酒店康乐部劳动防护用品配备和管理制度

PAGEPAGE1酒店康乐部劳保用品配备和规章管理制度为了进一步加强和规范劳保用品的配备和监督管理，保障宾馆作业人员的安全与健康，依据《劳保用品监督管理规定》的要求，结合宾馆劳保用品配备和使用管理工作的实际情况，特制定本规章管理制度。一、本制度所称劳保用品，是指由宾馆为岗位作业人员配备的，使其在工作过程当中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳保用品分为特种劳保用品和一般劳保用品。二、宾馆劳保用品配备原则宾馆范围以内凡潜在职业病危害因素的岗位作业人员，依据《职业病防治法》和《劳保用品选用规则》的有关规定，都应当配备劳保用品。宾馆应当按照相关规定安排用于配备劳保用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按照相关规定配备的劳保用品。三、宾馆劳保用品的配备标准根据国家颁发的《劳保用品选用规则》（GB11651）配备标准，制定宾馆劳保用品配备标准如下：1.防护眼镜防护眼镜配发标准：机修工、木工、汽车修理工等有飞屑作业工种配发平光镜；焊工、各类电工、司机、游泳池救生员等有强光危害的工种配发墨镜；电视维修工、音像监控员、技防监控员、电脑操作员等荧光屏作业工种配发护目镜。按实有在岗人数每四年配发一付，以旧换新。2.防护口罩防护口罩配发标准：木工、瓦工、管道工、清洁工、绿化工、电瓶工、油工、沙发工、洗衣厂打号工、食品检验员、医务人员、客房保管员、仓库油料保管员等有粉尘及刺激性气味作业的工种配发防尘口罩。按实有在岗人数每月配发一个。干洗工、喷漆工、臭氧操作工等接触有害物质的工种配发防毒口罩，以实有在岗人数配发，按照相关规定期限换发。3.防噪声耳塞防噪声耳塞配发标准：长期噪声指标超过65分贝的工种（中央空调机房、水源热泵机房、洗衣厂水洗车间等），每四年配发一付。4.安全带安全带配发标准：客房清扫工、空调安装工、维修电工、绿化工等从事高处作业的工种，以班组数配发二条，按照相关规定换发。5.特种作业防护服特种作业防护服配发标准：电焊工等从事特种作业的工种，以班组数配发一套，每四年换发一次。6.安全帽安全帽配发标准：施工员、消防安检员等存在坠物危险作业的工种，施工员按实有在岗人数配发一顶安全帽，消防安检人员按2:1的比例配发公用安全帽。原则每三年换发一次。7.绝缘靴绝缘靴配发标准：高压变电室按每个变电室二双的标准配发绝缘靴，按照相关规定期限换发。8.防寒鞋防寒鞋配发标准：清洁工、绿化工、警卫员等冬季室外作业人员，以在岗实有人数配发防寒鞋，每二年换发一次。9.防护帽防护帽配发标准：清洁工、绿化工、警卫员等常年室外作业人员，按实有在岗人数每年夏季配发遮阳帽一顶，冬季配发防寒帽一顶，每三年换发一次。10.防护手套防护手套配发标准：（一）客房及餐厅清扫工、电瓶工、洗衣工等接触酸性物质的工种，以实有在岗人数，每月配发防酸手套一付。（二）高压电工、焊工等有触电危险的工种，按每个变（配）电室二付的标准配发绝缘手套；焊工以班组数配发（公用）电焊手套二付。按照相关规定期限换发。（三）司炉工、锅炉维修工、水质化验员、水泵工、水暖工、汽车修理工等防滑操作的工种，按实有在岗人数每月配发胶布手套一付。（四）清洁工、绿化工、警卫员等冬季室外作业人员，每年冬季配发防寒手套二付。（五）各类维修工、清洁工、绿化工、库房保管员、司机（不含承包司机，下同）等接触污物的工种，每月配发线手套一付。各类防护手套应按工种配发，严禁重复领用。11.防寒服防寒服配发标准：司机、警卫员、采购员、库房保管员、查表员、报刊收发员、线务员、施工员、冷库保管员、各类维修工、水泵工、清洁工、绿化工等冬季外出或接触低温作业人员。按实有在岗人数配发防寒服一件，每五年换发一次。