工段长岗位安全生产责任制模板_第1页
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文档简介

工段长岗位安全生产责任制模板1.背景与目的为了加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和资产安全，确保生产经营活动顺利进行，订立本岗位安全生产责任制模板。本制度旨在明确工段长在安全生产方面的责任与义务，促进岗位责任的落实和统一管理，确保全员安全生产意识的提高。2.适用范围本制度适用于公司全部工段长岗位，包含生产部门、车间等相关岗位。3.岗位责任工段长应对该岗位下属员工的安全进行全面负责，确保员工的人身安全、资产安全和生产顺利进行。工段长应了解、遵守并推动公司的安全生产相关政策、法律法规，确保工段的安全生产工作符合相关要求。工段长应定期组织安全生产会议，转达安全生产相关信息，并与员工共同订立工作标准和安全操作规程。工段长应对负责的生产设备、工具和仪器进行定期维护和检修，确保其正常运行和安全使用。工段长应引导员工正确佩戴个人防护用品，并组织进行安全教育培训，提高员工的安全防范意识和应急处理本领。工段长应随时检查和排查可能存在的安全隐患，如设备故障、地面积水、气体泄漏等，并及时采取措施进行整改或报告上级。工段长应参加事故隐患排查和事故调查工作，及时报告上级并提出相应的改进措施，避开仿佛事故再次发生。工段长应与其他岗位负责人进行沟通协调，共同推动工段间的安全生产工作，确保整个生产过程的安全。4.岗位职责组织工段内的生产活动，确保依照生产计划进行，保障生产的顺利运行。监督员工的工作执行情况，引导并检查员工的操作行为，确保操作规范和安全。对新入岗位的员工进行培训和引导，确保其具备安全操作和应急处理的本领。定期检查工段内的安全设施和设备，发现问题及时处理或上报上级。搭配安全部门进行安全检查，乐观整改安全隐患，并记录整改情况。组织员工进行安全教育、培训，提高员工的安全意识和自我保护本领。统计工段内的安全事故和故障情况，提出改进措施并报告上级。负责工段内的安全保卫工作，保障员工和资产的安全。5.权限工段长对于工段内的安全工作具有决策权和管理权，可以要求下属员工遵守安全操作规程和安全制度。工段长可以向上级申请必需的资源和资金，用于解决工段内的安全问题和开展安全教育培训。6.考核与激励公司将对工段长的安全生产工作进行定期考核，并将考核结果作为岗位晋升和奖惩的依据。公司将予以安全生产工作出色的工段长适当的激励和表扬，以提高岗位责任意识和乐观性。7.违规惩罚对于违反安全生产规定、导致安全事故或严重安全隐患的工段长，公司将予以相应的纪律处分，包含警告、记过、降级甚至解聘，并追究其相应的法律责任。8.安全监督与改进公司安全部门将定期对工段长的安全生产工作进行监督与改进，供应相应的引导和支持，确保安全管理工作的顺利进行。9.附件无以上规章制度经过审议并正式生效，由公司安全部门

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