2024年业务员劳务合同范本（二篇）

第3页共3页2024年业务员劳务合同范本甲方：乙方：鉴于乙方已达到法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为____年。本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负责有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：第六条双方同意甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情况之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方提供劳务的过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条以下协议作为本合同的附件：1、河北金汇通企业集团考勤管理制度2、金汇通企业集团通讯补助管理办法3、河北金汇通企业集团加班管理制度4、河北金汇通企业集团休假管理制度5、河北金汇通企业集团劳动合同管理制度6、河北金汇通企业集团招聘管理制度与流程7、河北金汇通企业集团违纪处罚管理制度8、河北金汇通企业集团离职管理制度9、河北金汇通企业集团培训经费管理制度与培训流程第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_____2024年业务员劳务合同范本（二）三、请假规定乙方因个人原因需要请假的，必须向业务主管以电话或文字形式提出请假申请。四、劳动报酬乙方劳动报酬由以下几部分构成：基本工资、住房补贴、生活补贴及业务提成。（一）基本工资1.乙方的基本工资为____元/月。2.生活补贴为400元/月。3.住房补贴为500元/月。（二）业务提成乙方一年的业务任务为300万元的产值。在完成此业务任务内，甲方不提供任何提成给乙方。当乙方完成300万元的任务后，甲方将按月奖励乙方600元，此奖励将于年底一次性付清；若未完成此任务，则奖励不予发放。对于超过300万元产值以外的业务量，甲方将给予乙方相应的提成。业务提成的扣除顺序按其工程完成先后顺序扣满为止。1.提成比例：甲方签订业务为单包工的：静压桩0.5元/米；止水桩0.5元/米；灌注桩及CFG桩1元/m³；其余内容无提成。甲方签订业务为包工包料的：静压桩1元/米；止水桩1元/米；灌注桩及CFG桩5元/m³；护壁喷砼1元/㎡；钢花管土钉及钢筋土钉、锚索1元/米，其他内容无提成。2.提成范围：在满足业务任务后的前提下，乙方的前期跟进和后期跟进将直接影响其提成。3.提成时间：甲方在结算工程量后，将及时与乙方进行提成结算，并根据甲方收到工程款的比例向乙方支付提成，乙方提成必须与工程款的回收挂钩。四、奖罚制度（一）奖励1.出勤奖：年底计算，满勤者奖励500-1000元。2.业务奖励：乙方年产值完成超过1000万元，甲方给予提成以外的1万元奖励；年产值超过____万元，甲方给予提成以外10万元的奖励。（二）罚款1.乙方需每日到甲方办公地点报到并汇报前一天工作行程及业务进展（上班时间为8:30），缺勤一天扣除基本工资50元，不足时从提成中扣除。2.乙方需每半个月提交一次业务信息汇报，未能按时提交的，每次扣除基本工资200元，不足时从提成中扣除。五、违约责任1.乙方虚报行程，一经确认，甲方将给予乙方每次100元的罚款；超过三次，甲方有权单方面终止合同。2.乙方私自以甲方名义签订合同或报价，甲方有权取消乙方全年业务提成。3.乙方私自收取或挪用工程款，甲方有权终止合同并拒付乙方当年所有提成。4.乙方私自将信息出卖给第三方，经甲方核实后，甲方有权终止合同并拒付乙方当年所有提成。六、其他本合同未尽事宜，若法律法规有规定，则按法律法规执行；若无规定，则由双方协商解决。协商一致的，可变更本合同。协商不成或发生劳动争议的，应依法向调解机构申请调解，或向人民法院起诉。七、合同解释权与生效本合同解释