公司安全检查与隐患排查管理制度

公司安全检查与隐患排查管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全管理，确保员工和公司资产的安全，促进生产经营的稳定顺利进行，订立本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包含管理层、中层干部、一线员工等，而且适用于公司办公区域、生产车间、仓库、安全设备及员工的日常工作环境等各方面。第三条公司安全检查与隐患排查管理应当以防备为主，综合施策，突出重点，全面推动。除规章制度外，还应建立完善的制度、机制和工作流程，确保安全检查与隐患排查工作的有效开展。第二章安全检查的内容和方式第四条安全检查内容包含但不但限于以下几个方面：1.生产设备运行状态和维护情况2.安全生产政策和操作规程的执行情况3.动火作业、高空作业、电气设备使用等特殊作业的安全掌控情况4.安全防护设施的完好性和使用情况5.员工的安全教育和培训情况第五条安全检查的方式可以采取定期检查、突击检查、重点检查等方式。定期检查应当每月至少一次，突击检查由安全管理部门决议时间和地方，重点检查由各部门自行布置。第六条安全检查由安全管理部门负责，由安全管理员和相关部门的负责人构成检查组，对检查情况进行记录和整理，并订立整改措施。第七条安全检查结果应当及时向相关人员通报，并将检查记录归档，以备将来参考。第三章隐患排查和整改第八条隐患排查工作应当高度重视，及时发现和解决各类安全隐患，确保员工的人身安全和公司资产的安全。第九条隐患的整改应当依照事实和原则进行，具体操作如下：1.发现隐患后应当立刻采取措施，确保员工的安全。2.确认隐患的具体情况和原因，并将隐患信息记录。3.订立整改方案，并指定专人负责整改。4.完成整改后，应当进行复查，并记录复查情况。第十条对于隐患整改不到位或存在重点威逼的隐患，应当及时上报给公司管理层，并追究相关人员的责任。第十一条在整改过程中，应当注意及时向员工通报整改情况，加添员工对于安全工作的信任和乐观参加程度。第四章重点安全事故的应急处理第十二条一旦发生重点安全事故，应当快速启动应急预案并采取紧急措施，确保人员的生命安全和减少资产损失。第十三条应急处理工作应当遵从以下原则：1.保障员工和群众的安全。2.掌控事故范围，避开事态扩大。3.遵从专业的事故处理流程和操作规程。第十四条应急处理由事故应对小组负责，该小组包含相关部门的负责人、安全管理员、应急救援人员等。第十五条应急处理工作结束后，应当进行事故调查和责任追究，完善事故报告，并提出防范措施。第五章员工安全教育和培训第十六条公司将通过定期组织安全教育和培训来提高员工的安全意识和应急处理本领。第十七条安全教育和培训内容包含但不但限于以下几个方面：1.公司的安全政策、法律法规和操作规程。2.员工的个人防护和安全意识培养。3.安全事故的应急处理和救援技能。第十八条安全教育和培训由公司安全管理部门负责组织，安全管理员和相关部门负责人担负培训讲师。第十九条员工安全教育和培训将采取多种方式进行，包含培训讲座、模拟演练、在线学习等形式。第六章违规惩罚第二十条违反公司安全管理制度的行为，将受到相应的惩罚。1.对于细小违规行为，可以采取口头警告、书面警告等形式的惩罚。2.对于严重违规行为，将采取停职、降职、开除等严格惩罚。第二十一条违规惩罚由公司管理层依照规定程序进行，被惩罚人有权进行申诉。第七章附则第二十二条本制度自发布之日起执行，并适时进行修订和完善。第二十三条对于本制度未能掩盖的安全管理事项，应当依照相关法律法规和标准进