版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
/各个班组三级安全培训试题及答案精练单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(27题每题1分,共27分)1.干粉灭火器不适宜扑灭()火灾。
A.液体B.气体C.电气D.金属
2.有关单位应当为专业救援人员购买保险,配备必要的防护装备和器材,减少应急救援人员的人身风险;()。
A.人身意外伤害B.财产C.平安
3.机器停用时要关上电源,是为了()。
A.节省能源B.预防事故C.保养机器
4.检查燃气灶具接口处是否漏气,应采用()的方法检漏。
A.用明火B.用肥皂水C.用鼻子闻
5.受限空间()有效期不应超过24小时。
A.安全工作票B.作业单C.登记表D.记录表
6.()应持证上岗。
A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员D.转岗人员
7.“安全第一、预防为主、综合治理“是我国()的方针。
A.劳动保护B.安全管理C.职业安全健康D.安全生产管理
8.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的(),提供必要的劳动防护用品。
A.安全生产教育B.安全技术培训C.安全生产教育和培训
9.三线电缆中的红线代表()。
A.零线B.零线C.地线
10.监督劳动者上岗前、()、离岗时的职业健康检查,发现有与所从事职业有关的健康损害的劳动者,应及时调离原岗位,并依法妥善安置
A.转岗前B.下班时间C.在岗期间
11.安全色中()表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色
12.在遇到高压电线断落地面时,导线断落点()m内,禁止人员进入。
A.10B.20C.30
13.《安全生产法》第二十八条规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A.生活设施B.福利设施C.安全设施D.工作设施
14.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰()喷射。
A.上部B.中部C.根部
15.职业性接触毒物危害程度分()个级别。
A.2B.3C.4
16.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋,可以进入作业场所。()
A.√B.×
17.公安消防机构()指挥调动专职消防队参加火灾扑救工作。
A.无权B.有权C.不得
18.《安全生产法》规定,生产经营单位应当为从业人员提供符合()的劳动防护用品。
A.行业标准或者企业标准B.国家标准或者行业标准C.国家标准或者企业标准D.企业标准或者地方标准
19.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法,正确的是()。
A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训
B.对有过相似工作经验的从业人员能够不进行安全生产教育和培训
C.从业人员培训不合格的应予以辞退
D.能够根据状况决定是否建立安全生产教育和培训档案
20.致人死亡的电流值是多少,()。
A.0.1安培B.0.5安培C.1安培
21.企业应对工厂的()负责,在对重大危险源进行辨识和评价后,应对每一个重大危险源制定出一套严格的管理制度,采取技术措施和组织措施对重大危险源进行严格的控制和管理。
A.职工B.安全生产C.财产
22.设备达到使用年限或因事故造成(),没有使用、维修价值的,应按照《国有企业资产损失认定工作规则(国资评价〔2003〕72号)》执行。
A.破坏B.损失C.损坏
23.受限空间内的气体浓度作业中应()监测,至少每2h监测一次
A.临时B.定时C.及时D.当天
24.生产经营单位()采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品;购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
A.特殊情况下可以B.可以C.不得
25.什么是高压电,()
A.高压电指任何带电体部分对地电压在250v以上者
B.高压电指任何带电体部分对地电压在220v以上者
C.高压电指任何带电体部分对地电压在380v以上者
26.危险、危害因素是指能使人造成伤亡,对物造成(),或影响人的身体健康导致疾病,对物造成慢性损坏的因素。
A.损害B.损坏C.突发性损坏
27.要做到“安全第一”就必须()。
A.将高危行业统统关掉B.安全系数越高越好C.实行“安全优先”原则D.坚持以人为本的原则
二、多选题(15题每题2分,共30分)28.安全教育培训的原则()
A.依法进行的原则B.全员参与的原则C.理论联系实际的原则D.规范性的原则E.灵活性的原则F.巩固与反复性的原则
29.“三违”行为是指()
A.违章指挥B.违反安全操作规程C.违反制度D.违反劳动纪律E.违章操作
30.我公司重大危险源有()
A.液氨罐B.锌锅C.气保站
31.起重机械的基本类型有()。
A.桥式类型起重机B.超重量起重机C.臂架类型起机D.升降类型起重机E.轻小型起重机械
32.设备操作人员要求做到“四会”()
A.会检查B.会服从管理C.会使用D.会维护E.会排除故障
33.根据安全生产法,从业人员应当遵守的四项义务是:**()**的义务。
A.佩带和使用劳保用品B.钻研技术C.遵章作业D.接受安全教育培训E.安全隐患报告F.安全训练
34.锅炉安全附件的调试包括()。
A.安全阀的调校B.压力表的校验C.水位表水位的调整D.压力管道的检测
35.“三违”行为是指()
A.违章指挥B.违反安全操作规程C.违反制度D.违反劳动纪律E.违章操作
36.电气作业的“三宝”指()?
