2024年医院聘用合同例文（二篇）

第7页共7页2024年医院聘用合同例文在涉及工作休息制度方面，若有特殊情形需进行休息，必须首先获得部门负责人的明确批准，随后依据本院所规定的请假流程进行申请，并依据实际休假时长从薪资中扣除相应部分。对于未经许可擅自休息者，若时长在7日以内，将视为旷工处理；若超出7日，则甲方保留单方面解除聘用合同的权利，且当月工资、奖金及所有保证金等均将予以扣除。第五条规定，严禁将甲方的技术资料、病历档案及其他专有技术信息泄露给任何第三方。一旦违反，将扣除保证金，并需承担由此引发的法律责任。第六条指出，乙方需妥善处理好与原工作单位及其他相关方的关系，确保这些关系不会对其在甲方的工作时间及工作质量造成任何不利影响。第七条强调，乙方不得擅自将甲方的工作用品带离工作场所使用，亦不得未经甲方同意擅自将其转借、赠送或移交给第三方。第八条规定，若乙方因违反操作规程、疏忽大意或缺乏责任心等原因导致医疗失误、纠纷甚至事故，需自行承担相应后果。在必要时，甲方有权单方面解除聘用合同，并扣除保证金。五、关于违约责任本合同条款对甲、乙双方均具有法律约束力，双方应严格遵守。一旦发生违约行为，违约方需按照国家现行法律法规承担相应的违约责任。丙方作为乙方的担保人，自愿为乙方因个人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同的生效与终止1.本合同自三方签字盖章之日起正式生效（如无丙方参与，则自甲、乙双方签字盖章之日起生效）。2.合同的有效期止于试用期满或聘用期满之日。双方若有意续签合同，需在合同期满前一个月内办理相关手续。逾期补签者，其续签期限不计入连续聘用期限。七、合同的签署与争议解决1.合同签署的具体流程包括：部门负责人提出聘用申请及候选人建议；医务科、护理部、办公室根据岗位要求进行资格审核；院务会讨论决定试用或正式聘用；乙方提交毕业证、执业证、身份证复印件等材料至医务科、护理部或办公室；甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字确认；院方签署并盖章后合同生效，乙方证件复印件留甲方人事处存档，其余合同文本分别由甲方具体部门、乙方及丙方（如无丙方则省略）持有。2.对于合同未尽事宜，双方或三方应本着友好协商的原则解决。若协商无果，可考虑提交仲裁机构进行仲裁。九、合同份数本合同一式四份（如无丙方参与则为一式三份），分别由甲方具体部门、乙方、丙方（如存在）及甲方人事处各执一份。甲方负责人（签章）：____年____月____日具体应聘部门负责人：____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日丙方（签字）：____年____月____日（如存在）附一：聘用专业技术人员条件1.拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。2.医生需具备正规院校本科或大专学历，护士则需具备正规院校中专及以上学历。3.必须持有执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格证书，但毕业未满一年者可暂不要求。十、聘用制临时工管理规定一、所有临时工在入职前必须与医院签订“聘用合同书”，并有担保人时需同时签订“聘用临时工担保责任书”。合同生效后，科室将依据合同规定发放薪资并实施奖惩措施。二、薪资规定：试用期医生、护士、技师的月工资均为____元；正式聘用期医生月工资为____元，护士与技师为____元，具体数额由科室负责人在此范围内自行确定。三、奖金规定：试用期员工不享受任何奖金；正式聘用期员工将享受所在部门相应职称的奖金待遇，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自行决定并报院财务备案。四、正式聘用期内员工享有与本院正式职工相同的劳保待遇、值班补贴及加班补贴。五、在聘用期内对医院作出突出贡献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而获得奖惩的员工将按照本院职工标准执行奖罚措施。六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用（聘用）→乙方将相关证件复印件交办公室存档→部门负责人与聘用（试用）人员商定月工资标准并签订合同（有担保人时同时签署担保责任书）→院方签署并盖章后合同生效。附三：聘用临时工担保责任书1.为确保医院医疗安全及合同顺利履行，我2024年医院聘用合同例文（二）甲方：__________乙方：__________身份证号码：__________性别：__________文化程度：__________出生年月：__________鉴于工作需要，经院务会慎重研究，决定聘用乙方为我单位病房护士。为明确双方权益与责任，特订立本合同，望双方共同遵守。一、乙方在聘用期间，应自觉遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度。二、乙方在聘用期间，若存在违反法律、法规或本单位规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除本合同。三、乙方应秉持和蔼可亲、服务周到的态度，以认真、严肃、高度敬业的精神完成本职工作。四、乙方在工作中，必须严格遵守各项操作规程，坚守工作岗位。因玩忽职守导致的后果，一切损失由乙方自行承担。五、乙方应积极配合并融入团队，与单位其他职工保持良好的团结合作关系，既分工又合作。六、乙方在执行护理任务时，必须严格执行医生的医嘱，详细记录护理过程，并严格遵守交接班制度。七、乙方因病、事请假期间，其工资奖金将按实际请假天数比例扣发。若事假连续超过三个月或病假连续超过半年，甲方将视具体情况考虑解除合同。八、乙方在聘用期间，享有甲方节假日为职工提供的福利待遇。九、乙方如因工作需要在节假日加班，甲方将以基础工资为基数，按规定支付加班费。十、乙方的月基础工资为____元，并享受在职职工绩效奖金的____%。合同生效后，甲方将按有关规定计算并支付乙方养老保险和失业保险的费用，该费用将直接加发在乙方工资中，由乙方自行办理相关保险手续。十一、若乙方因病恢复后无法继续胜任工作，甲方有权解除本合同。十二、本合同一式____份，甲乙双方各