2024年保安用工合同样本（二篇）

第2页共2页2024年保安用工合同样本甲方与乙方达成以下正式协议，旨在确保甲方内部安全防范工作的顺利进行，维护其正常的工作与生活秩序：一、乙方将接受甲方聘请，在甲方所指定的服务范围内从事专业的保安服务工作。二、关于双方的权力和义务：1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守并执行甲方制定的各项制度。如有违反，将按照甲方制度进行处理。2.乙方必须对工作保持高度的责任心和敬业精神，及时发现并避免潜在的安全隐患和人身事故。甲方将根据幼儿园的相关制度，对乙方进行奖励。3.合同期内，甲方有权对乙方的工作进行检查和监督。如发现乙方工作不称职，甲方有权提出撤换。同时，乙方应坚守职业道德，严禁利用职务之便进行监守自盗等不当行为，否则将承担相应的赔偿责任。4.乙方应提高安全防范意识，特别关注防火、防盗、防事故等方面的工作。5.甲方应全力配合乙方的工作，提供必要的办公场地，并协调各方关系，处理工作中的纠纷。6.在甲方管辖范围内，对任何妨碍乙方执行正常任务的人员，乙方将按照甲方规章制度及相关法规进行处理。三、保安职责及奖罚制度：1.乙方在工作期间，不得擅自离开指定的警务室。2.外来人员进入幼儿园时，乙方需详细询问其事由并进行登记。3.未经许可，外来车辆不得进入幼儿园（特殊情况除外）。4.乙方需认真检查学生的出入证，确保出入有序。5.对于携带物品离开幼儿园的人员，乙方需详细询问情况，并在得到证实后方可放行，并做好相关登记。如有人盗窃学校或住户财物并从校门口带出或开出，甲方将依法追究其民事责任。6.乙方需按时进行巡逻，确保校园安全，包括熄灯、锁门以及清查滞留的学生等。7.乙方需认真履行职责，在紧急情况下随时听从幼儿园的调遣。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五、本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_____日期：____年____月____日2024年保安用工合同样本（二）雇用方（甲方）：_____劳务方（乙方）：_____依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。一、合同期限甲方聘请乙方在甲方的_____（部门）担任临时岗位工作。合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责按照约定支付乙方工资，每日____元；（三）其他相关事项。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并严格按照合同要求履行岗位职责，服从工作岗位的安排或调整，遵守法律法规，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时，自愿遵守甲方的相关规定；（四）其他相关事项。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方存在以下情形之一的，甲方有权提前30天以书面形式通知乙方解除合同：1.工作表现不佳，无法完成工作任务，经考核不合格；2.因甲方撤并或减缩编制需要减员，双方无法就岗位调整达成协议的；3.患病或非因工负伤，按国家规定医疗期满后，经鉴定不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.合同订立时的客观情况发生重大变化，双方无法就合同变更达成协议的。（二）乙方存在以下情形之一的，甲方有权随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德的；2.连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明等欺骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其他违反国家、学校、甲方规定的情形。（三）乙方存在以下情形之一的，甲方不得解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实行计划生育的女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的；4.符合国家规定的其他情形。对于上述人员，甲方可根据业务发展需要调整其岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求提前解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。合同解除时间自甲方同意之日起计算。（五）存在以下情形之一的，乙方有权随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）存在以下情形之一的，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、法规规定的其他情形。六、违反合同的责任和争议解决本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满且不符合解除合同条件的，单方解除合同的一方应承担违约责任。