2024年公益性岗位自查范例（二篇）

第2页共2页2024年公益性岗位自查范例公益性岗位使用情况自我审查报告为确保我校公益性岗位的管理规范化，遵循就业资金使用的严谨性，以及保障就业援助政策的有效实施，我们积极响应县劳动服务局《关于开展公益性岗位使用情况专项检查的通知》(宁劳服发〔____〕____号)文件要求，于____年____月____日至____年____月____日进行了全面的自查。以下为自查的主要发现：一、强化公益性人员的管理工作我们设立了专门的管理岗位，建立了详细的人员档案，掌握每位从业人员的基本信息，并已与所有人员签订了劳动合同。同时，我们制定了本单位的公益性岗位人员考核制度和岗位责任制。二、严格执行岗位管理，确保工作执行到位目前，我校共有____名公益性岗位从业人员，我们确保一人一岗，未发现冒名顶替、互相借用岗位的情况。所有从业人员均能履行其岗位职责，无脱岗现象。三、规范工资发放，确保专款专用我们按时发放公益性岗位人员的工资，严格依据县规定的补贴标准进行，并将补贴资金准确无误地支付给相关人员。我们未发现虚报冒领、骗取岗位补贴的行为，保证了资金的专用性。四、遵守上报规定，接受社会监督我们按照县劳动服务局的规定，及时上报了公益性岗位人员的考勤记录，并在行政楼大厅设立了公示牌，公开相关信息，以接受公众的监督。综上所述，我校的公益性岗位使用情况运行良好，建立了完善的用人管理制度，岗位职责明确，从业人员能够按时并认真履行职责。我们将会持续改进，确保公益性岗位的规范管理。宁强县天津高级中学二〇一五年____月____日2024年公益性岗位自查范例（二）为进一步规范我街道公益性岗位的开发与管理，确保公益性岗位人员能够充分发挥其社会效益，根据《____市人力资源和社会保障局关于在全市范围内开展公益性岗位检查工作____》（市人社发【____】____号）文件的指示精神，我街道对辖区内的公益性岗位进行了全面的检查。现将检查结果汇总如下：一、____公益性岗位基本情况概述我街道公益性岗位人员共计____名，其中由街道办直接安置的公益性岗位人员有____名，社区安置的公益性岗位人员有____名。针对工作性质和区域的不同，我街道对街道办公益性岗位人员实施了严格的每日签到制度，而对于社区公益性岗位人员，则采取每日社区考勤与每月街道签到的双重管理制度，确保所有人员有事必须办理请假手续。通过自查，我街道公益性岗位人员的出勤和在岗情况均符合相关岗位要求。二、坚持“谁用人、谁管理”的基本原则我街道坚持“谁用人、谁管理”的基本原则，由街道办统一掌握公益性岗位人员的总体情况。相关安置部门和社区负责具体的岗位设置与工作绩效考核，并统一上报至街道办事处。同时，街道每季度对公益性岗位人员进行“背靠背”考核，以确保公益性岗位人员能够不断进步、取得成绩，并发挥最大的社会效益。近期，在各部门和社区的检查中，我街道公益性岗位人员均严格遵守各工作单位的规章制度，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗等现象，能够严格履行岗位责任。三、强化用人档案管理，实现人力资源合理分配我街道积极建立了草滩街道公益性岗位信息档案，对公益性岗位人员进行了全面、深入的调查与登记。通过对公益性岗位的工作性质、岗位类型等进行详细调查，并对公益性岗位的使用情况进行详细登记、检查、考核与建档，确保对公益性岗位人员的管理做到底子清、心中有数。综上所述，从本次检查情况来看，我街道办和社区的公益性岗位情况基