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文档简介

不正当竞争防范与反垄断管理制度第一章总则为了规范企业经营行为，维护市场秩序，促进公平竞争，防范不正当竞争行为，推动反垄断工作的开展，公司订立本制度。本制度适用于公司内的全体员工及相关经营活动。第二章不正当竞争防范第一条禁止商业贿赂公司全体员工及代理人严禁以任何方式参加商业贿赂行为，包含但不限于直接贿赂、间接贿赂、利益输送等手段。员工应当遵守反商业贿赂法律法规，严格执行公司内部的反贿赂制度，不得通过贿赂谋取职务晋升、销售合同、采购订单或其他商业利益。第二条禁止恶意竞争公司员工不得采取任何恶意手段进行竞争，包含但不限于恶意诋毁他人信誉、恶意诋毁竞争对手产品、恶意干扰竞争对手的经营活动等。公司员工应本着诚实、公正、公平的原则进行商业竞争，遵守市场准则，不得违反相关法律法规。第三条禁止虚假宣传公司员工在广告、宣传料子中不得有任何虚假、夸大、误导性的内容。公司员工在商品或服务的销售中，应如实告知相关信息，不得隐瞒或歪曲真相，避开误导消费者。第四条禁止不正当竞争手段公司员工不得使用偷窃、偷密、非法取得商业秘密等手段进行竞争，严禁侵害他人知识产权。公司员工不得进行价格垄断、限定销售区域、恶意串同等不正当竞争行为，不得利用市场支配地位进行不公平竞争。第五条知识产权保护公司员工应重视知识产权保护，不得侵害他人的版权、专利权、商标权等知识产权。公司鼓舞创新和技术合作，保障员工的合理创造，并确保公司内部的知识产权合法、有效的保护和运营。第三章反垄断管理第六条反垄断组织公司设立反垄断管理委员会，负责订立和推广公司的反垄断政策和制度，引导并监督企业反垄断工作的开展。反垄断管理委员会设立专职人员，负责反垄断相关案件的处理、调查和监督。第七条反垄断政策公司坚决执行国家的反垄断政策，不得进行价格垄断、限定销售区域或其他违反反垄断法律法规的行为。公司员工应当了解反垄断法律法规，不得从事违法违规的经营活动。第八条垄断调查若存在涉嫌垄断的情况，员工有义务向反垄断委员会报告，并供应相关证据。反垄断委员会将对涉嫌垄断的行为进行调查，并采取相应的措施，以保护公平竞争和消费者利益。第四章违反规定惩罚第九条惩罚措施对于发现有违反不正当竞争和反垄断管理制度的员工，公司将采取相应的纪律处分措施。惩罚措施包含但不限于口头警告、书面警告、撤销职务、降职、停职、辞退等。第十条经济赔偿若员工的不正当竞争行为或违反反垄断法律法规行为给公司造成经济损失，员工应承当相应的经济赔偿责任。公司有权采取法律手段追究员工的赔偿责任。第五章附则第十一条监督机制公司建立监督机制，定期对反垄断和不正当竞争制度的执行情况进行检查和评估。公司鼓舞员工向监督机构举报不正当竞争行为和涉嫌垄断行为。第十二条保密承诺公司员工应当严守商业秘密，不得泄露公司内部的商业信息，包含但不限于合同、财务报表、业务计划等。公司员工离职后仍需遵守保密义务，不得利用离职所获知的商业机密从事竞争活动。第十三条修订和解释本制度由公司反垄断管理委员会负责修订和解释。对于本制度的修订，公司将及时向全体员工进行

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