2024年员工试用期转正工作总结简单版（二篇）

第2页共2页2024年员工试用期转正工作总结简单版我于____年____月____日加入公司，目前担任____的职务，主要负责____的工作任务。在公司的工作期间，我表现出高度的敬业精神、专注和进取心，始终保持工作热情和积极态度。我性格开朗，善于与他人沟通，具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地完成领导交付的各项任务，与同事之间建立了和谐融洽的工作关系，共同推进各项工作的顺利进行。经过这段时间，我在王总、公司领导和同事的悉心指导和关怀下取得了显著的进步。然而，自我反省后，我认为自身仍存在以下不足：首先，我在处理事情时过于强调个人观点，偶尔表现出较大的随意性，未能充分展现出谦逊和团队精神；其次，我在工作主动性和创新性方面还有待提升，尚未完全达到领导的期望；最后，我在业务知识，尤其是相关法律法规的掌握上，还需要进一步深入学习。为了在未来的工作和学习中取得更大的提升，我将更加严格地要求自己，向同事学习，增强自我反省和自我提升的能力。我深信，通过不断的努力和学习，我能改正这些缺点，更好地服务于公司，为实现公司的长远发展目标贡献力量。我期待着您对我转正申请的批准，共同见证公司更加辉煌的未来。2024年员工试用期转正工作总结简单版（二）在全面理解公司内部运营的背景下，准确把握所有动态是极具挑战性的。诚然，我在此期间的错误率较高，特别是在处理某些事务时，我显示出一定的僵化，对某些问题的考虑不够全面。然而，通过向经验丰富的同事学习，我在后期的工作中逐渐改进了这些问题。作为一名新入职的员工，我对公司的各个方面都充满了新鲜感和好奇。因此，我常常向工程师或资深员工请教，他们总是耐心地解答。这个过程中，我学到了许多以前未曾接触过的知识。同时，我也积极与业主交流，从他们那里学到了在其他地方无法学到的东西，他们成为了我宝贵的导师和朋友。二、成长阶段(____月____日-____月____日)基于上一阶段的工作表现和领导、同事的指导，我在这个阶段对工作进行了适当的调整，开始制定每日工作计划，主要分为四类：客户部的权证办理、业主咨询解释、整改流程和业主谈判工作。在此期间，我协助了部门的权证办理工作，熟悉了业主相关权证的领取步骤、所需资料以及办理时的注意事项。在业主咨询解释工作中，我意识到自己在专业知识上的不足和服务质量提升的需求，我向领导、同事和其他相关部门学习，补充专业知识，提升服务质量，以满足业主的需求，同时也更好地为业主服务。我认识到，每一位业主都是我面前的____，我的职责就是成为传递快乐的使者，专业技能是硬性要求，而人际交往则是软性艺术，两者都需要我全力以赴。在工程整改过程中，这种精神也得到了体现。通过维修小组的工作，我们迅速处理业主反映的问题，以避免对业主生活秩序或装修进度的影响。同时，我们严格监督整改施工单位，提升整改质量，以提高工作效率，增强公司的声誉。在这个过程中，我深刻理解到，面对每一位业主，我需要将他们视为____，而我的任务就是抚平可能出现的问题，确保他们的满意度。三、成熟阶段(____年____月____日-至今)经过前两个月的不断学习和实践，我在基本工作技能方面有了显著的提升，工作效率也有所提高。____项目顺利交房后，随即展开了大规模的整改工作。报修数量大幅增加，对此，我们需要对整改原因进行现场调查，找出问题的根源，对症下药。我们发现，误报、重复报修以及业主装修操作不当等是主要原因。为了将这种报修情况降至最低，我们完善了整改报修和整改关闭的流程。首先，我们对业主报修的问题进行责任性和真实性的核查，以确定是否属于正常维修范围。例如，我们通过向业主解释和指导正确操作，有效避免了因不当操作导致的报修投诉，同时也减少了不必要的整改成本和工作量，防止了整改不彻底的问题。其次，我们强化了整改后的复查和回访，确保每个责任人对整改效果负责，避免施工单位偷工减料。回访不仅提高了业主的满意度，还让我们收到了业主宝贵的意见和建议，进一步提升了我们的工作质量。通过整改流程的改进，并在实际工作中执行，____的整改工作得以顺利完成。但