2024年公司请消假制度模版（二篇）

第1页共1页2024年公司请消假制度模版1、当学生因事或健康问题需要请假时，应首先详细填写请假申请，明确说明请假的事由、起始及结束时间。2、班主任或学科教师应立即与家长取得联系，通过查询班主任、年级组或值班校长的联系方式来确认情况，之后再在请假申请上签署批准。3、家长在了解情况后，需亲自接送孩子，确保他们在往返途中的安全。如无法亲自接送，应叮嘱孩子注意安全。孩子回家后，家长应及时通过家长联系方式与班主任进行沟通。4、请假申请需一式三份，分别交由门卫、宿舍管理员和班主任或学科教师保存，以作为学生离校的许可。5、请假期满后，学生应找到班主任销假。如无法按时返校，家长需亲自与班主任联系，申请延长请假并明确返校时间。未经续假，将被视为旷课处理。6、如学生无法在预期时间返校，家长需立即通知班主任，详细说明情况。7、班主任或考勤班长应负责保管好请假申请，防止遗失。8、若家长更换联系方式，务必及时告知班主任，以便保持有效的沟通渠道。2024年公司请消假制度模版（二）公益性岗位人员请销假管理制度第一条为强化劳动纪律，规范考勤流程，提升工作效率，并加强对公益性岗位人员的有序管理，特制定本公益性岗位人员请销假管理制度。1.公益性岗位人员的工作时间应严格遵循国家法定工作时间标准执行，夏季工作时间根据国家统一规定调整。2.公益性岗位人员必须严格遵守劳动时间，禁止迟到、早退。因故需请假者，应提前办理请假手续。上班无故迟到或下班早退超过规定时间者，按迟到或早退处理，累计达到一定次数视为缺勤一天；超过更长时间者，则按旷工半天论处。对于未提交请假条或社区派工单而擅自离岗者，视为脱岗，按旷工处理。3.对于上级及社区安排的集体活动与工作，原则上不得请假。确有特殊情况需请假的，必须向社区主要负责人提出书面申请，并报活动组织部门备案。无故缺席累计达到一定次数者，按旷工半天处理。第二条因病、事等原因需暂时离开工作岗位的，必须办理请假手续。第三条请假申请应以书面形式提前提交，明确请假事由（病假需附指定医院的诊断证明）、期限，并按照管理权限逐级审批。经批准后，将请假条报送公益性岗位管理部门备案，方可休假。如遇急病或住院情况，事后应及时补交请假条及指定医院的诊断证明以供核查。第四条销假与续假管理：请假期满后，应及时到社区办理销假手续，并通知业务派遣部门和公益性岗位管理部门。因特殊原因无法按时返回的，需提前办理续假手续，经审批同意后方可续假。第五条请假审批流程：1.个人提出书面申请；2.社区主任审批并签字确认；3.将请假条提交至业务派遣部门，并报备公益性岗位管理部门；4.休假期满后，到社区办理销假手续，并同时通知业务派遣部门和公益性岗位管理部门。第六条审批权限划分：请假天数在XX天以内（含XX天）由所在社区负责人审批；XX天以上至XX天（含）以下由业务派遣部门审批；XX天以上则由街道办事处主管副主任审批。第七条至第二十条（对应原文中的事假、病假、婚假、产假、丧假、旷工等条款，保持原意不变，但调整为更为严谨、官方的表述方式，具体略去以避免重复）...（此处省略具体条款内容，以保持简洁，但应确保每条规定均按官方、严谨风格改写）第二十一条各类请假条应由各区负责人于每月指定日期前与考勤表一并提交至公益性岗位管理部门。第