小学教职工考勤制度及实施办法范文

学校教职工考勤制度及实施方法范文第一章总则为了加强对学校教职工的考勤管理，提高工作效率和保证教学质量，订立本规章制度。本规章制度适用于本学校全部在编及合同制教职工，包含正式老师、行政及后勤人员等。第二章考勤方式第一节签到制度教职工应依据编排的工作时间，在指定地方完成签获得续。签到时间为每日工作时间开始前15分钟到正式上班时间，产生耽搁的需事后提出申请并经主管部门批准。第二节请假制度教职工发生请假情况，应提前向教务处或行政部门提出书面请假申请。请假申请依照以下类型进行分类：病假：由患者或其家属供应医院病假证明并填写申请表；事假：由教职工提出理由并填写申请表；产假：由女性教职工供应医院证明和申请表；婚假：由教职工供应结婚证或结婚登记证明及申请表；丧假：由教职工供应丧葬证明及申请表。第三节加班制度加班属于特别规工作时间的工作，需提前向上级主管申请，并经批准后方可执行。加班工作的教职工须在签到时间开始前10分钟内到达指定地方。加班工作的教职工在加班结束后，应填写加班工作记录，并报告上级主管部门。第四节外出工作制度教职工外出工作需提前向上级主管部门提出书面申请，经批准后方可执行。外出工作期间，教职工需在规定时间内办理签获得续，同时在规定时间内返校。第三章考勤管理第一节管理责任学校负责人应坚守岗位，严格执行考勤制度，做好考勤管理工作，并定期对相关记录进行检查、核对。教务处与行政部门应负责教职工考勤记录的汇总、整理与归档，并及时向学校负责人汇报。第二节考勤记录学校负责人应布置专人对教职工的签到情况进行记录。教职工的考勤记录应包含签到、签退时间，以及请假、加班、外出等情况。第三节考勤汇总每月末，教务处与行政部门应对教职工的考勤记录进行汇总工作，将汇总结果进行核对。核对结果应经学校负责人批阅，对异常情况进行调查并处理。第四章考勤奖惩第一节考勤嘉奖对于连续一个月无迟到、早退、无事假、无旷工的教职工，学校将予以嘉奖并发放相应的奖金或荣誉证书。对于考勤表现优秀的教职工，学校将予以嘉奖，并向全校教职工进行表扬。第二节考勤惩罚对于迟到、早退的教职工，学校将依照迟到、早退的时间长短予以相应的惩罚。对于事假、旷工等违规情况，学校将依照实际缺勤时间长短进行惩罚，同时扣发相应的工资。第五章附则第一节更改与解释本规章制度的解释权归学校负责人全部，并有最终修改的权利。如有需要更改或解释，学校负责人将发布正式通知。本规章制度自颁布之日起施行。第二节违规处理对于违反本规章制度的教职工，学校将依照相关规定进行处理，包含警告、记过、记大过等惩罚。受各惩罚的教职工有权对处理结果提出申诉，并将由学校负责人组织相关人员进行复核。第三节保密及知情权教职工考勤记录为保密信息，学校负责人、教务处与行政部门人员应严格保守教职工的个人考勤信息，不得外传。教职工有权查看本身的考勤记录，如发现异议，应及时向学校负责人或教务处、行政部门提出申诉。第四节附加工作时间对于老师兼任其他工作的情况，应在考勤记录中将兼任工作的时间明确记录，并依照实际情况进行考勤统计。兼任工作时间应与学校负责人进行沟通并确认，以确保教职工的工作负荷合理。第五节