2024年人事年度工作总结参考范本（二篇）

第9页共9页2024年人事年度工作总结参考范本在过去的一年中，我局严格执行职称评审程序，对符合条件的职工进行了中级专业技术职称的申报，并精心组织了初级技术职称评聘会，对满足条件的____名职工进行了初级专业技术职称评审，以及对已获得专业技术职称并申请聘任的____名职工进行了聘任评审。评审结果已按照既定程序予以公示。同时，我们高度重视退休人员的服务工作，及时为____名达到退休年龄的职工办理了退休手续，并为死亡职工家属发放了遗属生活补助费。此外，为确保职工的身体健康和生命安全，我们共发放了650套劳保用品。三、我局持续深化人事制度改革，全面推进人事人才工作的全面发展。人才是单位发展的关键。我们坚持“人才强局”战略，积极应对新形势、新任务和新要求，扎实开展人事人才工作，努力构建良好的育才、引才、聚才环境。首先，我们强化人才培养，加大人才资源开发投入，加强人才资源能力建设。今年，我们结合实际情况，制定了《____市公路管理局职工学历教育管理办法》，有计划地培养人才，规范职工学历教育管理，提升职工政治素养和业务素质，加强科技队伍建设。其次，我们注重人才引进，根据市委、市政府的人才战略和《____市公路管理局招聘大中专毕业生实施办法》，结合单位需求，引进了____名大中专院校毕业生，其中硕士研究生____人，为事业发展注入了新活力。最后，我们重视人才使用，优化人才配置，深化干部人事制度改革，完善分类管理体制，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制。我们制定了《____市公路管理局专业技术人员管理暂行规定》，实行专业技术职务评聘分开制度，根据岗位设置和考核情况，从具备相应资格的人员中择优聘任，既鼓励了人才成长，又保证了工作的高效运行。四、我们注重内业管理，确保各项基础性工作及时、准确。科学的管理是单位高效运作的基石。人事科将工作计划纳入科学管理轨道，做到月月有计划、事事有安排，明确分工，齐抓共管。我们按照规范化、标准化的要求开展工作，确保人事工作有章可循、有序进行。我们重新整理了职工花名册、劳动工资台帐、人员编制手册等基础资料，实现了工资微机化管理，确保月报、季报上报及时、准确。我们组织了离退休人员基本情况摸底调查，并加强了档案管理工作，建立了规范化的档案管理制度，提高了档案管理效率。____年是我国“____”规划的开局之年。展望未来，我们将继续坚持科学人才观，努力壮大人才队伍、提高人才素质、优化人才结构、完善用人机制、发挥人才作用。____年人事科将重点做好以下工作：一是按照市局领导和上级要求，全面完成各项任务；二是加强专业技术人员和一般干部的管理，建立准确的人事基础资料信息库，为领导决策提供支持；三是持续加强人才引进工作，特别是高学历专业技术人员的引进；四是进一步加强内业管理，确保工作科学、合理、规范、整洁；五是加强业务学习，提高工作能力和办事效率。2024年人事年度工作总结参考范本（二）____转变与工作环境的调整____在为期三个月的挂职期间，我始终严格遵守所在单位的各项规章制度，遵循机关作息时间，无迟到、早退现象，有事则及时请假并告知相关人员。我积极参与组织的各类集体活动，定期参加局里每两周一次的学习会。我尊重领导，团结同事，与相关部门保持顺畅的沟通与交流。在此期间，我切实转变了工作作风，强化了为人民服务的意识，热情接待每一位来访群众，以一名准人事干部的标准，树立了“人诚事公”的良好形象。____爱岗敬业、勤奋工作____在人事局初到之时，因工作需要，我参与了全县公务员数据库的建设工作，主要负责单位公务员数据的核对与审核。此项工作虽看似单调，但实则意义重大，它关系到公务员法的贯彻实施，以及公务员的登记、职务确定、工资套改等基础性工作，与每位公务员的切身利益息息相关。因此，我始终保持着严谨认真的态度，对每一项数据都进行了仔细核对。在此期间，我成功采集并录入了多个单位的基本信息数据。随后，因办公室文书下派至农村工作，我服从组织安排，接手了其文书工作。我的主要工作职责包括：印章的严格管理使用、学生档案的接收、登记、转交与查询、文件的编号、登记、送签、归档，以及收文的登记、传阅、复印、分发、归档等。我充分发挥了女性的细致与耐心，讲究工作方法，力求提高工作效率。对于每一项工作任务，我都保持着严谨踏实的工作态度与吃苦耐劳的精神，确保高质量完成。____体会与收获____经过三个月的亲身实践，我深刻感受到了乡镇与机关工作的差异，也看到了个人成长与进步的希望。这一过程中，我进一步解放了思想，更新了观念，启迪了思维，深化了认识，拓宽了视野，丰富了知识。我的实际工作能力、政策理论水平等均有了显著提升。此次挂职锻炼丰富了我的人生阅历，提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力，同时也加强了我的党性锻炼，强化了为基层服务的意识。通过这段时间的锻炼，我已基本实现了从乡镇办事员向机关工作人员角色的转变，从处理简单直接问题向更深层次考虑和处理问题的方式的转变，以及对过去熟悉环境与人际关系向新环境下人际关系和自我认识的转变。____存在不足____尽管在思想觉悟和工作能力上有了较大提升，但与领导和同事们的期望相比，我仍存在诸多问题与不足。具体而言，一是学习得多而实践得少。虽然我在人事局挂职期间积极学习，但将所学知识有效运用于工作中的能力尚显不足，未能充分打开工作新局面。二是思考得多而总结得少。我在工作中勤于思考，但未能及时总结工作经验，仅撰写了一篇调研文章且深度与广度均有所欠缺。三是执行