在职员工离职与退休管理制度_第1页
在职员工离职与退休管理制度_第2页
在职员工离职与退休管理制度_第3页
在职员工离职与退休管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

在职员工离职与退休管理制度第一章总则第一条为规范公司在职员工的离职与退休管理工作，有效管理员工流动，保护公司利益，订立本制度。第二条本制度适用于公司全部在职员工的离职与退休事宜，包含正式员工和合同制员工。第二章离职管理第三条在职员工如需离职，应提前提出书面申请，请示所在部门领导，并抄送人力资源部。第四条离职员工需提前一个月向公司提交书面离职通知，具体离职日期由公司依据实际情况和工作布置确定。第五条离职员工应完成岗位交接工作，将工作进行规范化记录，并于离职前将相关工作资料及文件整理归档。第六条离职员工应按公司规定的程序和流程办理离职手续，包含但不限于填写离职申请表、办理离职手续员工离职审批流程等。第七条离职员工应如实交代有关工作情况和问题，并搭配公司进行离职交接工作。第八条离职员工需在最终一个工作日前完成个人工作工具和其他公司财物的归还。第九条离职员工退出公司后，应立刻交回工作证、员工证件、办公用品及相关电子设备，并注销公司系统和软件账号。第十条离职员工应离开公司办公场合后，不得借用公司名义从事任何商业活动，并应保守公司商业秘密及相关业务信息。第十一条公司将为离职员工供应劳动合同解除证明、离职证明等必需的离职文件，员工可在离职办理手续后自动领取。第三章退休管理第十二条公司依法执行国家有关职工退休的政策，对实现法定退休年龄的员工予以相应待遇和福利。第十三条员工到达法定退休年龄后，应提前一个月书面向公司人力资源部提出退休申请。第十四条公司将及时办理退休员工的退休手续，并为其供应离职证明、退休证、养老金申领相关文件等。第十五条退休员工有权利享受国家规定的退休金和社会保险待遇，公司将定时足额支出退休金。第十六条退休员工如需连续从事工作，可向公司提出申请，经公司同意后，可协商签订相应的劳动合同。第十七条退休员工应按公司规定的程序和要求办理相关退休手续，包含但不限于填写退休申请表、交回公司证件和办公用品等。第十八条退休员工在离退休后，不得以公司名义从事任何商业活动，但可以为公司供应咨询等相关服务。第十九条退休员工应保守公司商业秘密和相关业务信息，不得泄露公司的商业机密和客户信息。第四章违纪处理第二十条离职员工如有以下行为，公司将视情况予以相应的处理措施，包含但不限于口头警告、书面警告、扣除工资及奖金、清退经济弥补等：擅自离职，未按规定办理离职手续；未按要求归还公司财物和文件资料；未保守公司商业秘密和客户信息；以公司名义从事与公司业务相同或竞争的商业活动；其他违反公司规章制度的行为。第二十一条退休员工如有以下行为，公司将视情况予以相应的处理措施，包含但不限于口头警告、书面警告、暂时停止退休金支出、降低待遇等：未按规定办理退休手续；以公司名义从事与公司业务相同或竞争的商业活动；违反公司商业机密和客户信息保密的规定；其他违反公司规章制度的行为。第五章附则第二十二条本制度自颁布之日起生效，有关员工的离职与退休管理事宜将依照本制度进行。第二十三条公司保存对本制度的最终解释权，如有需要，可依据实际情况

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论