版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/车间职工安全培训试题(原创题)单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(27题每题1分,共27分)1.《安全生产法》规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当()向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应及时予以处理。
A.1小时B.立即C.24小时D.12小时
2.一个灭火器设置点的灭火器配置数量不宜多于()具。
A.2B.3C.5
3.组织群众撤离危险区域时,应选择合理的(),避免横穿危险区域。
A.撤离时间B.撤离路线C.撤离地点
4.消防工作贯彻()的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。
A.谁主管、谁负责B.以防为主,以消为辅C.预防为主,防消结合
5.三线电缆中的红线代表()。
A.零线B.零线C.地线
6.安全生产中的“三违”是指违章操作、()和违反劳动纪律。
A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对
7.在同一块脚手板上施工操作的人员不能超过()
A.1人B.2人C.3人
8.《安全生产法》对企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备做出了规定。下列企业的做法中,不符合规定的是()。
A.某石材加工企业有160名员工,配备1名专职安全管理人员
B.某肉禽加工企业有98名员工,配备2名兼职安全管理人员
C.某商场有115名员工,配备1名专职安全管理人员
D.某运输企业有67名员工,配备2名兼职安全管理人员
9.危险物品包括易燃易爆物品、危险化学品、()等能够危及人身安全和财产安全的物品。
A.放射性物品B.塑料制品C.皮革制品
10.临时用电线路及设备应有良好的绝缘,所有的临时用电线路应采用()等级不低于500V的绝缘导线。
A.耐强B.耐压C.耐抗D.耐磨
11.扑救电气火灾应使用()进行灭火。
A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以
12.新《中华人民共和国安全生产法》自()起施行。
A.2002年9月1日B.2002年10月1日C.2014年12月1日
13.下列哪项不是安全生产责任制度的内容()
A.安全要求B.安全教育C.安全管理程序D.明确、具体的安全责任
14.事故系统构成的四M要素是:()
A.人、物、环境、管理B.人、物、能量、信息C.职工、设备、工具、车间
15.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋,可以进入作业场所。()
A.√B.×
16.医院急救电话和火警电话分别是()。
A.110,999B.120,110C.119,120D.120,119
17.取得特种作业操作许可证的人员,一般每隔几年必须进行定期复审?()
A.一年B.二年C.三年
18.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是()。
A.中毒B.缺氧C.爆炸
19.提高弧焊电源的空载电压,则电弧的稳定性()。
A.下降B.不变C.提高
20.生产经营单位的工会依法对安全生产工作进行()。
A.检查B.监管C.监督
21.特种劳动防护用品实行()制度。
A.安全标志管理B.登记C.备案
22.()坡口加工比较容易。
A.V形B.U形C.双U形
23.进入建筑施工现场,必须戴()。
A.安全帽B.安全绳C.安全带
24.地面上的绝缘油着火,应用进行灭火。()
A.水B.二氧化碳灭火器C.干砂
25.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置()和电源开关
A.漏电保护器B.移动电源C.临时开关D.保护装置
26.环境保护,人人有责,并养成良好的环保习惯,如()
A.改善质量,减少废品B.不同类的废物放进不同的垃圾箱C.节约一度电、一滴水、一张纸D.以上都是
27.手提储压式干粉灭火器报废年限是()。
A.6年B.8年C.10年D.12年
二、多选题(15题每题2分,共30分)28.不可以用水、泡沫扑救的火灾有()。
A.电石火灾B.名贵设备、精细仪器、图书、档案火灾C.电气装置火灾D.木材火灾
29.员工安全生产的权利有()
A.享受社会工伤保险B.知情C.建议D.批评、选举、控告E.拒绝F.安全生产教育培训
30.特种作业人员必须持双证上岗,即特种作业()证。
A.合格B.资格C.上岗D.操作资格
31.防止间接接触电击的方法()。
A.保护接地B.工作接地C.重复接地D.保护接零E.速断保护
32.常用的停炉保养方法有()。
A.压力保养B.干法保养C.湿法保养D.彻底清洗
33.职业病防治工作应坚持()的方针,实行分类管理,综合治理。
A.安全第一B.预防为主C.防治结合D.环境管理
34.《公司安全生产标准化基本规范》(GB/T33000—2016)要求含有重要危险源的公司()。
A.应将公司监控中心(室)视频监控资料、数据监控系统状态数据和监控数据与有关看管部门看管系统联网
B.应成立重要危险源管理制度,全面辨别重要危险源,对确认的重要危险源拟订安全管理技术举措和应急方案
C.应将数据监控系统状态数占有关看管部门看管系统联网,为了公司保密工作不需要将监控数据上传
D.不需要公司的视频监控资料
