2024年企业聘用合同经典版（二篇）

第4页共4页2024年企业聘用合同经典版甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方遵循国家和本市相关法规，秉持自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同有效期1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后聘用关系自然终止。2.经双方同意，可在合同期满前一个月续签聘用合同。3.合同续签的期限不得超过国家规定的退休期限，如有国家和本市相关规定允许延长退休，乙方达到法定退休年龄时，可按相关规定续签聘用合同。4.若任何一方决定不再续签聘用合同，应于合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.甲方根据工作需要及乙方的岗位意愿，签订岗位聘用合同，明确乙方的工作岗位及职责。2.根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，甲方有权调整乙方的工作岗位，并重新签订岗位聘用合同。第三条工作条件与劳动保护1.甲方执行每周40小时，每日8小时的工作制度。2.甲方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，确保乙方在无危害人身安全的条件下工作。3.甲方将根据乙方工作岗位提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要安排乙方参加业务知识培训。第四条工作报酬1.乙方的工资标准按照国家、市府和单位的规定执行，甲方每月支付乙方工资为元人民币。2.随着国家、市府和单位规定的调整，乙方的工资也将相应调整。3.乙方享有规定的福利待遇。4.乙方有权享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5.甲方将按期为乙方缴纳养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。第五条工作纪律、奖励与惩处1.乙方需遵守国家法律、法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与教育。3.甲方将根据乙方的工作表现给予相应奖励。4.若乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方将依据市府和单位规定进行处理。第六条聘用合同的变更、终止与解除1.聘用合同签订后，双方应全面履行合同义务，未经协商一致，不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致并按原程序变更。协商未果的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或约定的终止条件出现时，合同自行终止。双方可在合同期满前一个月协商续签。3.若甲方单位被撤销，聘用合同随之终止。4.经双方协商一致，可解除聘用合同。5.出现以下情况，甲方有权解除聘用合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合聘用条件；(2)乙方严重违反工作纪律或甲方单位规章制度；(3)乙方故意不完成工作任务，对甲方造成重大损失；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；(5)乙方被依法追究刑事责任。6.出现以下情况，甲方需提前30天以书面形式通知乙方解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也不愿从事甲方安排的其他适当工作。2024年企业聘用合同经典版（二）合作单位（甲方）：电话号码：合作人（乙方）：身份证号码：鉴于甲方因工作需要，遵循国家、省、市相关劳动法律、法规及规章，现决定聘用（以下称乙方）为公司合作人员。双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动服务关系，并明确双方的权利与义务，共同遵守并履行。一、合作期限本合同自____年____月____日起生效，经甲、乙双方商定，合同有效期限截至____年____月____日止。二、工作任务（一）乙方工作范畴明确为：______________________________。（二）乙方需完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬1.乙方职称或部门：__________________________________。2.甲方遵循政府规定，不低于本市最低工资标准，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。（一）乙方工资根据岗位定为____。（二）甲方每月按时足额发放货币工资。（三）在确保服务质量的前提下，乙方工作时间可自由安排。四、保险福利待遇（一）乙方享受的其他各种福利待遇，将按照甲方依法制定的制度执行。（二）甲方将给予乙方公司_____股份的3%作为合作期权，并正式写入公司章程。五、退出机制（一）若公司市值在约定时间内显著提升，协议到期后乙方有权选择是否继续合作，若继续合作则续签合作协议。（二）如合作协议到期时公司市值未有提升，乙方可选择退出，其持有的3%股份将按公司市值评估后由甲方以1：1比例回购。六、劳动保护和劳动条件（一）甲方将严格遵守国家有关劳动保护规定和标准，确保乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）根据乙方工作岗位和相关规定，甲方将发放必要的劳动保护用品。七、劳动纪律及奖惩乙方需遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满后自然失效，双方必须终止执行。若经协商同意，可续订合同。（二）若甲方因生产经营情况变化需调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意后可变更劳动合同内容，并由双方签字（盖章）。若甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，且双方无法就变更劳动合同达成协议的，甲方可解除合作协议。（三）劳动合同在以下情况下终止：乙方达到法定退休年龄；乙方死亡；乙方自费出国留学或出境定居获批；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭或宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）出现。（四）经甲、乙双方协商一致，可解除本协议。（五）甲方在以下情况下可解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害；乙方行为按国家法律、法规规定被追究刑事责任；乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不胜任；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。（六）乙方在以下情况下可随时解除合作协议：甲方不能按合作协议规定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；甲方故意不履行合作协议，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益。（七）乙方非依据本合作协议解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，但不免除其依约应承担的责任。（八）若本合同终止或解除