下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第1页共1页2024年企业负责人安全生产岗位责任制模版1.坚决贯彻执行党和国家关于安全生产、文明生产的方针、政策、法规以及各项安全生产的规章制度,直接承担本单位安全工作的责任。2.定期组织相关人员专题研讨安全工作,并向全体职工进行安全生产总结报告。3.有计划地制定并实施改善劳动条件和安全技术措施的项目,严格遵循“三同时”原则,以消除不安全因素,确保安全生产。4.在布置生产任务的同时,必须同步布置安全工作,积极总结并推广安全生产的先进经验,将安全生产作为年终评定的重要考量因素。5.领导并组织定期和不定期的安全检查,针对发现的事故隐患和不安全因素,及时提出整改措施,并指定专人迅速解决。6.对特种设备实施严格管理,确保设备处于良好状态。操作人员必须持证上岗,严禁无证作业。7.制定并严格执行安全操作规程、岗位责任制及各项安全生产管理规章制度。同时,监督员工正确使用个人防护用品和用具,对违规违纪行为及时批评并纠正,确保作业符合规定。8.领导并组织员工学习安全技术知识及各项安全生产制度。特别针对特种操作人员和新入职员工,进行安全教育和定期培训,提升职工安全素质,指导安全工作方法。9.对发生的各类事故进行认真调查,深入分析事故原因,提出切实可行的整改意见。严格按照“三不放过”原则处理事故,并填写事故报告,及时上报相关部门。2024年企业负责人安全生产岗位责任制模版(二)1、我们将严格贯彻执行党和国家、政府部门关于安全生产、环境保护和劳动保护法规及消防规定,以及企业的各项规章制度,致力于做好工程质量、安全生产、环境保护的管理和监督检查工作。2、在编制施工组织设计和专项方案时,我们将以全面保障安全生产和环境保护为出发点,从技术上确保这两项工作的有效实施。3、我们将对所有作业班组和作业人员进行安全技术交底(书面),并要求双方签字确认,以确保安全工作能够落实到每个环节。同时,我们将做好动火审批工作,并在生产与安全发生矛盾时,坚决执行“生产必须服从安全”的原则。4、我们始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,对项目施工中的每个环节进行严格的监督检查,并指导帮助项目部安全员的工作,确保施工安全。5、针对新工艺、新技术、新设备、新施工方法,我们将制定相应的安全、环境保护技术措施和操作规程,以确保其安全、环保地应用。6、我们将积极参与安全生产和环境保护检查,对查出的隐患提出技术改进措施,并督促落实,以确保安全生产和环境保护工作的顺利进行。7、我们有权制止“三违”人员作业(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),并在遇到严重情况时暂停生产并报告领导处理。这是我们对安全生产的承诺和责任。责任人签字:日期:2024年企业负责人安全生产岗位责任制模版(三)(1)严格遵守并执行安全生产的所有法律、法规、规章、行业规范及标准,确保全面贯彻落实相关管理部门的工作部署与具体要求;(2)建立健全本单位的安全生产责任体系,精心制定并坚决执行本单位的安全生产规章制度、驾驶员与车辆的安全生产管理措施,同时确保安全生产操作规程得到有效落实;(3)依法设立适应安全生产工作需求的安全生产管理机构,明确符合条件的分管安全生产负责人、技术负责人,并配备足够数量的专职安全管理人员;(4)按照规定足额提取安全生产所需资金,确保本单位安全生产投入的有效实施与落实;(5)强化对本单位安全生产工作的监督与检查,及时发现并消除潜在的安全事故隐患;(6)积极组织并开展本单位的安全生产教育培训工作,提升全员安全意识与技能;(7)全力推动并开展安全生产标准化建设工作,提升安全管理水平;(8)精心制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案,建立健全应急救援体系,定期开展应急救援演练,提升应急响应能力;(9)定期对企业的安全生产形势进行深入分析,研究并解决重大安全生产问题;(10)严格按照相关规定报告道路运输生产安全事故,坚持“四不放过”原则(即事故原因未查清不放过、事故责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过),严肃处理事故责
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国电力工程顾问集团华东电力设计院有限公司校园招聘笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026上海光通信有限公司校园招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025陕西汉中市西乡县乡村振兴投资发展有限公司招聘9人笔试参考题库附带答案详解
- 2025贵州铜仁市玉屏县国有投资公司招聘考试总及笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建龙岩市上杭县交通建设有限公司招聘工程专业技术人员1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建福州左海建工集团有限责任公司招聘3人笔试参考题库附带答案详解
- 2026广东深圳市第三幼儿园招聘1人考试备考试题及答案解析
- 2026河南金利金铅集团招聘42人考试备考试题及答案解析
- 2026新疆博尔塔拉州博乐市国有资产投资控股集团有限公司招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026浙江宁波市潜江瀚达热电有限公司招聘2人考试备考试题及答案解析
- 2025至2030中国智慧港口建设现状及自动化技术应用分析报告
- 世界最大的黄土堆积区-黄土高原
- 2025年软件项目经理岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2026年高考化学专项复习讲义:化学用语的正误判断(含详解)
- 国网营业厅设计方案
- 餐饮店火灾事故
- 传染性疾病控制副高考试真题及答案
- 现场提升活动方案
- 混凝土环保管理制度
- 小区电梯安装分工协议书
- 个人投资公司合同标准文本
评论
0/150
提交评论