2024年企业正式员工聘用合同范本（五篇）

第3页共3页2024年企业正式员工聘用合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、聘用期限：本协议期限为____年/月。本协议生效日期为：____年____月____日。二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、聘用期间的待遇：1.基本工资：人民币____元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。五、劳动时间及劳动保护：1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。七、协议的变更、解除：1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。（1）在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。（4）被依法追究刑事责任的。2024年企业正式员工聘用合同范本（二）责任：本合同一经双方签署，即具有法律约束力，双方应严格遵守。在合同期内，任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付对方违约金人民币____元整。七、争议解决方式：①双方应首先通过友好协商解决争议。②如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：_____日期：____年____月____日乙方签字：_____日期：____年____月____日甲方（用人单位）：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期月），自____年____月____日起至____年____月____日止。工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）为乙方提供必要的工作条件，明确岗位职责。根据工作需要，提供适当的安全保护等用品。（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按相关规定和程序负责对乙方进行培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。（五）其他。第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参与培训学习，接受教育和考核、考察，遵守法律法规和甲方规章制度。（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校相关规定执行。（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等，按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生，还需与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生变化，合同应相应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方：（一）工作表现差、无法完成工作任务、考核不合格。（二）损害单位权益，造成严重后果或严重违背职业道德，给单位造成极坏影响；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失。（三）无理取闹、打架斗殴，严重影响工作和社会秩序。（四）年累计旷工时间超过15天。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第八条有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定支付劳动报酬。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方未按规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情形之一的，甲方不得与乙方解除合同：（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（二）实行计划生育的女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情形之一的，本合同自行终止：（一）合同期限届满。（二）合同期内乙方办理退休手续。（三）合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订即具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，应承担违约责任。违约金数额为____元整。其他第十二条本合同未尽事宜，按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起，____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：_____日期：____年____月____日乙方（签章）：_____日期：____年____月____日2024年企业正式员工聘用合同范本（三）聘用单位(以下简称甲方)_____受聘人(以下简称乙方)_____兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、待遇与奖惩1、试用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。2、正式聘用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月_____扣除____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。4、试用期与正式聘用期月_____中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。三、甲方的权力与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。2、及时按相关标准向乙方兑现_____及奖惩资金。3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。四、乙方的权力与义务1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后____日内领取相应____等报酬，但保证金不再退还。2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月_____奖金及全部保证金等均扣除。5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。五、违约责任此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议。(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可。(3)院务会讨论决定试用或聘用。(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定_____标准并签字认可。(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)甲方(签章)：_____乙方(签字)：_____2024年企业正式员工聘用合同范本（四）甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____身份证号码：_____家庭住址：_____电话：_____鉴于遵循国家相关法律法规与政策，甲、乙双方经过平等、自愿协商，特此签订本合同。一、聘用合同期限本合同为固定期限聘用合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为三个月。二、工作岗位与职责乙方同意按照甲方的工作需求，在_____岗位工作，并完成该岗位所承担的各项工作任务。每月的考核指标为_____。三、劳动保护与条件甲方负责为乙方提供职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育与培训，并根据国家规定，为乙方提供安全、健康的工作条件与环境。四、劳动报酬乙方在试用期的工资为每月_____元。试用期满后，将根据基本工资、考核工资及绩效工资综合发放，具体标准参照甲方相关制度执行。五、甲方的权利与义务（一）甲方的权利1.依照国家有关规定和甲方规章制度，对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.在下列情况下，甲方有权随时解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）乙方在试用期内不符合聘用条件；（2）乙方在试用期不能胜任岗位要求；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；（5）乙方被依法追究刑事责任；（6）乙方连续3个月考核被确定为不称职；（7）乙方不胜任现职工作，又不接受其他安排。4.在下列情况下，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1.遵守国家法律、法规、政策，尊重职工，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。六、乙方的权利与义务（一）乙方的权利1.在合同期间享有参与企业民主管理的权利。2.享受有关保险、福利待遇。3.若甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬，乙方有权随时要求解除聘用合同。（二）乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方的统一管理。七、劳动保险与福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代办扣缴。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，同意按照以下程序解除劳动合同：1.提出书面通知。2.填写《员工离职通知书》。3.归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、办公用品、劳动工具、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。4.交接工作。5.甲方出具解除劳动合同证明。九、本合同未尽事宜，按照相关法律、法规、规章、政策执行。十、本合同自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：代表：乙方（签名）：____年____月____日2024年企业正式员工聘用合同范本（五）甲方（招聘方）：乙方（兼职者）：根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，特订立本协议，本协议仅限于黔西南地区范围内适用。第一条兼职者申请条件1.乙方须为年满18周岁的中华人民共和国公民，且不属于国家公务员、现役军人或法律法规规定不得兼职的人员，亦不得为中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。2.乙方需同意并遵守兼职网协议的相关规定。3.乙方应服从管理，具备兼职企业所要求的能力，并按要求完成任务，不得无故违反企业相关法规制度及工作要求，否则将自行承担责任。4.协议终止后，乙方将为甲方企业进行优秀、诚信的评分，优秀企业可在黔西南兼职网升级