2024年不固定期限劳动合同格式版（二篇）

第7页共7页2024年不固定期限劳动合同格式版现对提供的内容进行改写，以符合严谨、稳重、理性、官方的语言风格：一、通知甲方，根据相关法律法规及双方约定，可以解除劳动合同。具体程序请参照《员工辞职管理办法》执行。二、乙方若出现以下情形之一，甲方有权随时解除聘用合同：1.严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期限内仍未改正或因此给甲方造成重大损失；2.营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等，以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害；3.未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正；4.被依法追究刑事责任。三、在以下情况下，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可解除聘用合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作；2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议；4.甲方因频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。四、以下情况下，甲方不得终止或解除聘用合同：1.乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内；2.女职员在孕期、产期、哺乳期内；3.法律、法规规定的其他情形。五、若甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，或未为乙方缴纳各种保险和公积金，乙方有权通知甲方解除聘用合同。六、劳动合同终止的情形包括：1.劳动合同期满；2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；3.劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪；4.用人单位被依法解散、清算或宣告破产；5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散；6.法律、行政法规规定的其他情形。七、劳动合同期满或合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自行终止。在劳动合同期满前一个月，双方协商同意，可以续订劳动合同。第七条经济补偿1.甲方在以下情况下应向乙方支付经济补偿：依据上述条款中解除或终止劳动合同的；乙方因甲方未支付工作报酬而解除聘用合同的。2.经济补偿按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准执行。不满一年的部分，按照具体工作时间进行相应补偿。3.甲方在解除聘用合同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。4.若甲方对乙方提供专项培训费用并签订服务协议，乙方违反约定的，应按约定支付违约金。第八条其他事项1.双方因实施劳动合同发生的劳动争议，按照相关法律法规执行。2.甲方在制定、修改或决定涉及乙方切身利益的规章制度或重大事项时，应经全体员工讨论并公示或告知乙方。3.实习或试用期间，依据公司具体协议执行。通过实习或试用后，双方签订本劳动合同，劳动期限从实习或试用之日起计算。4.合同未涉及的事项，双方可签署补充协议调整。5.本合同一式二份，经甲乙双方签字后生效，各执一份。甲方：（公司名称）有限责任公司法定代表人（签字）：盖章：日期：____年____月____日乙方：（签名）签字：日期：____年____月____日2024年不固定期限劳动合同格式版（二）劳动合同条款一、休假制度（具体内容根据双方协议填写）五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定____。第十条甲方因生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇____。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：____。十、劳动争议处理及其他第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下____。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：____乙方（签字或盖章）：____法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：____签订日期：____年____月____日劳动合同续订书（续订条款及日期按实际情况填写）劳动合同变更书（变更内容及日期按实际情况填写）使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双