付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
纪念“三八”国际妇女节首届女职工趣味运动会活动方案嘿,姐妹们,一年一度的“三八”国际妇女节就要到了,为了让咱们女职工在这个特殊的日子里过得更加欢乐、充实,我们决定举办首届女职工趣味运动会!下面,我就给大家详细介绍一下这次活动的方案。一、活动主题“健康女性,快乐工作”二、活动时间2023年3月8日(星期三)下午2点至5点三、活动地点公司文体活动中心四、活动对象公司全体女职工五、活动流程1.14:00-14:10开幕式由公司领导发表致辞,宣布趣味运动会正式开始。2.14:10-14:20热身运动由专业教练带领大家进行简单的热身运动,避免运动过程中受伤。3.14:20-15:30趣味比赛环节a)集体跳绳:每队10人,比赛时间为1分钟,按成功次数计算成绩。b)限时拼图:每队5人,规定时间内完成拼图,最快完成的队伍获胜。c)拔河比赛:每队10人,分两个阶段进行,先进行小组赛,再进行决赛。d)传球接力:每队10人,分成两个小组,进行乒乓球接力比赛。4.15:30-15:40休息时间姐妹们可以在此期间休息、交流、拍照留念。5.15:40-16:50趣味比赛环节(二)a)气球传人:每队10人,队员用背部夹住气球,依次传递到终点。b)乾坤大挪移:每队10人,队员用一根木棒传递物品,最快完成的队伍获胜。c)猜歌名:每队5人,根据音乐片段猜歌名,最快答对的队伍获胜。6.16:50-17:00颁奖环节由公司领导为获奖队伍颁发奖品,并合影留念。六、活动奖励1.每个比赛项目设立一等奖、二等奖、三等奖各一名。2.获奖队伍将获得精美奖品一份。3.所有参赛者均可获得纪念品一份。七、注意事项1.参赛者需穿着合适的运动服装、运动鞋。2.活动过程中,请遵守比赛规则,确保安全。3.如有疑问,请及时向工作人员咨询。4.活动结束后,请保持场地卫生,共同维护环境。姐妹们,让我们一起在这个特殊的日子里,释放压力,享受运动的快乐,展现女职工的风采!让我们共同期待这场精彩纷呈的趣味运动会吧!注意事项一:参赛者需穿着合适的运动服装、运动鞋。解决办法:提醒大家提前准备好运动装备,尽量选择舒适、透气的衣物和合脚的运动鞋,以防止在活动过程中出现不适。注意事项二:活动过程中,请遵守比赛规则,确保安全。解决办法:活动前,工作人员会详细讲解比赛规则,确保每位参赛者都了解。比赛中,如有违反规则的行为,裁判会及时制止并给予警告。同时,设置安全员现场监督,确保活动顺利进行。注意事项三:如有疑问,请及时向工作人员咨询。解决办法:在活动现场设置咨询台,配备多名工作人员,随时解答参赛者的疑问。同时,工作人员会佩戴明显标识,方便大家识别和求助。注意事项四:活动结束后,请保持场地卫生,共同维护环境。解决办法:在活动结束后,工作人员会组织参赛者一起清理场地,确保环境卫生。同时,提前准备充足的垃圾桶,方便大家丢弃垃圾。注意事项五:天气变化无常,注意保暖。解决办法:提前查看活动当天的天气预报,根据天气情况做好应对措施。如果气温较低,提醒大家增添衣物;如果天气晴朗,提醒大家注意防晒。注意事项六:参赛者健康状况。解决办法:活动前,提醒大家关注自身健康状况,如有身体不适,请提前告知工作人员,避免在活动中发生意外。同时,活动现场配备急救箱和医护人员,确保应对突发状况。要点一:增加互动环节,促进团队凝聚力。我们可以设置一些需要团队合作的游戏,比如“齐心协力运水”或者“团队障碍接力”,让大家在互动中增进了解,提升团队协作能力。要点二:注重活动宣传,扩大活动影响力。提前在公司内部平台上发布活动海报和预告,让大家提前预热,增加活动的期待感。活动结束后,及时发布活动照片和精彩瞬间,让更多人了解活动成果。要点三:设置观众互动环节,提高活动趣味性。邀请公司其他员工作为观众,为他们设置互动环节,比如观众投票选出最佳团队精神奖,或者参与现场抽奖,增加活动的互动性和趣味性。要点四:关注女性健康,提供健康咨询。在活动现场设置健康咨询区,邀请专业医生为公司女职工提供健康咨询服务,帮助大家了解自己的身体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河南郑州六十二中招聘教师备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026江西事业单位联考鹰潭市(含卫生专业技术人员)招聘349人备考题库及答案详解(典优)
- 2026福建宁德古田县安康医院招聘编外工作人员1人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026广东深圳市九洲电器有限公司招聘嵌入式应用软件工程师(WIFI)等岗位3人备考题库含答案详解(研优卷)
- 2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026年度上海中医药大学公开招聘备考题库带答案详解
- 2026云南临沧永德县盛景贸易有限责任公司配送人员招聘20人备考题库附答案详解(培优)
- 2025-2026江苏盐城市射阳县陈洋实验初级中学春学期学科教师和管理人员招聘13人备考题库附答案详解(典型题)
- 2026广东肇庆市高要区事业单位招聘高层次人才4人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026广东佛山禅城区玫瑰小学招聘合同制教师1人备考题库附答案详解(b卷)
- GB/T 31831-2025LED室内照明应用技术要求
- 代收款三方协议
- 23G409先张法预应力混凝土管桩
- 家具年度总结和规划
- 星光精细化工(张家港)有限公司造纸
- 护坡分包合同书范本
- 街道(乡镇)区域养老服务中心建设验收指标总分表及验收标准
- 国家卫生部《综合医院分级管理标准》
- 撇洪沟改造工程监理规划河道整治样本
- (完整版)保证药品信息来源合法、真实、安全的管理措施、情况说明及相关证明
- 2023年设计部电气工程师年度总结及下一年计划
评论
0/150
提交评论