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文档简介

岗位教员培训关注心理培养注重作风培养有效的掌控提升自身的素质关注心理培养一、重视心态导向二、过硬的心理素质重视心态导向如何应对消极情绪？心理契约-自己和组织间形成的信念核心：员工满意度重视心态导向七个期望：良好的工作环境任务与职业取向的吻合安全与归属感

报酬价值认同

培训与发展的计划晋升重视心态导向培养认同感和自豪感提供发展空间了解自身的发展前途通过沟通了解切实感受和想法过硬的心理素质培养学员的自信心

方法：正面激励

鼓励其独立思考

批评时注意方式方法过硬的心理素质自信心过剩

教员要时刻提醒过硬的心理素质提高学员的抗压能力和心理承受能力出现退缩、畏惧、厌烦的现象沟通谈心、运动、培养业务爱好、开展拓展活动注重作风培养团队意识和协作精神严谨认真的工作态度遵章守纪的工作习惯有效的掌控培训记录培训评估提升自身的素质锻炼沟通表达能力加强业务学习理顺自己的工作思路谢谢

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