2024年办公室工作制度范本（二篇）_第1页
2024年办公室工作制度范本（二篇）_第2页
2024年办公室工作制度范本（二篇）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第2页共2页2024年办公室工作制度范本一、必须遵循考勤规定和请假制度。对于迟到、早退的情况，将处以____元的罚款。无故缺勤一天罚款____元，一年内累计缺勤____天将被视为自动离职。二、在工作时间内，应保持整洁的仪表和着装，不得蓄胡须或留长发。三、在参与城市管理考核工作中，需确保行为得体，公正执法，体现文明素养。四、在统一行动中，应服从统一指挥，不得擅自离岗或串岗。首次违规将给予警告，第二次违规将扣除当月加班费，第三次及以上（含三次）将扣除当月工资。五、需确保____小时内的通讯畅通，手机关机行为将每次罚款____元。六、实行分片包干责任制，各负其责，确保问题的及时发现和反馈。七、严禁接受宴请或收受财物，一旦查实，将上报上级领导进行开除处理。八、工作日内禁止饮酒，违规者将扣除当月全部加班费____元。九、对于隐瞒不报的行为，经他人举报查实或由督查组直接发现的，将上报上级领导进行停职或开除处理。十、夜间值班期间，未能及时发现巡查区域内的问题，将扣除当月全部加班费。十一、无故不参与统一行动者，将扣除全月加班费及所有补贴，超过三次将扣除基本工资。主要职责：1、每月对相关责任单位的考评工作内容进行检查，每季度进行总结，半年进行汇总，并对各单位的考评工作成绩进行排名并公开发布。2、考评工作需确保考核、排名、记录和通报的公正性，坚持实事求是。3、妥善保存各城考单位提交的考评材料，建立完善的考评管理档案。学习制度：1、采用集中学习与自学相结合的方式进行学习。2、严格执行每周二、五的学习制度，要求有学习笔记和心得体会。3、个人的工作表现将作为年终评优的主要参考标准。2024年办公室工作制度范本（二）一、在院长的直接指导下，院办公室负责执行具体的工作任务，主要职责涵盖全院的行政秘书工作。二、办公室工作人员需深入学习时政，精进对工具书的理解，提升文书知识和秘书专业能力。同时，应严格遵守医院规定，以基层为导向，深入实际，保持勤政廉洁，提供优质服务，全力以赴地履行岗位职责。三、办公室需组织各类行政会议，详细记录会议内容，同时跟进会议决议的执行情况。负责收集、整理政务信息，撰写会议报告、通讯稿及院内新闻，以确保综合文书资料的准确统计和上报，为领导决策提供可靠的数据支持。四、负责处理行政内部的公文处理，包括全院工作计划、总结、规划的编制，起草宣传材料，准备行政公文，以及发布工作简报的审签工作。五、按照档案管理法规，有序进行文书档案的利用和管理工作，年终时对文件和资料进行系统归档，并确保文书档案的安全保存。六、保持医院会议室的清洁卫生，同时妥善安排并接待来访宾客。七、办公

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论