2024年企业安全生产管理制度模版（七篇）

第6页共6页2024年企业安全生产管理制度模版四、安全应急措施1.一旦发现安全隐患，应立即采取行动予以制止，并立即制定并落实相应的防范措施，同时向安全员及时汇报。2.协助安全员负责事故现场的处理工作，确保现场秩序井然，有效控制事态发展。五、员工安全生产职责1.积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，不断提升自身的安全法制观念和意识。2.严格遵守操作规程，认真执行劳动纪律及公司的各项规章制度。3.正确使用劳动保护用品，确保个人安全及工作顺利进行。4.如有发现安全生产中的问题，应及时向公司相关负责人反映，共同寻求解决方案。第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，要求各部门在每月工作总结中必须包含安全生产方面的内容。定期召开会议，分析安全生产状况，针对重大安全生产问题制定对策，并确保对策的顺利实施。第五章安全培训1.公司全体员工必须接受全面的安全培训教育，提升安全意识和技能。2.新入职员工在上岗前需接受车间、班组安全知识教育。员工在公司内部调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，也应接受相应的车间或班组安全教育。3.安全培训教育应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律等内容作为重要内容，确保员工全面掌握。4.特种作业人员（如电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等）必须接受专业安全知识培训，并取得相应资格后方可上岗。第六章安全生产检查一、公司必须建立和完善安全生产检查制度，确保车间和班组分别按月、周进行安全生产检查。二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全生产检查。具体要求如下：（一）生产岗位安全检查：员工在每天操作前需对自己的岗位或即将进行的工作进行自检，确认安全可靠后方可操作。检查内容包括设备安全状态、安全防护装置有效性、安全措施落实情况、设备工具合规性、作业场地及物品堆放安全规范、个人防护用品准备情况等。（二）日常安全生产检查：由各部门负责人深入生产现场巡视和检查安全生产情况。检查内容包括员工反映的安全生产问题、职工遵守劳动纪律和操作规程情况、生产场所安全要求等。（三）专业性安全生产检查：公司每年应组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房及宿舍等进行专业性检查。第七章生产场所及设备安全措施一、公司必须严格执行国家劳动安全和劳动卫生规定及标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所应满足整齐、清洁、光线充足、通风良好等要求，并设置安全警示标志。对于化学危险品的生产、使用和储存，应设置相应的安全设施。二、公司的生产设备及其安全设施必须符合相关要求。生产设备需进行正常维护保养并定期检修；电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；对于可能发生职业中毒、人身伤害等事故的场所，应配备必要的抢救药品和器材，并定期检查更换。三、特种设备必须按照规定的检验周期进行安全性能检验，确保设备安全可靠运行。第八章职工安全卫生保护措施1.公司应建立符合国家规定的工作时间和休假制度，确保职工加班加点不损害其健康并基于自愿原则。2.公司应根据生产特点和实际需要为职工提供必要的防护用品，并督促其正确使用。3.公司严禁招用未满法定年龄的童工，并禁止安排未成年工从事有害健康的工作。4.公司应通过卫生防疫部门对生产工人进行上岗前和定期体检，采取措施预防职业病的发生。第九章伤亡事故管理1.公司必须严格按照规定做好劳动过程中发生的员工伤亡事故的报告、调查、分析和处理工作。2.发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施防止事故扩大并保护事故现场。同时做好善后工作并及时向集团公司报告。2024年企业安全生产管理制度模版（二）职责与任务1.负责伤亡事故的统计、深入分析，并编制详尽报告。同时，积极协助相关部门制定预防事故发生的措施，并严格监督其按时执行。2.遵循相关规章制度，科学制定本单位劳动防护用品及保健食品的发放标准，并确保其得到严格执行。3.组织跨部门协作，共同研究制定防范职业危害的有效措施，并全程监督其实施情况。4.确保上级指示与基层实际情况之间的顺畅沟通，及时做好信息反馈工作，促进信息的高效传递。安全生产管理第七条：各生产单位的专（兼）职安全生产管理员需全力协助本单位领导，贯彻执行劳动保护法规及安全生产管理制度，负责日常安全生产事务的处理、安全检查与监督。第八条：各机楼（房）及生产班组的安全员需频繁检查、督促本区域人员严格遵守安全生产制度与操作规程。同时，做好设备、工具的安全检查与保养工作，及时向上级汇报安全生产状况，并妥善保管相关原始资料。第九条：全体员工在生产、工作中应认真学习并严格执行安全技术操作规程，严格遵守各项规章制度。爱护生产设备及安全防护装置、设施与劳动保护用品。一旦发现安全隐患，应立即向领导报告，并迅速采取措施予以排除。