其它工种不得参考配发。12.雨衣雨衣配发标准：采购员、警卫员、施工安全员、绿化工、清洁工、司机等经常雨天外出或室外作业人员。按实有在岗人数配发雨衣一件，每四年换发一次。各类维修工、水泵工、机修工、查表员、报刊收发员、电话线务员按2:1的比例配发（公用）雨衣一件。每四年换发一次。13.雨鞋雨鞋配发标准：制冷维修工、瓦工、水暖工、清洁工、绿化工、汽车修理工、警卫员、司机、采购员、线务员、厨师、游泳池工作人员等雨天外出或清洗作业人员配发雨鞋一双，每四年换发一次。14.肥皂肥皂配发标准：各维修工种及医务人员、食品检验员、清洁工、绿化工、仓库保管员、厨师等接触油污作业的人员，按实有在岗人数，每月配发肥皂一条。15.毛巾毛巾配发标准：各维修工种及医务人员、食品检验员、清洁工、绿化工、仓库保管员、厨师等接触油污作业的人员，按实有在岗人数，每季度配发毛巾一条。四、宾馆劳保用品配备和使用管理要求1.劳保用品采购及保管要求劳保用品的招采部门（物流中心）应该制定劳保用品的采购、验收、保管、发放、报废等安全管理制度，并监督具体实施。（一）采购的劳保用品必须符合国家或行业标准，采购时须验证供货商资质及生产许可证、特种劳保用品安全标志、产品合格证、有效期限、防护类别、防护等级等规定项目，禁止采购不符合标准或超期的劳保用品。（二）物流中心验收人员应当严格按照相关规定程序及要求对采购的劳保用品进行验收，特种劳保用品验收须经宾馆安全生产办公室人员检查验收。（三）劳保用品应当按照相关规定入库保管，按存储要求摆放，定期进行检查，尽量不积压储存，避免因失职造成劳保用品失效、霉变或损坏。（四）劳保用品的发放必须按本制度规定的配发标准、岗位工种进行，发放应履行签字手续。不得超范围发放，如需增加发放范围，应经宾馆安全生产办公室审核，报领导经批准后执行。（五）回收或过期的劳保用品应当按照相关规定进行报废处理，不允许私自处理，严禁转销给收废品人员。2.配发和使用劳保用品部门的管理要求各配发和使用劳保用品的部门应该制定劳保用品使用管理制度，并监督岗位作业人员的执行情况。（一）部门管理人员应当督促、教育员工正确佩戴和使用劳保用品，提高员工自我安全防护意识。（二）了解所属岗位的操作流程，及时发现职业病危害因素，收集并汇总员工自身劳动保护建议，将本部门岗位劳保用品配发建议反馈给安全生产办公室审核。（三）加强劳保用品的安全管理工作，按照相关规定时间或期限领取和配发岗位劳保用品，配发时履行领用签字手续，保证作业人员的职业健康。（四）根据本部门岗位实际情况，确定劳保用品配备的种类、规格、数量，提出请购计划报宾馆安全生产办公室审核，由宾馆进行统一配备。（五）对使用劳保用品人员提出使用和保管要求；定期对本部门劳保用品的使用情况进行抽查并建立健全、严格的奖惩制度。3.配发劳保用品个人的使用和保管要求（一）岗位作业人员在操作过程当中，必须按照安全生产规章管理制度和劳保用品使用规则，正确佩戴和使用劳保用品，未能按照相关规定佩戴和使用劳保用品的，不得上岗作业。（二）结合本岗位的工作性质和职业病危害因素，合理提出劳保用品配备请求或建议，呈报部门领导。（三）对所配备的防护用品正确合理使用，妥善保管，严禁随意扔放或不按照相关规定穿戴。4.劳保用品配发人数的确定劳保用品配发人数以人力资源部核定的岗位人数为依据，特种作业人员以在安全生产办公室注册登记的人数为依据。各部门根据本部门各工种实有在岗人员情况，于当年12月10日前，填写《年度劳保用品配发表》（见附件）向宾馆安全生产办公室申报下年度劳保用品的配发人员及数量。《配发表》交由人力资源部核定，报主管副总经理审批后，送交物流中心制订下年度劳保用品购置计划。5.本制度中劳保用品配发标准里未涉及的岗位工种，不再配发或换发上述特种劳保用品。因工作原因需增加配发劳保用品范围的，应当由所在部门提出配