护理人员请假制度

汇报人：xxx20xx-04-02护理人员请假制度目录CONTENTS请假制度概述请假类型及规定请假流程与审批请假期间权益保障请假后返岗管理违规处理与责任追究01请假制度概述123通过规范护理人员的请假行为，避免因请假导致的护理工作中断或质量下降，从而保障患者的安全和医疗机构的正常运营。确保护理工作连续性与安全性合理的请假制度有助于保障护理人员的休息、健康及家庭等权益，提高工作满意度和归属感。维护护理人员权益规范的请假管理有助于医疗机构合理安排人力资源，优化护理队伍结构，提高工作效率。促进人力资源合理配置目的与意义本制度适用于医疗机构内所有护理人员，包括全职、兼职、实习等不同类型的护理工作者。适用范围护理人员因私事、疾病、婚假、产假等原因需要暂时离开工作岗位时，应遵守本制度规定。适用对象适用范围及对象事先申请原则合理安排工作交接严格遵守请假时限保持通讯畅通请假原则与要求护理人员应提前向所在科室或护理部门提出请假申请，并按照规定程序办理请假手续。护理人员应严格按照批准的请假时限离岗，不得擅自延长假期或提前返岗。请假前，护理人员应与同事或上级协商，合理安排工作交接事宜，确保工作的连续性和安全性。请假期间，护理人员应保持通讯畅通，以便及时应对突发情况或紧急召回。02请假类型及规定护理人员因病无法正常工作，需提供医院出具的病假证明。病假申请条件病假审批流程病假期间待遇护理人员向所在科室护士长提出申请，由护士长审核后报请医院人事部门批准。按照医院相关规定执行，一般包括基本工资和一定比例的绩效工资。030201病假护理人员因私事需要请假，应提前安排好工作，避免影响科室正常运转。事假申请条件护理人员向所在科室护士长提出申请，由护士长根据科室工作情况审批。事假审批流程事假期间一般不享受工资待遇，具体按照医院相关规定执行。事假期间待遇事假年假年假申请条件护理人员连续工作满一年后，可享受带薪年假。年假审批流程护理人员向所在科室护士长提出申请，由护士长根据科室工作情况安排休假时间。年假期间待遇年假期间享受全额工资待遇，具体按照医院相关规定执行。婚假申请条件产假申请条件特殊假期审批流程特殊假期期间待遇婚假、产假等特殊假期01020304护理人员达到法定结婚年龄并领取结婚证后，可享受婚假。女性护理人员在生育期间可享受产假，具体时间和待遇按照国家和医院相关规定执行。护理人员向所在科室护士长提出申请，由护士长审核后报请医院人事部门批准。按照国家和医院相关规定执行，一般包括基本工资和一定比例的绩效工资。03请假流程与审批护理人员需提前向所在科室护士长或相关负责人提交书面请假申请，注明请假事由、时间等信息。在紧急情况下，护理人员可先通过口头方式向护士长或相关负责人请假，事后需及时补办书面手续。请假申请方式口头申请书面申请请假申请需经所在科室护士长或相关负责人审批，同意后方可执行。科室审批对于较长时间或特殊情况的请假，科室审批后还需报请护理部审批。护理部审批部分特殊情况（如长期病假等）可能需经医院院级领导审批。院级审批审批程序及权限请假条护理人员请假时需填写请假条，注明请假人姓名、所在科室、请假事由、请假起止时间等信息。相关证明材料根据请假事由不同，护理人员需提供相关证明材料，如病假条、事假说明等。病假条需由医院认可的医生出具，并注明建议休息时间。事假说明需详细说明请假事由及时间，必要时需提供相关证明材料。请假条及相关证明材料04请假期间权益保障绩效奖金根据护理人员的实际出勤情况和工作表现，可适当调整其绩效奖金的发放。基本工资护理人员请假期间，应继续享受基本工资待遇，确保其基本生活费用。工资支付时间护理人员请假期间的工资应按时足额支付，不得拖欠。工资待遇社会保险护理人员请假期间，单位应继续为其缴纳社会保险费用，确保其社会保险权益不受影响。公积金单位应按照国家和地方规定，为护理人员缴纳住房公积金。节日福利护理人员请假期间，如遇法定节假日或单位规定的节日福利发放时间，应享受相应的节日福利。福利待遇岗位保留护理人员请假期间，单位应保留其原岗位，确保其假期结束后能够顺利返回原岗位工作。岗位调整如因工作需要或护理人员个人原因，需对护理人员进行岗位调整，单位应与其协商一致，确保其合法权益不受损害。同时，调整后的岗位应符合护理人员的专业背景和技能要求。岗位保留与调整05请假后返岗管理护理人员请假后，需按照医院规定时间及时返岗，不得无故拖延。若因特殊原因需延长假期，应提前向医院申请并获得批准。对于紧急情况下需要请假的护理人员，医院可根据实际情况安排其返岗时间。返岗时间要求护理人员请假前，需与同事进行充分的工作交接，确保工作的连续性和安全性。返岗后，护理人员应及时向同事了解交接期间的工作情况，确保全面掌握患者病情和护理要点。医院应根据护理人员返岗时间，合理安排工作任务，避免工作过度集中或分散。工作交接与安排健康状况确认护理人员返岗前，应向医院提交健康状况证明，确保身体健康状况符合工作要求。对于患有传染性疾病的护理人员，应在治愈并获得医院认可后方可返岗。医院应定期对护理人员进行健康检查，确保其身体状况良好，能够胜任护理工作。06违规处理与责任追究010204违规情形认定未提前申请或未经批准擅自请假请假事由与实际情况不符或提供虚假证明材料请假期间从事与护理职责无关的活动或兼职逾期未归或未按时销假且无正当理由03对违规人员进行批评教育，责令其改正根据违规情节轻重，给予相应的纪律处分对造成不良影响或后果的，追究其相关责任将处理结果记入个人档案，作为考核、晋升等的参考依据010203