检查与整改第一条：建立并执行定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会应组织全公司范围的检查，每年不少于两次；各生产单位应至少每季度检查一次；各机楼（房）及生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种与设备的操作者应每日进行检查。第二条：一旦发现安全隐患，必须立即采取措施进行整改。若本单位无法独立整改，应立即上报安委办，由其统一安排整改。第三条：安全生产整改所需费用，须经安委办审批后，在劳保技措经费项目中列支。教育与培训第一条：新职工、临时工、民工及实习人员，在进入操作岗位前，必须接受三级安全生产教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）。对于改变工种的工人，也必须重新接受安全教育后方可上岗。第二条：从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种的人员，必须接受专业安全技术培训，并经有关部门严格考核取得合格操作证（执照）后，方可独立操作。同时，对在岗的特殊工种人员，应定期开展安全教育。设备、工程建设、劳动场所第一条：确保所有设备与仪器不超负荷、不带病运行，做到正确使用、经常维护、定期检修。对于不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地进行更新与改造。第二条：电气设备与线路应符合国家相关安全规定。设备应具备可熔保险与漏电保护功能，绝缘性能良好，并设有可靠的接地或接零保护措施。针对特定工作环境（如产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的场所），应选用适合的电气设备。第三条：在引进国外设备时，若国内无法提供配套的安全附件，则必须同时引进符合我国安全要求的安全附件。第四条：新建、改建、扩建、迁建生产场地及技术改造工程，均须同步规划、设计、施工与投产劳动保护设施（简称“三同时”）。第五条：工程建设主管部门在组织工程设计与竣工验收时，应提交劳动保护设施的设计方案、完成情况与质量评价报告，并经同级劳资、卫生、保卫等部门及工会组织审查验收合格后，方可进行施工与投产。未经相关部门同意而擅自施工或投产的，将追究相关人员责任。第六条：劳动场所布局应合理，保持清洁整齐。对于有毒有害的作业环境，必须设置相应的防护设施。第七条：生产用房与建筑物应坚固安全，通道平坦畅通，光线充足。对于存在危险的区域（如坑、壕、池、走台、升降口等），应设置安全设施与明显的安全标志。第八条：针对高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险劳动场所，应采取有效的防护措施。第九条：当外单位人员在公司场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时可实行工作票制度。对于违反作业规定并造成公司财产损失的行为，将依法索赔并严肃处理。第十条：被雇请的施工人员如需进入机楼、机房进行施工作业，须先向保卫部申请《出入许可证》；若需进行明火作业，则还需填写《公司临时动火作业申请表》并办理相关手续。易燃、易爆物品管理第一条：对于易燃、易爆物品的运输、贮存、使用及废品处理等环节，必须设置防火、防爆设施，并严格执行安全操作守则及定员定量定品种的安全规定。第二条：在易燃、易爆物品的使用地与贮存点，严禁烟火，并彻底消除一切可能引发火种的隐患。若因检查设备需要动用明火时，必须采取2024年企业安全生产管理制度模版（三）一、消防设施检查制度为确保企业消防安全，特设立消防设施检查制度。该制度旨在通过定期检查消防设施，及时发现并消除潜在的安全隐患，保障员工的生命财产安全。二、安全生产事故隐患排查制度为加强企业安全生产事故隐患的排查和管理，特制定本制度。本制度旨在通过系统性、规范性的隐患排查工作，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康。（一）隐患排查与整改1.对查出的不安全隐患，实行“四定”原则，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改得到有效落实。2.对暂时无法整改的隐患，需采取强制性防护措施，并纳入技术措施安排和检查计划内，明确整改期限，确保隐患得到及时消除。三、安全事故隐患整改制度（一）隐患整改流程1.企业安全员及其他操作人员一旦发现隐患，需立即上报并认真对待，及时制定整改措施并实施。任何部门和个人均不得以任何借口推诿。2.一般隐患必须在发现当日完成整改；重大隐患则需根据实际情况，在最短时间内完成整改。3.隐患整改所需资金必须全额保障，采购部门需全力配合采购所需原料和设备。4.整改完成后，需经企业安全管理员验收合格后方可投入使用。四、安全培训教育制度（一）培训对象与内容1.企业经理及安全负责人需接受专业的安全培训教育，确保具备上岗资格。2.新招员工在上岗前需接受全面的安全知识教育。3.全体员工需定期接受安全培训教育，内容涵盖安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律等，确保员工具备上岗资格和安全生产意识。五、经营场所及设备安全措施（一）劳动条件与设备要求1.