2024年公司员工试用合同经典版（二篇）

第3页共3页2024年公司员工试用合同经典版用人单位（甲方）：__________地址：__________职工（乙方）：__________身份证号码：__________鉴于甲方因业务需要，同意聘请乙方进行试用期工作，并依据相关法律法规，经双方平等、自愿协商，达成如下协议：一、合同期限本协议试用期为____个月。试用期间，如乙方表现符合甲方录用标准，并经公司总经理批准，双方将签订正式劳动合同，确立劳动关系，并明确双方的权利与义务。乙方需在报到当日提供由区（县）级医院出具的体检合格证明。二、工作任务乙方同意根据甲方的工作需要，在_____岗位承担_____工作任务。三、劳动纪律乙方应严格遵守国家及省级劳动法律法规，以及甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极履行工作职责。甲方保留对乙方遵守制度情况进行检查、监督、考核及奖惩的权利。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时的工时制度，并确保乙方每周至少休息一天。甲方有权根据岗位性质及工作需要对工作时间进行适当调整。2.试用期内，乙方工资为____元/月。试用期满后，将根据乙方岗位重新确定薪资。3.试用期内，乙方不享受甲方提供的各类福利待遇。五、协议解除条件甲方有权在以下情形之一发生时，随时解除本协议：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件。2.乙方涉及违法犯罪行为（如被判刑、送劳动教养等），或存在贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失且屡教不改。3.乙方提供虚假资料或证明，以欺诈手段获取甲方信任。六、商业秘密保护公司资源为甲方宝贵财产，任何员工不得非法侵占。未经许可，不得擅自将公司资源无偿或有偿泄露给第三方。乙方在试用期间开发的软件亦属甲方财产，离职时需将相关软件资料（包括但不限于软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等）交还甲方。七、协议解除程序试用期内首月，任一方如需解除本协议，应提前一天以书面形式通知对方，或以一天薪金作为替代通知。八、协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2024年公司员工试用合同经典版（二）甲方：_____（聘用方）乙方：_____（受聘方）依据国家及本地劳动法规与本公司员工聘用制度，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，一致达成如下协议条款：一、试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、岗位设置：根据甲方工作需求，聘请乙方在_____岗位担任_____工作。三、工作时间：每日工作八小时，如甲方因生产需求安排加班，则需依据国家相关规定支付加班费用。四、薪酬待遇：基于按劳分配原则，乙方月收入不低于人民币____元，该薪酬由_____组成。五、甲方权利与义务1.权利要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；对乙方违法违纪及违反公司规章制度的行为进行处罚；若试用员工无法胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；按照公司规章制度对乙方进行考核。2.义务为乙方提供良好的工作环境和条件；按本合同约定支付乙方薪酬；承担乙方试用期间因工伤亡的赔偿责任；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的培训。六、乙方权利与义务1.权利享有国家法律赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障权利；享受公司试用期工资待遇；享有公司规章制度规定的福利待遇；对试用状况不满意时，享有请求辞职的权利。2.义务遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；维护公司声誉与利益。七、甲方其他权利与义务1.试用期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；2.对表现突出的员工，甲方可提前结束试用期并签订正式劳动合同；3.试用期内乙方医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%；4.试用期内甲方一般不办理保险手续，正式录用后可补办，保险期自试用期起算；5.试用期内乙方请长病假超过10天或事假累计超过7天，试用合同自动解除。八、乙方其他权利与义务1.试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；2.表现突出时，有权要求甲方奖励；3.享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4.有权反对和投诉针对试用身份的不公平歧视。九、乙方应严格遵守甲方各项规章制度，尽职尽责，服从领导，与同事团结协作。如有违反或未达标准，甲方有权调岗或辞退，乙方对此无异议。十、乙方应严格保守工作中获取的关于公司经营、财务、人事等机密信息，违反《保密制度》者将承担相应责任并接受处理。十一、若乙方工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司造成较大经济损失和形象损害，甲方有权随时解除本协议，且不承担任何责任。十二、乙方被解聘或主动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作交接手续。十三、乙方在本合同履行期间可无条件辞职，但需提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜工作，可随时终止试用并解除合同，不承担违约责任。十四、乙方应在试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方将根据乙方表现作出是否批准转正的书面决定。若批准，双方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____代表人