35.单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、()等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。
A.发放B.使用C.更换D.报废
36.表示蒸汽工作特性的主要参数是()。
A.压力B.容积C.温度D.密度
37.起重机械的基本类型有()。
A.桥式类型起重机B.超重量起重机C.臂架类型起重机D.升降类型起重机E.轻小型起重机械
38.安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责安全生产监督管理的机构,其作用有()。
A.及时、如实报告生产安全事故
B.落实国家有关安全生产的法律法规
C.及时整改各种事故隐患
D.监督安全生产责任制的落实
E.组织生产经营单位内部各种安全检查活动
39.根据安全生产法,从业人员应当遵守的四项义务是:**()**的义务。
A.佩带和使用劳保用品B.钻研技术C.遵章作业D.接受安全教育培训E.安全隐患报告F.安全训练
40.火灾发生的三要素是()
A.助燃剂B.可燃物C.温度D.一定的风量E.引火源
41.火灾的种类包括下面那几种:()。
A.普通物品火灾B.易燃液体火灾C.可燃气体火灾D.金属电器火灾
42.下列选项对正确戴安全帽描述正确的是()。
A.戴帽前先检查外壳是否破损,有无合格帽衬、帽带是否齐全同一水平
B.调整好帽箍;
C.调整好帽衬间距(约4—5厘米)
D.戴帽后系好帽带,锁好带扣
三、判断题(14题每题2分,共28分)43.《劳动法》规定,女职工生育享有不少于90天产假。()
A.√B.×
44.禁止安排女职工从事矿山井下、森林采伐等四级体力劳动强度的劳动。()
A.√B.×
45.我国工伤保险基金实行社会统筹,除了生产经营单位要为全部员工缴纳工伤保险费外,职工本人也要酌情缴纳一些工伤保险。()
A.√B.×
46.焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。()
A.√B.×
47.企业选用供应商,只要能保证原材料供应就能够。()
A.√B.×
48.在无安全防护措施的情形下,操作人员有权谢绝施工。()
A.√B.×
49.根据分析,造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。()
A.√B.×
50.挂有禁动牌的机车,只要无人作业即可摘下禁动牌。()
A.√B.×
51.灵活车辆禁止在易燃易爆危险场所行家驶,必需时一定装火星熄灭器。()
A.√B.×
52.女职工劳动保护中的女职工四期是指女职工的婚期、孕期、产期、哺乳期。()
A.√B.×
53.运转中的机械设备对人的伤害方式主要有撞伤、压伤、轧伤、卷缠等。()
A.√B.×
54.严禁加入潮湿、密闭容器废钢。()
A.√B.×
55.从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失,可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。()
A.√B.×
56.爆破片的爆破压力大于容器的最大工作压力。()
A.√B.×
四、简答题(3题每题5分,共15分)57.在接触网支柱等危险地点应怎样做?
58.轻度中暑的表现有哪些?发生中暑怎样救护?
59.简述劳动安全“八防”措施内容?
参考答案
1.B
2.C
3.B
4.C
5.B
6.A
7.A
8.D
9.A
10.B
11.C
12.C
13.A
14.A
15.B
16.D
17.B
18.B
19.A
20.C
21.B
22.A
23.A
24.C
25.A
26.D
27.C
28.ABC
29.ABCDEF
30.BC
31.ABCDE
32.ABC
33.BC
34.AB
35.ABCD
36.AC
37.ACDE
38.BCDE
39.ABCEF
40.ABE
41.ABCD
42.ABCD
43.A
44.A
45.B
46.B
47.B
48.A
49.A
50.B
51.A
52.B
53.A
54.A
55.B
56.A
57.在接触网支柱等危险设施、设备及区域,设备车间必须规范涂刷或设置“有电危险”、“切勿靠近”、“严禁攀登”等警示标志,定期养护,保持警示标志完整、清晰。任何人员不得在上述地点停留休息。
58.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026甘肃省人力资源市场招聘就业见习人员6人备考题库附参考答案详解(精练)
- 2025 网络基础之网络管理系统的规划与部署课件
- 绩效激励系统设计科学激发潜力方案
- 护理伦理与护理挑战
- 新客户接待流程说明6篇
- 企业员工健康事情应对预案
- 发生在肺内的气体交换 教学设计-2024-2025学年人教版生物七年级下册
- 相似三角形应用举例 教学设计 2024-2025学年人教版九年级数学下册
- 物联网智能家居设备接入与管理平台方案
- 企业员工培训资源分配工具
- 宿舍消防安全
- GB/Z 138-2025纳米技术含人造纳米材料纺织品抗菌性能的评估
- 【地 理】台湾省的地理环境与经济发展课件-2025-2026学年地理湘教版八年级下册
- 2026年安徽扬子职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解
- 【《无刷直流电机的设计与参数计算案例分析》4000字】
- 植物美学概念解读课件
- 2025年四川省拟任县处级领导干部任职资格试题及答案
- 2025年四川省公务员考试笔试真题
- 机械加工课程思政教学案例解析
- 纺织服饰原料供应商准入制度
- 三线一单生态管控
评论
0/150
提交评论