2024年企业主要负责人安全生产职责范本（二篇）

第7页共7页2024年企业主要负责人安全生产职责范本一、检查设施及通道状况：1.确认气体、油料等设施是否处于完好状态；2.验证消防疏散通道是否保持畅通无阻。二、员工消防安全知识与技能考核：1.各部门负责人需自行检查所辖区域内员工是否全面掌握消防“四懂四会”知识；2.考察员工是否了解其岗位周边灭火器材及配电盘的配置详情，并评估其使用能力；三、强化用电审批制度：严格执行用电审批流程，对不符合标准或未按规执行的项目坚决不予批准电源接入。四、提升值班人员责任心：通过教育培训，增强值班人员的岗位责任感，确保其严格按照值班职责执行工作。五、加大安全检查力度：专职安检人员需每日加大检查力度，一旦发现不合格项目，立即着手整改。六、电线安全检查：定期检查电线是否存在老化或超负荷现象，确保用电安全。七、消防设施与器材检查：1.检查消防管道是否存在炸裂风险；2.验证灭火器粉剂的有效性，确保其处于良好状态。负责人安全生产职责一、构建安全生产组织体系：1.设立安全生产领导小组，明确组长、副组长及成员构成；2.在领导小组下设立治安消防安全、生产安全、食品安全办公室，并配备各区域主管及科室负责人；3.细分报警组、灭火抢救组、疏导组三个小组，明确各组职责，并配备相应袖标，以强化责任意识。二、员工培训与教育：1.利用班前会每周进行安全生产专题教育，讲解相关知识及案例；2.组织观看消防题材影片，并要求员工撰写观后感；3.定期组织消防器材实地演练，提升员工实战能力；4.加大检查力度，对消防知识掌握不扎实的员工进行再培训，直至考核合格；5.对新员工进行入职安全教育，涵盖安全生产规定、管理制度、岗位职责及消防知识等内容。三、完善安全制度与应急预案：在集团公司安全生产规章制度的基础上，结合本单位实际情况，制定完善的安全生产制度和应急预案。班组安全生产职责一、落实安全主体责任：积极承担本区域安全工作主体责任，严格遵守并执行各项规章制度。二、定期自查与整改：1.定期检查消防安全设施、设备器材是否被占用或挪用；2.检查用电、用气、用油等设施是否完好；3.确保消防疏散通道畅通无阻；4.对发现的问题立即进行整改。三、安全教育与培训：定期组织区域人员开展安全知识、消防知识教育培训活动，提高区域人员的安全意识和业务技能水平。四、执行用电审批制度与应急预案：坚持执行用电审批制度及本单位各项应急预案。五、强化值班人员责任心：加强值班人员责任心教育，确保其严格按照值班岗位责任执行工作。六、日常检查与整改：每日对本区域进行仔细检查，对不合格项目立即进行整改。七、重大危险源监控与上报：对本区域内重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控；遇重大、紧急事件或超出职责范围的业务及时向上级领导报告并妥善处理。具体岗位安全生产职责柜组理货员安全生产岗位职责1.熟记“四懂四会”内容并掌握消防器材使用方法；2.坚守工作岗位不得擅离职守；3.按时交接班并执行好相关制度；4.了解并正确使用本岗位灭火器材及配电盘；5.发现异常情况及时上报；6.制止吸烟行为。款台人员安全生产岗位职责1.熟记“四懂四会”并了解本区域内消防器材分布情况；2.上岗前检查款机运转情况并在下班后及时关闭不用电源；3.确保款机电源插座处不接入其他用电设施；4.在工作中保护好所收货款；5.营业中不在款台上清点款项以确保安全；6.按规定做好交接班并认真执行签字制度。从业人员安全生产职责1.坚守工作岗位不得擅离职守或从事与工作无关的活动；2.熟悉业务并提高业务水平以文明值班方式妥善处理职责范围内的一切业务；3.遇重大紧急事件或超出职责范围的业务及时向上级领导报告并妥善处理；4.加强安全责任意识保护公司及厂家利益不泄露内部信息及商业资料；5.特殊情况需换班或代班时须向上级主管领导请示并经批准后方可执行否则视为违纪处理并承担相应责任；6.按时交接班并执行好值班、交接班及清场签字制度。2024年企业主要负责人安全生产职责范本（二）经理作为企业安全生产的首要责任人，对本单位的安全生产工作承担全面领导责任。其安全生产职责明确如下：一、坚决贯彻执行国家及地方安全生产政策、法规与标准，审核并颁布本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度及操作规程，确立安全生产目标并付诸实施。同时，定期或不定期地组织会议，深入研究并部署安全生产工作。二、负责制定并实施确保职工安全与健康的具体措施，营造安全健康的工作环境。三、审核通过本单位关于改善劳动条件的长期规划及年度安全技术措施计划，确保安全生产所需资金的充足投入，并严格按照规定提取和使用劳动保护措施经费。四、在审定新建设项目（含挖潜、革新、改造项目）时，严格遵守并执行安全卫生设施与主体工程同步设计、同步施工、同步验收投产的“三同时”原则。五、亲自组织对重大伤亡事故进行深入调查与分析，遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，对事故进行严肃处理。同时，对伤亡事故的调查、登记及报告工作的准确性、及时性负责。六、组织相关部门对职工进行系统的安全技术培训与考核，确保新入职员工接受必要的安全教育，并坚持特种作业人员持证上岗制度。七、积极倡导并组织开展安全生产竞赛