企业需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。2.生产场所应保持整齐、清洁，通道应有足够的照明设施。3.生产设备及其安全设施需符合以下要求：生产设备需进行正常维护保养和定期检修，确保安全防护性能良好。各类电气设备和线路安装需符合国家标准和规范；电气设备需绝缘良好且具备保护性接地或接零措施。六、消防安全管理制度（一）消防安全教育培训1.企业需对新入职员工进行消防安全的职前培训，内容包括消防安全基本常识、灭火器的操作使用等，确保员工能熟练使用灭火器材。2.每年至少对每名员工进行一次消防安全培训教育，并将培训情况记录存档。3.企业的消防安全责任人、消防安全管理人、兼职消防管理人员等需接受消防安全专门培训。4.企业需通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。（二）防火巡查检查1.建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责并落实巡查检查制度。2.公司安全部人员需每日对公司进行防火检查，及时发现并消除火灾隐患。（三）消防设施器材维护管理1.公司消防设施器材由安全部统一管理，定期检查检测消防设施器材的性能和完好情况。2.对消防器材和消防设施建立档案管理制度，确保信息准确完整。3.消防设施、消防器材需定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。4.对员工进行教育引导，要求员工爱护消防设施器材，对破坏损坏消防设施、器材的行为将依法追究责任。七、用电安全管理制度（一）用电安全管理要求1.公司应严格遵守用火用电的消防安全管理规定，确保用电安全。2.严禁随意拉设电线和超负荷用电；电气线路、设备安装需由持证电工负责操作。3.下班后需关闭不必要的电源设备；禁止私用电热棒、电炉等大功率电器设备以防止火灾发生。八、消防安全工作考评和奖惩制度（一）考评与奖惩依据1.公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作以及规章制度落实情况作为个人考评和奖惩的重要依据。2.每年度对在消防安全工作中表现突出的个人给予表彰奖励以资鼓励。（二）未履行职责的处理对未按规定履行职责的个人将依据相关规定给予相应处理以确保消防安全工作的有效落实和执行力度。九、机构职责（一）安全管理部门职责1.认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法规和规范；在企业法定代表人和分管领导的领导下负责企业的安全生产监督管理工作。2.负责组织开展各类安全活动并对职工进行安全思想和安全技术知识教育以提高职工的安全意识和技能水平。3.组织并参与安全检查工作；协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施并检查隐患整改工作的落实情况以确保隐患得到及时消除和整改到位。（二）各人员职责分工1.组长2024年企业安全生产管理制度模版（四）公司安全生产管理规范如下：一、安全生产检查公司实行定期的安全生产检查机制，一旦发现安全隐患，立即采取措施制止，并设置相应防范措施，同时向安全员进行汇报。二、事故现场处理员工需协助安全员负责事故现场的处理工作，确保事故得到妥善应对。三、员工安全生产职责1.积极参与公司组织的安全生产知识学习活动，强化安全法制观念和意识。2.严格遵守操作规程，恪守劳动纪律及公司规章制度。3.正确使用劳动保护用品，确保个人安全。4.及时向公司相关负责人反馈安全生产中遇到的问题。四、安全会议制度公司建立并完善安全生产例会制度，要求各部门在月度工作总结中纳入安全生产内容，定期分析安全生产状况，针对重大安全生产问题制定对策，并组织实施。五、安全培训1.全体员工均需接受相关的安全培训教育。2.新入职员工在上岗前需接受车间、班组安全知识教育。对于在公司内部调换岗位或离岗半年以上重新上岗的员工，需进行相应的车间或班组安全教育。3.安全培训应将安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为重要内容。4.特种作业人员（如电工、厂内机动车辆驾驶员、机械操作者等）必须接受专业安全知识培训，并取得相应资格后方可上岗。六、安全生产检查1.公司需建立健全安全生产检查制度，车间每月进行一次检查，班组每周进行一次检查。2.组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求包括：生产岗位安全检查：员工每日操作前需进行自检，确认设备安全状态、防护措施有效性等。日常安全生产检查：由各部门负责人深入生产现场巡视，检查安全生产情况及职工遵章守纪情况。专业性安全生产检查：公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品等进行专项检查。七、生产场所及设备安全措施1.公司必须遵守国家劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。2.生产设备及其安全设施需定期维护保养，确保性能良好。电气设备和线路安装需符合国家标准，防爆型电气设备需用于有爆炸危险的工作环境。3.特种设备需按规定的检验周期进行安全性能检验。八、职工安全卫生保护措施1.