同原文）在以下情况下，乙方有权解除合同：……（详细规定同原文）六、____劳动纪律与奖惩____1.乙方必须严格遵守用工单位的各项规章制度和生产操作规程，确保完成生产任务。2.甲方将根据国家《企业职工奖惩条例》和企业规章，对乙方的贡献或违规行为给予相应的奖励或惩处。七、____户口、粮食关系____乙方在甲方工作期间，其农民身份不变，户口、粮食关系不转。八、____其他事项____双方认为需要规定的其他事项将另行协商。九、____合同执行____本合同未尽事宜，将按国家有关规定执行。十、____合同变更、终止与解除____本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行。如需变更、终止或解除合同，任何一方必须提前30天通知对方，并征得对方同意。违反合同或不履行合同给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十一、____争议解决____在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，可向本企业劳动争议调解委员会和市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。十二、____合同份数与保存____本合同一式____份，甲乙双方各持____份，乙方所在乡一份。甲方（盖章）：_____代表人（签字）：_________年____月____日乙方（签字）：_________年____月____日签订地点：_____鉴（公）证意见：_____鉴（公）证机关（章）：_____经办人：_________年____月____日2024年农民工劳动合同标准样本（二）一、甲乙双方以完成一定的工作为期限，特订立本合同，具体约定如下：第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在特定岗位工作，乙方应服从甲方安排，全面履行本岗位所要求的工作职责。第三条劳动报酬一、甲方依据国家和本市相关规定，按月支付乙方工资报酬，确保不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月固定日期以货币形式支付工资。如遇无故拖欠或不支付工资的情形，除全额支付工资报酬外，还需按照工资报酬的百分之二十五支付经济补偿。一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：(一)：(二)：(三)：第四条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方参加工伤、医疗社会保险，并履行缴费义务。应由乙方缴纳的社会保险费，甲方将代为扣缴。其他保险和福利待遇的约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方按照国家法律和本市相关规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，并发放必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行必要的安全教育和培训；乙方从事特种作业的，必须取得特种作业资格并持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，对违章指挥有权拒绝，并有权检举、控告甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为。第六条劳动纪律一、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权依据国家和天津市的相关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方进行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成后劳动合同自然终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应首先协商解决；协商无果的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方也可以选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的相关规定执行。二、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____日期：____年____月____日乙方（签字）：_____日期：____年____月____日经审查，本合同符合国家和本市相关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）：_____鉴证人（盖章）：_____鉴证日期：____年____月____日续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同。（一）续订期限执行下列第款：1.有固定期限劳动合同。本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无固定期限，自____年____月____日起，终止合同条件约定如下：（二）补充约定事项：甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____日期：____年____月____日乙方（签字）：_____日期：____年____月____日经审查，本合同符合国家和本市相关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关（盖章）：_____鉴证人员（盖章）：_____鉴证日期：____年____月____日变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：（一）（二）（三）（四）甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_____日期：____年____月___