2024年员工保密协议参考范本（二篇）

第3页共3页2024年员工保密协议参考范本甲方：_____乙方：_____鉴于甲乙双方均希望依据《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家、地方相关法规，就企业技术秘密、公司及客户财产保护事宜达成明确协议，双方经友好协商，达成如下协议：一、保密范围1.甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策信息、计划、方案、指令及商业秘密；2.甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；3.甲方的经营方法、状况和经营实力；4.甲方未公布的人事调动、人事任免信息；5.甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；6.甲方各级员工的个人薪金收入情况；7.甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；8.甲方客户的资料及财产；9.甲方专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；10.销售合同、销售网络、渠道。二、权利和义务1.甲方应提供乙方正常的技术研究、开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会；2.乙方未经甲方批准，不得复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方的秘密文件、电脑软硬件等；3.乙方未经甲方批准，不得向他人泄露甲方的秘密、信息；4.乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户的机密信息资料及固定资产，如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；5.甲方有义务对乙方在保守秘密、举报泄密或改进保密技术、措施，以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者给予奖励。三、违约责任1.如乙方违反本协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回相关待遇；2.如乙方违反本协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_____万元罚款；3.如乙方违反本协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失；4.上述违约责任的执行，若超出法律、法规赋予双方权限的，双方应申请仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼。四、协议期限本协议自聘用合同期内有效，并在解除聘用合同后的____年内继续有效。甲方（盖章）：_____代表人（签字）：_____签订地点：_____乙方（签字）：_____签订地点：_____2024年员工保密协议参考范本（二）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方在甲方任职期间及离职后可能接触或掌握甲方的商业秘密及重要信息，为明确双方的权利与义务，保障甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，就保密事宜达成如下协议，以资共同遵守：风险提示：甲方在采取保密措施的同时，应确保不侵犯乙方的合法权利，包括乙方的择业自由。保密协议应遵循公平、平等原则，以确保其法律效力。任何违反公平、平等原则的协议均视为无效。第一条秘密信息甲乙双方确认，“秘密信息”系指甲方在4S店营销过程中产生的、未公开的商业秘密、技术信息及财务信息，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。乙方承认，在甲方工作期间，可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等方式获得或通过观察全部或部分设备、产品等方式掌握这些秘密信息。双方同意，上述“秘密信息”不包括非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。第二条乙方的义务1.乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守甲方的保密规定。2.乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息。3.乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。4.乙方承诺对所有保密信息予以严格保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。第三条保密期限1.保密期限涵盖乙方在甲方聘用合同期内的全部时间。2.保密期限在乙方解除聘用合同后继续有效，期限为____年。风险提示：对于商业秘密的保密期限，应设定为“直至该保密信息通过正常途径进入公知领域”为止，避免设定具体的年限，以免给员工造成误解。对于一般保密信息，可根据实际情况约定合理的保密期限。第四条保密费用的确定甲方已向乙方支付的工资中包含保密费用，具体为____元/月。甲方还将根据乙方的工作业绩、工作态度、成果的作用及其创造的经济效益等因素，给予年终奖励，该奖励亦包含保密费用。第五条违约责任1.如乙方违反本协议规定的保密义务，应承担违约责任。在任职期间，甲方有权对乙方进行罚款、降薪或辞退等处罚；如乙方已离职，则需一次性向甲方支付违约金人民币____元。2.如乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方除承担违约责任外，还需赔偿甲方因此遭受的全部损失。第六条争议解决1.因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条协议的生效及其他1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份