2024年人事上半年工作总结（二篇）

第3页共3页2024年人事上半年工作总结我于____年____月____日加入公司，担任咨询助理一职，正式成为公司团队的一份子。经过____年____月____日的转变，我被提拔为行政与人事部实习经理，两个月后，我被正式任命为该部门的经理。在将近一年的工作历程中，我体验了成长，也意识到自身的不足，以下是我对工作进行的三方面总结。一、个人职业素养：初入职时，我以开放和谦逊的态度接纳新环境，积极学习公司的各项政策和流程，遇到疑问时，我主动向同事请教，以最短的时间熟悉了工作环境和职责。我的努力和卓越表现得到了认可，于____月份被提升为行政与人事部实习经理。二、领导力与决策：担任行政与人事部经理期间，我坚守原则，以公正、公平的态度处理每一项任务。我坚信正直的品质对于平衡企业与员工利益至关重要，这确保了我在执行如员工考勤、会议组织等职责时，始终遵循公正的准则，对违规行为严格执行规定。三、战略思维：我秉持着自我提升的理念，努力站在领导和学院的立场思考问题，以全局观为指导，确保提出的建议和方案具有全面性和价值性。我致力于将学院和员工的利益置于首位，以实际行动为领导分忧解难，为员工的成长贡献力量。四、团队建设与培训：我积极推动员工活动和培训，如篮球赛、跳绳比赛、执行力培训等，以增强团队凝聚力和提升员工素质。这些举措得到了员工的积极反响，为营造家一般的办公环境和提升员工归属感做出了贡献。五、行政服务与激励机制：作为一项服务性工作，行政部始终致力于为各部门提供优质的后勤支持，创造舒适的工作环境，让每位员工都能感受到家的温暖。同时，我们通过庆祝员工生日等活动，增强企业文化，让员工感受到关怀和尊重。此外，我们建立了公正的奖惩制度，以表彰优秀员工，激励大家积极进取，同时也对违反规定的行为给予适当的惩罚，以达到教育和引导的目的。在过去的一年中，通过不断的努力，我在工作中取得了显著的进步，我已掌握有效的工作方法和策略，这将有助于我在____年的人事工作中实现更高的效率和成果。2024年人事上半年工作总结（二）我在____年____月开始在____客服中心担任人事助理，至今已近一年，现向您汇报我入职以来的工作情况：一、____年工作业绩及待改进之处（一）确保人事基础工作执行我首先负责的是人员招聘。鉴于新乡招聘市场的局限性，我们主要依赖网络招聘，定期更新招聘信息，并结合当地人才市场的招聘时间进行现场招聘。我们严格依据公司各岗位的入职标准进行筛选，组织面试、审批和录用流程。新员工入职后，我们会进行系统性的入职培训，并根据反馈不断优化培训内容。同时，郑州分公司的培训支持也显著提升了员工的业务能力和知识水平。（二）优化人事档案管理我每月整理并分析员工资料，按公司岗位编制统计员工人数、新入职、离职人数，以及需招聘和签订合同的人数。此外，我按月更新花名册，确保人员信息的准确性。初期由于交接工作不完善，导致花名册出现错误，耗费了大量时间进行修正。此事使我深刻认识到人事工作的严谨性，任何疏忽都可能导致无法挽回的损失。（三）确保员工福利机制自____月起，我开始协助处理新乡公司的社保开户及员工参保工作。尽管初期面临诸多挑战，但我坚持学习，最终成功开通社保账户并处理员工参保。未来，我将继续深入学习社保知识，以提供更优质的服务。（四）规范行政工作流程同时，我负责一些行政工作，如组织会议、协助各部门培训和活动的协调。这些工作提升了我的协调和组织能力。我参加了集团的岗位培训，收获颇丰，回来后开始系统性地改进我的工作。然而，____月的监察室检查中仍发现了一些需要改进的地方，通过一个月的努力，我成功将工作规范化、系统化。我发现清晰的工作思路对于提高效率至关重要，例如对各类文件的存档工作，需要持续整理和归类，以确保工作的连贯性和有效性。回顾过去，虽然取得了一些成绩，但也暴露出一些问题：由于经验不足，我偶尔会犯粗心的错误，且在决策时考虑不周全。因此，我需要在未来的工作中更加专注和细致，以减少失误。二、____年工作计划在接下来的时间里，我计划更深入地学习和理解公司的文化、精神、规章制度和管理模式。1.进一步掌握并优化行政人事工作流程，确保高效、高质量地完成日常工作，同时提升自身业务能力，以在行政人事领域实现独立操作。2.做好信息的上传下达，积极配合各部门工作。我将深入理解并协助执行公司下发的文件要求，确保各部门负责人能够得到及时、准确的信息支