幼儿园教职工调休制度

第第页幼儿园教职工调休制度幼儿园教职工调休制度一、调休是本园教职工的一项福利待遇。因此，凡本园在编在岗人员可依据从事教育工作的年限享受不同时间的调休。二、调休额度原则上，20年（含20年）以上工龄教职工每学期18小时方便假，15年（含15年）以上工龄教职工每学期16小时方便假，614年工龄教职工每学期16小时方便假，5年（含5年）以下工龄教职工每学期12小时方便假，实习期新老师每学期8小时方便假。三、调休时间必需在规定时间内使用，以一个学年为限。四、一般情况下，必需先请假后调休。请假须先报知园长室或当天行政值班人员（可以电话请假）。如遇紧急情况未能事先请假者，在调休结束后，必需在最短时间向园长室说明情况。五、幼儿园有紧要任务期间（包含政治学习、业务学习），除特殊情况，任何教职工不得使用调休。六、老师调休必需在空班时间进行，以不影响带班和自身的本职工作为原则。七、每次调休时间以半小时起调。不满半小时者以半小时计算，过半小时不到一小时者以一小时计算。八、本制度从****年9月1日起实施，解释权归园务会。备注：1、外聘老师参照在编老师执行。2、社会化保育员、营养员、保洁员原则上不开调休单，加班折算加班费，需要请假时，必需得到总务主任的同意，并协调好后方可请假。篇2:幼儿园教职工调休制度幼儿园教职工调休制度一、调休是本园教职工的一项福利待遇。因此，凡本园在编在岗人员可依据从事教育工作的年限享受不同时间的调休。二、调休额度原则上，20年（含20年）以上工龄教职工每学期18小时方便假，15年（含15年）以上工龄教职工每学期16小时方便假，614年工龄教职工每学期16小时方便假，5年（含5年）以下工龄教职工每学期12小时方便假，实习期新老师每学期8小时方便假。三、调休时间必需在规定时间内使用，以一个学年为限。四、一般情况下，必需先请假后调休。请假须先报知园长室或当天行政值班人员（可以电话请假）。如遇紧急情况未能事先请假者，在调休结束后，必需在最短时间向园长室说明情况。五、幼儿园有紧要任务期间（包含政治学习、业务学习），除特殊情况，任何教职工不得使用调休。六、老师调休必需在空班时间进行，以不影响带班和自身的本职工作为原则。七、每次调休时间以半小时起调。不满半小时者以半小时计算，过半小时不到一小时者以一小时计算。八、本制度从****年9月1日起实施，解释权归园务会。备注：1、外聘老师参照在编老师执行。2、社会化保育员、营养员、保洁员原则上不开调休单，加班折算加班费，需要请假时，必需得到总务主任的同意，并协调好后方可请假。篇3:教职工教学例会制度教职工教学例会制度为了提高教学管理的规范化、科学化水平，加强服务意识，切实提高教学质量，特订立本制度。一、会议主题1、紧要部署和检查各项教学工作，及时分析和解决教学中显现的各种问题，落实整改措施。2、紧要研究和落实上级分派的各项教学任务，布置和检查各项教学工作和研究决议。3、转达上级教育部门有关教育教学改革、教学工作方面的文件精神,学习沟通国内外教育教学改革最新动态等。4.开展教学改革与教学研究讨论。5、组织业务学习。二、会议