2024年全资公司员工试用期劳动合同参考模板（二篇）

第3页共3页2024年全资公司员工试用期劳动合同参考模板甲方：公司名称：[公司名称]法定代表人或委托代理人：[法定代表人或委托代理人姓名]经营地址：[经营地址]乙方：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]居民身份证号码：[乙方居民身份证号码]现居住地：[乙方现居住地]户口所在地：[乙方户口所在地]邮政编码：[乙方邮政编码]电话：[乙方联系电话]根据国家劳动管理规定及本公司员工聘用办法，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的试用期事宜签订本合同，以兹共同遵守。一、试用期限：本合同约定的试用期为3个月，自[起始日期]起至[终止日期]止。二、工作岗位：甲方聘用乙方在[部门名称]的[岗位名称]岗位工作。三、薪资待遇：乙方在试用期间的月薪为[月薪金额]。试用期满后，若乙方表现合格，双方可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；试用期间，若乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止本合同；若乙方行为给甲方造成损失，乙方应负责赔偿，情节严重者将追究法律责任；试用期间，乙方因个人原因发生的疾病及伤残等意外事故，由乙方自行负责。2.义务为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务：1.权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止本合同。2.义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范；维护公司的声誉和利益。六、甲方的其他权利与义务：试用期间，若乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；若乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利与义务：试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；有权反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、未尽事宜：本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。九、合同效力：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：[甲方公司公章]法定代表人签字：[法定代表人亲笔签名]乙方（签字）：[乙方亲笔签名]签约日期：[具体日期]签约地点：[具体签约地点]2024年全资公司员工试用期劳动合同参考模板（二）甲方：乙方：（身份证号：_____）依据国家劳动管理的相关规定及本公司员工聘用办法，甲方正式招聘乙方为试用员工。现双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下试用合同，共同遵守：一、试用合同期限：试用期确定为____个月，具体起止时间为____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作岗位：根据甲方工作需要，乙方将担任______岗位的工作。三、薪酬待遇：甲方聘用乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，若乙方表现优异并通过考核，双方将基于平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.权利（1）要求乙方遵守国家法律法规及公司各项规章制度；（2）在试用期间，如乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同，并要求乙方对造成的损失进行赔偿，情节严重者将追究其法律责任；（3）乙方在试用期间因个人原因发生的疾病及伤残等意外事故，由乙方自行负责。2.义务（1）为乙方提供必要的工作条件；（2）对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务：1.权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；（3）试用期间如需变更工作单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。2.义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范；（3）积极维护公司的声誉和利益。六、其他约定：1.甲方有权在乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件时，提前解除本合同；2.若乙方在试用期间表现突出，甲方可提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同。七、乙方权利补充：1.试用期满后，有权自主决定是否签订正式劳动合同；2.享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；3.有权反对和投诉任何对乙方试用身份的不公平歧视。八、未尽事宜：本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行解决。九、合同生效与保存：本合同一式两份，甲、乙双方