2024年部门个人工作总结简单版（二篇）

第3页共3页2024年部门个人工作总结简单版____年度已圆满落幕，在此期间，综合部始终秉持服务公司、强化管理、持续提升工作效能的核心理念，聚焦于核心任务，致力于增强工作的自主性和创新性。我们充分发挥了综合部作为“参谋、组织、协调、服务”的综合职能，作为公司内外沟通的桥梁和纽带，确保了各项工作的顺畅运行。综合部深知，每一项工作都关乎公司形象，因此始终秉持严谨细致的工作态度。现将过去一年的工作汇报如下：一、工作回顾1.____强化自身建设，规范行政内务管理____：综合部首先从制度建设入手，不断完善公司行政管理制度，包括收发文、文件传阅、计划管理、食堂管理、车辆管理以及电话费、行李费定额补助等制度，有效提升了内务管理水平。同时，我们树立了高度的服务意识，并将其融入工作的每一个细节，确保大局观念和服务意识的双重落实。2.____人力资源管理工作____：在人力资源规划、招聘、培训、绩效与薪酬管理以及劳动关系管理方面，综合部取得了显著成效。全年共接收简历____份，组织大型面试两次及多次小型面试，成功录用新员工____人，实习学生____人。3.____CI策划与实施____：综合部主导了水门塘大酒店的CI策划及实施工作，并协助蛟河凯迪生物质项目部进行了CI实施。针对水门塘项目，我们对不符合中建六局企业形象视觉识别规范的CI形象进行了整改，力求达到黄山杯及局CI金奖的标准。4.____信息沟通与宣传____：我们与总公司人力资源部保持密切联系，确保信息的上传下达。同时，积极关注工程局平台动态，及时下载并宣传相关文件，增强了公司的信息透明度。二、工作中的不足面对复杂多变的工作环境，综合部在工作中仍存在一些不足。具体表现为：工作方法有待创新，需加强学习以提升工作效率；服务质量需进一步提升，以更好地服务于全体同事；制度建设需进一步完善，以推动公司管理水平的提升；人员培养及机构配置需进一步优化，以提高整体工作效率。三、未来工作规划1.____建立健全规章制度____：完善公司内部各项行政办公管理制度，加强执行力度，及时反馈并修正问题，确保管理制度的有效性和适用性。2.____提升行政工作水平____：严格按照发文标准，提高发文质量，优化文件收发、传阅、送阅流程。加强印鉴管理，完善使用登记制度，杜绝无登记、无审批用印现象。3.____强化新职能工作____：针对领导安排的接待工作，提前学习相关知识，提升接待标准。借鉴其他企业在接待工作上的先进经验，努力树立企业良好形象。2024年部门个人工作总结简单版（二）在即将过去的一年中，我所承担的第一份正式工作对我产生了深远影响，它标志着我职业生涯的开端，我对此深感珍视并全力以赴。通过一年的不懈学习和同事、上级的指导，我已经完全融入到企业管理部的团队中，个人专业技能也得到了显著提升。尽管工作中仍有待改进之处，但我可以肯定地说，这一年间我付出了很多，也收获颇丰，我感到自己在不断成长，逐渐走向成熟。以下是我对过去一年工作情况的总结：一、以稳健的工作态度，适应企管部的工作特性企管部作为公司运营的核心部门，负责协调内外部工作，确保信息的上传下达，以及规划和协调各部门的事务。这决定了办公室工作的复杂性。我始终以踏实的态度应对日常任务，除了常规工作，还经常需要处理突发事项，这些通常都需要紧急处理，而我始终能优先处理，同时兼顾手头的其他任务。尽管忙碌，但每一天都充满意义，我始终以服务大家的心态，尽我所能为公司贡献力量。二、全力以赴，履行岗位职责在过去的一年中，我主要完成了以下任务：1.组织和审核各部门的费用报销单，确保准确无误，并进行详细的费用录入和统计，供领导审批和财务参考。2.管理保险柜中的各类文件，确保各部门在需要时能及时获取，包括政府文件、公司证书、合同、协议等，进行了全面的分类和管理。3.填写和上报多种政府报表，与财务部门紧密合作，确保数据的准确性和及时性。4.建立并维护员工纸质和电子档案，提供便捷的员工信息查询系统。5.管理公司的印信，严格审核用印申请，记录用印情况，便于领导的审查。6.负责外宾接待工作，向客人介绍公司情况，解答相关问题，确保接待工作的顺利进行。7.处理政府相关文件和事务，如环评文件和废弃物处理，以及后续的跟进工作。8.过滤并处理内部电话和传真，确保重要信息能及时传递给领导。9.协助处理招聘、办公用品领用等日常办公事务，确保部门内部的顺畅运作。三、工作中的改进空间尽管我在工作中取得了一些成绩，但我也意识到在与人的协调和工作细节的完善方面存在不足，