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文档简介

公司裁员通知书模板-企业管理《裁员通知书》尊敬的[被裁员工姓名]：您好！由于[阐述公司裁员的具体原因，如市场环境变化、业务调整、经济形势不佳等]，公司不得不做出艰难的决定，进行人员优化调整。经过慎重考虑和评估，您所在的岗位被列入本次裁员范围。在此，我们非常遗憾地通知您，公司将于[具体日期]正式与您解除劳动合同。请您在接到本通知后的[规定期限，如7个工作日内]，与公司人力资源部联系，办理离职手续。具体包括但不限于以下事项：一、工作交接1.请您与指定的交接人员配合，认真梳理并交接手头的工作任务、文档资料、客户信息等，确保工作的连续性。2.编制工作交接清单，经交接双方和相关负责人签字确认后，提交人力资源部备案。二、离职手续办理1.归还公司财物，包括但不限于办公设备、钥匙、门禁卡、文件资料等。2.结清各类费用，如借款、未报销费用等。3.办理离职手续单上的各项审批流程，包括部门负责人审批、财务部门审批、人力资源部门审批等。三、经济补偿根据相关法律法规及公司规定，公司将向您支付经济补偿，具体金额为[具体补偿金额及计算方式]。经济补偿将在您办理完离职手续后的[具体时间期限，如30个工作日内]支付到您指定的银行账户。四、其他事项1.公司将为您出具离职证明，以方便您后续的求职和职业发展。2.在离职手续办理期间，如有任何疑问或需要帮助，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您服务。我们深知此次裁员给您带来的不便和困扰，对此我们深表歉意。公司衷心感谢您在过去的工作中为公司所做出的贡献，也希望您能理解公司目前面临的困境。我们祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利，取得更大的成就。[公司名称][具体日期]以上内容仅供参考，你可以根据实际情况进行调整和修改

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