2024年劳动合同解除协议格式版（二篇）

第3页共3页2024年劳动合同解除协议格式版劳动主体(甲方)：_____员工(乙方)：_____基于双方签订的_____劳动合同，乙方在合同期内从事_____工作。现依据《劳动合同法》第____条____款，决定终止或解除甲乙双方的劳动关系，详情如下：一、员工信息1.姓名：____________________________________________。2.性别：____________________________________________。3.年龄：____________________________________________。4.身份证号：________________________________________。5.籍贯：____________________________________________。6.住址：____________________________________________。7.联系电话：________________________________________。8.电子邮箱：____________________________________________。二、工作期限自____年____月____日至____年____月____日。三、工作岗位_____。四、终止劳动合同日期：____年____月____日。五、终止劳动合同原因1.劳动合同期满2.员工达到法定退休年龄3.员工开始依法享受基本养老保险待遇4.员工死亡，或被法院宣告死亡或失踪5.用人单位被依法宣告破产6.用人单位营业执照被吊销、关闭、撤销或提前解散7.其他法律、行政法规规定的情况六、经济补偿情况：_______________________________。七、其他条款1.此证明由用人单位出具，共三份。劳动者本人一份，本人档案一份，用人单位留存一份。2.用人单位应在____日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。单位(盖章)：_____法定代表人：_____联系电话：_____身份证号码：_____签订日期：_____签订地点：_____员工(签字)：_____联系电话：_____身份证号码：_____签订日期：_____签订地点：_____2024年劳动合同解除协议格式版（二）甲方：_____乙方：_____身份证：_____自____年____月____日起，乙方开始为甲方提供服务。现根据____第三十六条的规定，双方秉持“平等自愿，协商一致”的原则，经协商同意提前解除(或终止)于____年____月____日签订的劳动合同，以终止劳动关系：1.双方的劳动关系自____年____月____日起正式解除，乙方的工资、加班费等结算至该日。2.乙方的社会保险待遇将持续至____年____月底。3.乙方应于____年____月____日前完成工作交接及相关离职手续。若乙方未在规定时间内办理，将自行承担相应的法律责任。4.甲方将指派人员协助乙方完成交接，并在乙方办结手续当天出具离职证明。5.双方同意，甲方：不支付劳动合同解除的经济补偿金。支付劳动合同解除的经济补偿金。总计：基数为_____元，合计：____元整。本协议两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.自协议签订之日起立即生效，双方的劳动关系随即解除，双方确认不存在劳动关系存续期间的其他争议或未处理事宜。任何一方不得以任何形式（包括但不限于仲裁、诉讼、索