A.安全帽B.安全带C.防护服D.绝缘手套
37.安全生产法的基本原则()
A.人身安全第一原则;B.预防为主的原则;C.权责一致的原则;D.社会监督、综合治理的原则;E.依法从重处罚原则。
38.重大事故是工业活动中发生的重大火灾、爆炸或毒物泄漏事故,并()
A.对现场人员和公众带来严重危害B.对财产造成重大损失C.对设备造成锈蚀D.对环境造成严重污染
39.干粉灭火剂主要适用于()扑救物质的火灾,有的还适用于扑救木材、轻金属和碱金属火灾。
A.易燃液体B.可燃气体C.电气火灾D.金属燃烧火灾
40.燃烧三要素()
A.可燃物质B.助燃物质C.温度D.火源
41.对主动采取补救措施,减少生产安全事故损失或者挽回社会不良影响的地方党政领导干部,可以()追究责任。
A.从轻B.从轻C.免于D.加重
42.依据《安全生产法》,下列关于生产经营单位的安全生产管理机构和人员配置要求的说法中,正确的有()。
A.化工厂应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
B.从业人员在三百人以下的造纸厂,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员
C..从业人员在三百人以下的机械加工厂,可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务
D.由本单位的工程技术人员兼职负责本单位的安全生产管理E.从业人员超过三百的纺织厂,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
三、判断题(14题每题2分,共28分)43.作业内容变更、作业范围扩、作业地点转移或超过有效期限的,以及作业条件、作业环境或工艺条件改变的,应重新办理操作票工作票。()
A.√B.×
44.爆炸极限的范围越宽,爆炸下限越小,则此物质越危险。()
A.√B.×
45.失准的监视和测量设备应予以重新检定或校准,不用检定或校准也可重新投入使用。()
A.√B.×
46.国家对严重危及生产安全的工艺、设备推行裁减制度。()
A.√B.×
47.临时用电时间一般不超过15天,特殊情况不应超过一个月。用电结束后,用电单位应及时通知供电单位拆除临时用电线路。()
A.√B.×
48.设备供应商按照合同明细清单供货。()
A.√B.×
49.因玩忽职守、违章指挥,违反操作、使用、修理规程等原因造成安全事故的,按照地区法律、法规执行。()
A.√B.×
50.未经清洗干净的废油桶,可以用电气焊进行焊接。()
A.√B.×
51.关键岗位和重点部位应实行管理人员定点承包安全管理机制,承包人至少每季度到承包点参加一次安全活动。()
A.√B.×
52.生产经营单位发生的生产安全事故原因是多方面的,但主要是“物的因素”。()
A.√B.×
53.测量绝缘电阻时,被测设备或线路可以停电、不放电。()
A.√B.×
54.变配电室所有安全用具(如绝缘手套、绝缘靴、验电器等)应定期进行电气试验,以确保其安全性能。()
A.√B.×
55.安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。()
A.√B.×
56.我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。红、白间隔含义是警告危险。()
A.√B.×
四、简答题(3题每题5分,共15分)57.怎样理解安全第一?
58.“四不放过”的原则是指什么?
59.什么叫职业危害?
参考答案
1.D
2.A
3.B
4.B
5.A
6.A
7.D
8.C
9.B
10.C
11.C
12.B
13.C
14.C
15.C
16.B
17.B
18.D
19.A
20.A
21.B
22.C
23.B
24.C
25.A
26.C
27.C
28.ABCDEF
29.ABE
30.ABC
31.ACDE
32.ABCE
33.ABCEF
34.ABC
35.ABC
36.ABC
37.ABCDE
38.ABD
39.ABC
40.ACE
41.AB
42.ABCE
43.A
44.A
45.B
46.A
47.A
48.A
49.B
50.A
51.B
52.B
53.B
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026财达证券股份有限公司资产管理业务委员会招聘8人笔试题库附参考答案详解【达标题】
- 2026广东肇庆学院教学科研人员招聘考前冲刺试卷附答案详解(预热题)
- 2026江苏连云港初心社会工作服务中心公益性岗位招聘2人考前冲刺试卷及参考答案详解(综合题)
- 2026年临沂平邑县劳务合作总公司公开招聘政府购买教学服务人员(318名)备考题库附参考答案详解【综合卷】
- 2026年7月天津大学建筑工程学院招聘科研助理1人笔试题库含完整答案详解【有一套】
- 2026云南曲靖市马龙区面向区内考调教师33人笔试题库含答案详解【综合题】
- 2026云南临沧市住房和城乡建设局招聘公益性岗位人员1人模拟试卷(典型题)附答案详解
- 2026黑龙江大庆市人民医院招聘手术室工勤人员考前冲刺试卷附参考答案详解【考试直接用】
- 2026自贸区川南临港片区(泸州综合保税区)产业发展服务专员招聘4人模拟试卷及参考答案详解(考试直接用)
- 2026河北廊坊霸州市职成教育总校代课教师招聘模拟试卷附答案详解
- 2026四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司招聘财务人员(会计岗)1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 广西传统医学师承关系合同书模板
- 《化妆品用植物来源原料技术要求通则》
- 交警预警研判工作制度
- 驾驭式课堂培训心得体会
- 医疗机构运营与绩效管理手册(标准版)
- 男性不育症的诊治指南培训
- 企业安全生产标准化落实不到位原因分析及整改措施
- 第五范式-人工智能驱动的科技创新
- 2025年高职生态环境数智化监测技术(监测数据分析)试题及答案
- 2025年国家林业和草原局直属事业单位招聘考试试题及答案
评论
0/150
提交评论