2024年安全生产责任追究制度范文（二篇）

第9页共9页2024年安全生产责任追究制度范文1.对于已经依法获得批准的单位，若监督管理部门未履行职责，发现其不再符合安全生产条件而不撤销原批准，或对安全生产违法行为视而不见，不予查处。2.负责安全生产监督管理的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或其他产品，在安全生产事项的审查、验收过程中收取费用。3.承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明。4.生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人未依照法律规定保证安全生产所需资金投入，导致生产经营单位不具备安全生产条件。5.生产经营单位的主要负责人未履行法律规定安全生产管理职责。6.生产经营单位未按规定设立安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。7.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按规定考核合格。8.生产经营单位未按规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或未按规定如实告知从业人员有关安全生产事项。9.特种作业人员未按规定经专门安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，即上岗作业。10.生产经营单位的矿山建设项目或用于生产、储存危险物品的建设项目没有安全设施设计，或安全设施设计未按规定报经有关部门审查同意。11.矿山建设项目或用于生产、储存危险物品的建设项目施工单位未按批准的安全设施设计施工。12.矿山建设项目或用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或使用前，安全设施未经验收合格。13.生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和相关设施、设备上设置明显的安全警示标志。14.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或行业标准。15.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测。16.未为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。17.特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或安全标志，即投入使用。18.使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。19.未经依法批准，擅自生产、经营、储存危险物品。20.生产经营单位生产、经营、储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或不接受有关主管部门依法实施的监督管理。21.对重大危险源未登记建档，或未进行评估、监控，或未制定应急预案。22.进行动火、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理。23.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。24.生产经营单位未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责，或未对承包单位、承租单位的安全生产进行统一协调、管理。25.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。26.生产经营单位生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或与员工宿舍的距离不符合安全要求。27.生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或封闭、堵塞生产经营场所或员工宿舍出口。28.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。29.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程。30.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或在事故调查处理期间擅离职守或逃匿。31.生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延不报。32.有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延不报。33.生产经营单位不具备本法和其他有关法律、行政法规以及国家标准或行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿后仍不具备安全生产条件。34.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失。35.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿。2024年安全生产责任追究制度范文（二）一、为有效预防安全事故，严格追究安全事故责任，保障公司资产及员工生命安全，依据相关安全生产责任追究法规，并结合本公司实际情况，特制定本制度。二、凡在本公司范围内，负责安全生产及监督管理的个人与部门，若因未尽或未完全尽到职责，导致生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全事故发生的，均应依本制度追究相关责任人的经济责任。三、本公司安保科为本制度执行的监督机构。四、各公司、部门经理为本级安全生产首要责任人，其他安全生产管理人员为次要责任人，发生安全生产事故的人员为直接责任人。五、事故处理职责划分如下：1、安保科负责对集团内各公司、部门发生的事故进行调查处理，全面分析事故原因，总结经验教训，提出处理方案；2、各公司、部门在事故发生后，应立即采取措施，防止事故扩大，保护现场，并按规定及时向安保科及有关领导汇报，并及时处理；3、各公司、部门发生安全责任事故后，本单位领导或指定负责人应负责事故的善后处理，并配合安保科调查；4、发生人员伤害事故时，本公司、部门应立即采取措施，积极稳妥地进行处置，必须送医的，应先将伤员送往就近医院处理后，再转至定点医院治疗，并安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在规定时间内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或指定专人配合调查确认；6、集团公司工伤小组认定为工伤后，事故单位应配合行政部在规定时间内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，主动配合调查，报送相关材料；7、治疗期间，事故单位领导应主动向医生了解治疗方案，根据治疗情况，提出合理建议，尽可能减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员及当事职工在其职责范围内，若未履行或未正确履行应尽职责，导致以下安全责任事故发生的，由当事直接责任人承担造成损失的一定比例赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予相应比例的处罚；1、不执行相关规章制度、违规操作或自行其是的；2、不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；5、对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位缺乏安全防范设施，安全防范措施不力的；7、酒后上岗、擅离岗位或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。七、对于发生死亡事故的，除对事故单位处以规定金额的罚款，并责