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文档简介

外贸业务经理岗位职责1.职位描述外贸业务经理是公司外贸团队的核心管理者，负责组织、协调和管理外贸业务。其职责涵盖了业务拓展、客户管理、合同谈判、供应链协调等多个方面。外贸业务经理需要具备坚固结实的外贸知识和管理本领，能够娴熟运用贸易法规和国际贸易惯例。2.职责细则2.1业务拓展开拓新市场，找寻新客户，并建立良好的合作关系。整合资源，订立并实施业务拓展计划，提出市场推广策略。分析市场需求和竞争动态，及时调整业务发展方向。2.2客户管理负责整个外贸客户的管理和维护工作，确保客户满意度。定期与客户进行沟通，了解客户需求，供应专业的建议和解决方案。协调内外部资源，确保定时交付客户订单，并解决相关问题。2.3合同谈判参加合同谈判，订立合同条款，并与相关部门进行协调。监督合同的履行过程，确保符合双方商定，并及时解决合同纠纷。处理合同更改及延期申请，与客户达成全都看法。2.4供应链协调调度、布置并跟踪生产、采购、物流等供应链环节，确保定时交付。确保供应链的稳定性和效率，协调解决供应链中的问题和瓶颈。依据销售猜测和市场需求，进行物料采购计划，并掌控库存风险。2.5团队管理组建和管理外贸团队，引导团队成员的工作并进行绩效评估。供应团队成员的培训和发展机会，激励团队成员的工作乐观性。协调团队内外部资源，推动团队目标的达成。3.职位要求3.1教育背景高校本科及以上学历，相关专业优先考虑。3.2工作经验至少5年以上外贸相关经验，其中2年以上管理岗位经验。3.3技能要求熟识国际贸易法规和相关行业标准。具备良好的市场分析和推广本领。具备较强的谈判、协调和沟通本领。娴熟使用办公软件和外贸相关的软件工具。3.4个人素养具有较强的团队合作意识和领导本领。良好的客户服务意识和沟通本领。工作细致、责任心强，能经受较大的工作压力。4.绩效考核外贸业务经理的绩效考核以实际业绩为重要依据，包含但不限于以下方面：完成销售目标和市场份额的指标。客户满意度调查结果。业务拓展和市场推广的成绩。团队管理和协调本领的评估结果。依据实际情况，公司将进行定期和不定期的绩效考核，对表现优秀的外贸业务经理予以嘉奖和晋升机会，对表现不佳者供应必需的培训和改善机会。5.生效日期及修改本制度自批准之日起生效

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