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文档简介

媒体助理岗位职责一、岗位介绍媒体助理是负责帮助公司媒体部门进行媒体活动策划与执行的岗位。他们负责帮助媒体部门的日常工作，包含媒体资源的管理、媒体采购、媒体计划的订立和执行、媒体活动的组织等。二、岗位职责帮助媒体部门订立媒体推广策略和总体计划，并按要求执行。负责媒体资源的管理和维护，包含与各媒体渠道的联系和沟通，及时取得最新的媒体资源信息，并进行记录和整理。帮助进行市场调研和分析工作，及时了解公司产品和竞争对手在各媒体渠道的推广情况，为媒体计划的订立供应参考和依据。依据公司产品的定位和目标受众群体，订立合理的媒体计划，并确保计划的执行。负责媒体采购工作，包含与各媒体渠道的洽谈和合同签订，确保媒体资源的有效利用和预算的合理掌控。组织和协调各类媒体活动，包含新产品发布会、媒体采访、媒体合作等，确保活动的顺利进行和预期效果的达成。监测和评估媒体活动的效果，包含媒体投放的效果和品牌曝光度等，并撰写相关报告，为媒体推广策略的调整供应依据。跟踪和了解媒体行业动态和趋势，及时调整媒体策略和选择适合的媒体渠道，保持对市场和竞争环境的敏感性。建立和维护与各媒体渠道的良好关系，加强合作，争取更多的宣传资源和支持。完成领导交办的其他临时性工作任务。三、岗位要求具备高校本科或以上学历，市场营销、广告学、传媒学等相关专业优先。具备良好的媒体资源管理本领和市场分析本领，了解各种媒体渠道的特点和适用场景。具备较强的沟通本领和团队合作精神，能够与各媒体渠道和公司内部部门良好协作，推动项目的顺利进行。具备较强的计划组织本领和时间管理本领，能够合理布置各项任务和工作进度，保证工作的高效完成。具备较强的责任心和抗压本领，能够在工作压力下保持乐观的工作态度和良好的工作效果。娴熟使用办公软件和相关媒体管理软件，具备良好的电脑操作技能和数据分析本领。四、绩效考核依据媒体活动的执行情况和效果完成情况进行绩效考核，包含媒体计划的执行情况、媒体采购的本钱掌控情况、媒体活动的组织效果等。依据岗位职责的落实情况，包含媒体资源管理、媒体采购、市场调研分析、媒体活动组织协调等方面的工作成绩进行绩效考核。考核结果作为绩效评定和激励的紧要依据，对优秀的媒体助理将予以相应的嘉奖和晋升机会。五、其他媒体助理需承袭公司的价值观和行为准则，严守行业规定和道德标准。媒体助理应保护公司机密信息和客户资源，对于公司和客户情报的泄露行为将受到严厉处理。公司拥有对媒体助理工作的解释权和调整权，对岗位职责和要求的解释和调整将在公司内部进行，并及时告知媒体助理

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