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第第页学生考勤抽查制度在现实社会中，各种制度频频显现，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或肯定的规格。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是我为大家整理的学生考勤抽查制度，希望对大家有所帮忙。为提高工作效率，加强工作纪律，特订立本制度。一、请假1、请假二节及以内由值日领导批准，超出二节由校长批准。2、请假者写好假条布置好工作后方能离校，否则视为无故外出。3、期满返校及时销假，特殊情况不能定时到校需及时补假，否则视为旷工。4、除急病等特殊情况外，一律不准电话请假或捎假。二、工作考勤。工作时间应坚守工作岗位，忠于职守，出满勤、干满点。值日老师组织好点名与抽查，负责当日学生安全、纪律与卫生。1、每天分早上签到，不得代签或延时签到，显现上述情况按人次扣代签人,每人次10元。2、上课不到者，查到一次，记旷工半天。3、早退或迟到超出20分钟，记旷工半天。4、无故不参加老师会议者记旷工。5、无故延误学校布置工作视为旷工。6、凡有公事外出者需到办公室登记，核准后方可外出，否则视为无故外出，每人次20元。7、值日老师必需查清查实，不实者每人扣值日老师10元，老师举报者扣老师20元。三、奖惩：1、学校设立全勤奖，四周一次汇总发放，全勤者奖50元，迟到一次扣20元，早退一次扣10元，请假一天扣30元。老师出勤情况期末记入老师量化考核成绩中。请假超出5天者每者扣150元，从工资中扣发。2、旷课一天扣40元。3、婚假5天（本人），丧假3天（指直系亲属），产假90天（25周岁以上按计划生育一胎的加2个月）婚丧产假不累计请假节数，女职工怀孕流产只享受一次休假7天，工资照发，但不发学校设立的全勤奖。4、老师本人盖房准假3天；子女结婚准假5天，不累计请假节数，工资照发，不发学校设立的全勤奖；在职进修的不累计请假节数，工资照发，但不发学校设立的全勤奖。5、重病、手术住院等特殊情况，经校委会研究可酌情照料。6、孩子在一年内每天哺乳时间不超出1小时。7、①目前暂定：病假1天，扣考勤奖25元：2天至4天，从第2天起，每天按30元扣考勤奖；5天以上扣当月全部

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