公共卫生工作人员绩效考核评价细则_第1页
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文档简介

公共卫生工作人员绩效考核评价细则指标与分值考核内容与分值评分标准扣分原因得分劳动工作纪律（35）1、出满勤，做到不迟到、不早退（10分）以点名册答到为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣1.5分2、值班时坚守岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不上网玩游戏、购物炒股等（10分）上班时擅自离岗、串岗、做私活上网购物玩游戏发现一次扣5分，效能检查一次扣完，3、上岗佩带胸卡、衣帽整洁、不穿拖鞋（5分）发现一次扣5分4、遵守卫生法规及本院的各项规整制度（5分）违反一次扣5分5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动（5分）以通知、签到为准，无故缺席不参加，每次扣2分业务工作指标（65分）1、各项工作指标及时制定方案，月计划安排，及时总结；规定开展检查督导考核工作（25分）无方案、计划、总结、督导检查、考核不及时分别扣2分2、按时完成卫生计生委和相关部门下达的各项工作任务（10分）出现一次（月）不完成扣2分，出现一次（季度）不符合要求的扣3分按时上报各类报表（5分）实地查看年检信息录入情况（10分）出现一次不按时扣2分、一次漏报扣5分，年检信息在规定时间内录入完毕5、各类行政文件、上级考核督导反馈意见及时留存并存档，并对存在问题写出整改报告（15分）查看归档文件及上级反馈意见表，不规范归档扣5分、无本季度整改报告扣（15分）得分合计评分人员签名：项目具办人签名：

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