公司需建立符合国家规定的工作时间和休假制度，确保职工加班加点不损害其健康且自愿进行。2.根据生产特点和实际需要，为职工提供必要的防护用品，并督促其正确使用。3.禁止招用未满法定年龄的童工，禁止安排未成年工从事有害身心健康的劳动。4.定期对生产工人进行体检，预防职业病发生。九、伤亡事故管理公司需严格按照规定做好伤亡事故的报告、调查、分析、处理等工作。发生伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，防止事故扩大，保护事故现场，并做好善后工作和向上级报告。2024年企业安全生产管理制度模版（五）关于企业安全生产及消防安全管理制度的正式规定一、消防设施检查制度本企业定期组织专业人员对消防设施进行全面检查，确保其处于良好状态，随时可用。二、安全生产事故隐患排查制度为强化安全生产事故隐患的排查与管理，保障企业安全生产环境，保护职工在生产活动中的安全与健康，特制定以下事故隐患整治制度：1.对发现的不安全隐患，实行“四定”原则，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患得到及时整改。2.对暂时无法整改的隐患，需采取强制性防护措施，并纳入技术措施安排与检查计划中，明确整改期限。三、安全事故隐患整改制度1.企业安全员及所有操作人员一旦发现隐患，必须立即认真对待，及时采取措施进行整改。任何部门或个人均不得以任何理由推诿。2.一般隐患须在发现当日完成整改，重大隐患应根据实际情况在最短时间内整改到位。3.隐患整改所需资金必须全额保障，采购部门需全力配合采购所需原料设备。4.整改完成后，需经企业安全管理员验收合格，方可重新投入使用。四、安全培训教育制度1.企业经理及安全负责人必须接受专业安全培训教育，确保具备上岗资格。2.新入职员工在上岗前需接受安全知识教育。3.企业需定期对全体员工进行安全培训教育，内容涵盖安全生产法规、安全操作规程及劳动纪律等，确保员工具备上岗资格。五、经营场所及设备安全措施1.企业必须严格遵守国家劳动安全与劳动卫生相关规定及标准，为职工提供符合要求的劳动条件及生产场所。2.生产场所应保持整洁、通道畅通且照明充足。3.生产设备及其安全设施需符合以下要求：设备需进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。电气设备和线路安装需符合国家标准及规范，电气设备应绝缘良好，金属外壳需采取保护性接地或接零措施。六、消防安全管理制度1.消防安全教育培训制度开展职前消防安全培训，内容涵盖消防安全基本常识及灭火器操作等，确保每位员工能熟练使用灭火器材。每年至少对每名员工进行一次消防安全培训教育，并将培训情况记录存档。消防安全责任人、管理人及兼职管理人员需接受消防安全专门培训。企业需通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。2.防火巡查检查制度建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确职责并落实巡查检查制度。安全部人员每日进行防火检查，发现火灾隐患需及时整改。3.消防设施器材维护管理制度消防设施器材由安全部负责管理，定期进行检查检测。建立消防器材和设施档案管理制度。消防设施、器材应定点存放、定人保养、定期检查，并记录检查情况。教育员工爱护消防设施器材，对破坏行为将追究责任并要求赔偿。4.用电安全管理制度严格执行用火用电的消防安全管理规定。严禁随意拉设电线及超负荷用电。电气线路、设备安装应由持证电工负责。下班后关闭不必要的电源。禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。5.消防安全工作考评和奖惩制度将平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作及规章制度落实情况作为个人考评及奖惩的依据。每年度对在消防安全工作中表现突出的个人给予表彰奖励。对未履行职责的个人将给予相应处理。七、机构职责1.安全管理部门安全生产责任制贯彻执行国家安全生产政策、法规及规范，负责企业安全生产监督管理工作。组织开展安全活动，对职工进行安全思想及安全技术知识教育。参与安全检查，协助督促有关部门制定隐患防范措施并检查整改工作。2.各人员职责组长（高淑英）：负责公司安全工作，落实安全资金，任命安全生产管理员，与安全生产监督部门联络。副组长（高燕）：具体落实安全生产工作，监督安全员工作，上报隐患并安排整改。组员（安全生产管理员，高立新）：检查安全隐患并上报整改，培训员工安全生产知识，定期检查保养安全设施，处理紧急事故。2024年企业安全生产管理制度模版（六）为了进一步加强安全生产管理，提升全员的安全生产意识，特此制定并颁布本制度。一、本制度对公司及各项目部均具备约束力，务必严格遵守。二、每次例会，各科室及项目部的主要负责人与专职安全生产管理人员必须准时出席。对于无故缺席者，公司将依据相关规章制度予以经济处罚，并作为年终单位评先评优的重要参考依据。三、会议内容明确如下：1.会议由公司安全经理担任主持人，负责宣读并阐述当次会议的核心议题与主要内容。2.传达并学习上级部门下发的相关文件精神及会议要求，确保安全生产工作方向的正确性。3.围绕当前生产实际，组织学习与安全生产相关的规程、标准及技术知识，提升全员的安