2024年标准员工劳动合同格式范本（二篇）

第2页共2页2024年标准员工劳动合同格式范本甲方：_____法定代表人：_____联系方式：_____单位地址：_____乙方：_____联系方式：_____身份证号码：_____鉴于甲方业务需求，现需诚挚聘请乙方担任店员职务。一、乙方的上岗培训期设定为天，自____年____月____日至____年____月____日，自培训第一天起计算薪资。甲方将于每月____日以前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为元，另加伙食补助。双方关于工资的其他约定如下：若乙方每月业绩未达到____元，工资将仅包括底薪+伙食补助，超出部分按____%比例计算提成。二、乙方签署聘用合同书后，应严格遵守甲方制定的所有规章制度。如因乙方个人原因，包括违反公司规定、故意滋事、挑拨是非、无理拒绝工作调配，或因操作不当导致消费者损失或对甲方造成经济、名誉或其他不可预见损失，甲方有权解除合同并要求乙方进行经济赔偿，甚至追究相关法律责任。三、试用期内，如因乙方表现不佳被解雇，甲方的决定将被视为最终决定，乙方不得提出异议。若因甲方原因，如正常裁员或内部调整解雇乙方，甲方将根据乙方实际出勤和销售情况发放工资。新员工未满天即离职，将视为自动放弃薪酬，且未满____天，不计发工资。四、甲方将定期为乙方提供产品和工作培训，并提供两套工作制服（冬夏各一套）。离职时，乙方需将制服清洗干净退回，如有遗失或损坏，甲方有权扣除相应的制服费用。五、乙方需自行承担办理健康证、上岗培训及相关证件的费用，相关证件应在签订合同时提交。如乙方因合理原因辞职，需提前30天书面申请，待交接手续完成后，甲方将退还教育培训费并解除合同。六、工作时间：（具体时间安排请在此处详细说明）七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自____年____月____日起生效。甲方：_____联系电话：_____乙方：_____联系电话：_____2024年标准员工劳动合同格式范本（二）甲方：_____乙方：_____年龄：_____性别：_____学历：_____专业：_____身份证号码：_____基于双方的共同确认，特此订立以下协议条款：一、乙方将在甲方的_____部门进行试用，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日结束，总计____个月。二、甲方有责任为乙方安排相应工作，并提供必要的工作环境和条件。三、甲方将对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。四、甲方将依据公司规章制度对乙方进行考核，若乙方表现出色并经批准，可提前转为正式员工。五、乙方在试用期间将享受公司规定的工资待遇。六、乙方需遵守甲方的所有规章制度，尽职尽责，服从管理，与团队协作，如有违反或未达到预期，甲方有权调整其岗位或终止合同。七、乙方有义务保守在工作中获取的关于公司的机密信息，如违反保密制度，将承担相应责任。八、如乙方工作表现不佳，道德品质问题，重大失误，或对公司的经济和声誉造成损失，甲方有权即时终止本协议，且无须承担任何责任。九、若乙方被解雇或主动申请解雇，经批准后，需立即办理工作交接手续。十、乙方需在试用期结束前_____周提交工作总结及转正申请，甲方在评估后出具书面确认，自签字之日起立即生效，双方各持___