2024年中学学校考勤管理制度模版（二篇）

第3页共3页2024年中学学校考勤管理制度模版为维护学校纪律，规范教职工出勤管理，塑造良好的教育环境，进一步确保教学秩序的稳定，以达成教育教学目标，依据《中小学教职工管理条例》等规定，我校特制定此教职工出勤制度。一、出勤规定1、请假规定：所有教职员工应严格遵守出勤制度。因病（需提供三甲及以上医院的证明）或因私事（指本人及其直系亲属的紧急事务，需亲自处理）无法正常工作，需提前书面请假（病假同样需提供相关医院证明），并按程序审批。如遇突发事件无法提前请假，应立即通知上级领导，并在事后补办请假手续。2、请假审批权限：请假在指定天数内，由王宝平校长审批；超过指定天数，需由校长审批。具体天数待填充。3、以下情况请假期间不扣款、不扣分：符合法定结婚年龄（女指定周岁，男指定周岁）的婚假为指定天数，晚婚年龄（女指定周岁，男指定周岁）的为指定天数；遵守计划生育政策的产假为指定天数，晚婚晚育的为指定天数；直系亲属丧葬假为指定天数；函授学习等。具体年龄和天数待填充。4、事假：超过指定天数（含指定天数）的，每天按8课时计算，每超过指定天数扣除当月基本工资的1/22，并扣考核基础分指定分。因直系亲属病重需陪护，经批准后，按事假的1/2执行。具体天数待填充。二、缺勤考核1、旷课：未按课程安排授课，每节扣款指定金额，并扣考核基础分指定分。2、旷工：非授课时间未在岗，每节扣款指定金额，并扣考核基础分指定分。3、迟到、脱岗、早退：超出指定分钟范围，按旷课或旷工处理。具体扣款金额和扣分待填充。4、上课期间迟到、脱岗或早退，每次扣款指定金额，扣考核基础分指定分；非上课期间，每次扣款指定金额，扣考核基础分指定分。具体金额和分值待填充。5、节假日、双休日及值夜班期间，如发生旷课或旷工情况，将按平时上课规定处理。若出现安全事故等，将追究相关责任人责任。6、一年内，旷工累计超过指定节数，视情节给予行政处分，并取消当年评优及晋级、晋职称资格；一年内，考核基础分累计扣除超过指定分者，取消“合格”及以上等次的年度考核资格（影响薪级工资增加）。三、其他说明1、工作时间串岗或在办公室内玩游戏，按旷课或旷工处理。2、抽查考勤时，非正常工作情况不作为出勤依据。3、未经请假擅自代课，双方均按旷课处理。4、监考期间不得随意离开，否则按旷课处理。5、未经批准的请假，一律按旷课、旷工处理。6、会议、考试、指令性工作及学校活动，均计入正常考勤。未经批准的缺勤，按旷工处理。7、因违规行为严重影响学校声誉或造成经济损失的，将追究相关人员的行政和经济责任。8、鉴于教育工作的特性，不设工龄假和探亲假，符合条件的员工可在寒暑假期间休假。松塔小学年月2024年中学学校考勤管理制度模版（二）为维护学校纪律，规范教职工出勤管理，塑造良好的教育环境，进一步确保教学秩序的稳定，以达成教育教学目标，依据《中小学教职工管理条例》等规定，我校特制定此教职工出勤制度。一、出勤规定1、请假规定：所有教职员工应严格遵守出勤制度。因病（需提供三甲及以上医院的证明）或因私事（指本人及其直系亲属的紧急事务，需亲自处理）无法正常工作，需提前书面请假（病假同样需提供相关医院证明），并按程序审批。如遇突发事件无法提前请假，应立即通知上级领导，并在事后补办请假手续。2、请假审批权限：请假在指定天数内，由王宝平校长审批；超过指定天数，需由校长审批。具体天数待填充。3、以下情况请假期间不扣款、不扣分：符合法定结婚年龄（女指定周岁，男指定周岁）的婚假为指定天数，晚婚年龄（女指定周岁，男指定周岁）的为指定天数；遵守计划生育政策的产假为指定天数，晚婚晚育的为指定天数；直系亲属丧葬假为指定天数；函授学习等。具体年龄和天数待填充。4、事假：超过指定天数（含指定天数）的，每天按8课时计算，每超过指定天数扣除当月基本工资的1/22，并扣考核基础分指定分。因直系亲属病重需陪护，经批准后，按事假的1/2执行。具体天数待填充。二、缺勤考核1、旷课：未按课程安排授课，每节扣款指定金额，并扣考核基础分指定分。2、旷工：非授课时间未在岗，每节扣款指定金额，并扣考核基础分指定分。3、迟到、脱岗、早退：超出指定分钟范围，按旷课或旷工处理。具体扣款金额和扣分待填充。4、上课期间迟到、脱岗或早退，每次扣款指定金额，扣考核基础分指定分；非上课期间，每次扣款指定金额，扣考核基础分指定分。具体金额和分值待填充。5、节假日、双休日及值夜班期间，如发生旷课或旷工情况，将按平时上课规定处理。若出现安全事故等，将追究相关责任人责任。6、一年内，旷工累计超过指定节数，视情节给予行政处分，并取消当年评优及晋级、晋职称资格；一年内，考核基础分累计扣除超过指定分者，取消“合格”及以上等次的年度考核资格（影响薪级工资增加）。三、其他说明1、工作时间串岗或在办公室内玩游戏，按旷课或旷工处理。2、抽查考勤时，非正常工作情况不作为出勤依据。3、未经请假擅自代课，双方均按旷课处理。4、监考期间不得随意离开，否则按旷课处理。5、未经批准的请假，一律按旷课、旷工处理。6、会议、考试、指令性工作及学校活动