2024年人事行政文员工作职责范本（六篇）

第1页共1页2024年人事行政文员工作职责范本1、承担入职、离职、调动、招聘等人力资源流程的管理2、执行员工考勤与绩效评估工作3、建立并优化人事档案管理体系4、处理与员工社保相关的工作流程5、负责工时核算与生产报告的审核6、确保办公设备的保养、维修及报修管理7、维护公司办公环境，提供有效的后勤支持8、采购及分配劳保用品和办公用具，同时处理工资发放9、实施公司固定资产的管理职责10、策划与执行公司的会议、培训等集体活动11、建立与人事、劳动、社保等政府部门及社团、协会的业务联系2024年人事行政文员工作职责范本（二）1、承担员工的入职、转岗、调动、离职等手续的处理，以及劳动合同和相关协议的签订。同时，负责维护和更新人事档案，以及人员名册的管理和维护工作。2、负责执行员工的考勤管理，确保各部门、项目考勤制度的合规性，并收集和审核每月的考勤数据。3、管理并执行员工的社会保险和公积金的缴纳，以及定期的账户认证工作。4、支持完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选求职者、组织面试，以满足公司的招聘需求。5、参与培训需求的收集、培训项目的执行以及培训效果的评估工作。6、协助进行行政费用的管理、办公环境的维护、办公设备和用品的采购及盘点工作。7、参与组织员工活动，推动并强化企业文化建设。8、负责管理销售测评业务的供应商关系。9、完成上级分配的其他工作任务。2024年人事行政文员工作职责范本（三）1、承担公司招聘流程，包括甄选简历、安排并进行面试、以及新员工的入职指导，同时维护招聘平台的运营。2、办理员工入职手续，如签订劳动合同，办理社保和意外险购买，以及合同的续签与管理工作。3、建立并维护公司内部的员工档案管理系统。4、负责员工的考勤管理及工资绩效的精确计算。5、处理离职员工的相关事宜，如办公用品回收、出勤核算、离职证明的出具以及合同的解除等。6、推动企业文化建设，组织各类活动，如公司庆典、年会、员工生日聚会、团队建设活动和员工旅行等。7、根据领导的临时安排，高效完成其他工作任务。2024年人事行政文员工作职责范本（四）1、承担员工的入职、转岗、调动、离职等手续的处理，以及劳动合同和相关协议的签订。同时，负责维护和更新人事档案，以及人员名册的管理和维护工作。2、负责执行员工的考勤管理，确保各部门、项目考勤制度的合规性，并收集和审核每月的考勤数据。3、管理并执行员工的社会保险和公积金的缴纳，以及定期的账户认证工作。4、支持完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选求职者、组织面试，以满足公司的招聘需求。5、参与培训需求的收集、培训项目的执行以及培训效果的评估工作。6、协助进行行政费用的管理、办公环境的维护、办公设备和用品的采购及盘点工作。7、参与组织员工活动，推动并强化企业文化建设。8、负责管理销售测评业务的供应商关系。9、完成上级分配的其他工作任务。2024年人事行政文员工作职责范本（五）1、承担公司招聘流程，包括甄选简历、安排并进行面试、以及新员工的入职指导，同时维护招聘平台的运营。2、办理员工入职手续，如签订劳动合同，办理社保和意外险购买，以及合同的续签与管理工作。3、建立并维护公司内部的员工档案管理系统。4、负责员工的考勤管理及工资绩效的精确计算。5、处理离职员工的相关事宜，如办公用品回收、出勤核算、离职证明的出具以及合同的解除等。6、推动企业文化建设，组织各类活动，如公司庆典、年会、员工生日聚会、团队建设活动和员工旅行等。7、根据领导的临时安排，高效完成其他工作任务。2024年人事行政文员工作职责范本（六）1、承担入职、离职、调动、招聘等人力资源流程的管理2、执行员工考勤与绩效评估工作3、建立并优化人事档案管理体系4、处理与员工社保相关的操作流程5、实施工时核查及生产报告的审核职责6、确保公司办公设备的保养、维修及报修工作7、维护办公环境，提供有效的后勤支持服