安全培训主管安全生产职责

安全培训主管安全生产职责规章制度第一章总则第一条为加强企业的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和资产安全，依据国家法律法规和相关安全生产管理要求，订立本规章制度。第二条本制度适用于公司全部职工及合作单位，全部员工和合作单位必需严格遵守本制度。第三条公司设立安全培训主管一职，负责组织和管理公司的安全培训工作，并具体负责安全生产相关职责。第四条安全培训主管是公司的安全生产管理紧要职责之一，要求具备安全生产管理经验和相关知识，具备肯定的安全培训本领。第五条安全培训主管应当严格遵守国家法律法规和公司相关安全生产管理制度，履行职责，做好安全培训管理工作。第二章安全培训主管的职责第六条安全培训主管应当订立并组织实施公司的安全培训计划，确保全部员工都接受到必需的安全培训。第七条安全培训主管应当依据公司的安全生产实际需要，订立安全培训的内容和培训计划，包含但不限于以下内容：公司的安全政策和安全生产管理制度；岗位操作规程和操作方法；紧急情况下的应急处理措施；安全装备和防护用品的正确使用方法；事故案例分析和安全意识培养等。第八条安全培训主管应当选择合适的培训方式和培训工具，确保培训效果和培训质量。第九条安全培训主管应当定期组织和参加安全生产例会，及时掌握和了解各部门的安全生产工作情况，提出改进建议和措施。第十条安全培训主管应当及时组织员工进行安全生产演练和模拟训练，提高员工应对突发事件的应急处理本领。第十一条安全培训主管应当做好员工的安全教育工作，加强员工的安全意识和自我保护本领培养。第十二条安全培训主管应当及时了解和掌握安全生产领域的最新政策法规和管理要求，做好安全培训管理的相关工作。第十三条安全培训主管应当定期提交安全培训工作总结和报告，向公司上级主管部门供应相关资料，并按要求搭配完成安全生产督查和考核工作。第三章权力与责任第十四条安全培训主管拥有订立安全培训计划和布置培训资源的权力，应当依据公司的实际情况和需要，合理布置和管理安全培训工作。第十五条安全培训主管应当对公司职工的安全行为进行全面监督和引导，发现安全隐患和不安全行为时，应及时采取有效措施予以整改。第十六条安全培训主管应当组织开展安全培训工作的评估和监督，及时调整和改进安全培训工作的方法和内容。第十七条安全培训主管对于安全培训工作中发生的重点事故和安全责任事故承当肯定的责任，应及时报告并搭配相关部门做好事故调查和处理工作。第十八条安全培训主管应当加强与其他部门的协调与搭配，共同推动公司安全生产管理工作的开展和改进。第四章监督与惩罚第十九条对于不履行安全培训主管职责，严重影响安全生产工作的，公司将予以相应的惩罚，包含但不限于降低绩效评级、罚款、追究法律责任等。第二十条对于擅自调整安全培训计划、违反公司的相关安全生产管理制度的行为，安全培训主管将受到相应的纪律处分，甚至追究法律责任。第五章附则第二十一条公司保存对本规章制度的最终解释权，并有权依据实际情况进行调整和修改。如有调整和修改，将及时通知相关部门和职工，并进行相应的培训和督促落实。第二十二条本规章制度自颁布之日起开始执行，废止以前的相关规定。以上为《安全培训主管安全生产职责规章制